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标题: 程序员为什么那么难升职 [打印本页]
作者: 黑妞~ 时间: 2014-7-4 13:39
标题: 程序员为什么那么难升职
世界上有那么一群苦逼的人，他们每天呆在繁荣的大城市里，却过着省吃俭用的潦倒生活；用血汗赚来的钱想买房子，结果收入的增长却永远也赶不上房价的增长；公司外部竞争激烈，他们工作异常繁忙，披星戴月，日复一日；技术更新行业罕见，他们要随时调整心情，随时学习知识；他们长期和机器为伍，大多比较呆傻，比较单纯；所以他们有一个很霸气的称号：程序员。
一个有趣的现象是老程序员很难升职，如果你因为3K工资太低而要辞掉工作，你的上司宁可去外面找一个5K工资的新人，也不会来挽留你。
那么程序员为什么那么难升职，这里我总结了几点：
你上司的问题你晋升困难，最大的主观原因在你自己，最大的客观原因在你的直接上司。负责任地说，目前很多企业的领导是不合格的，他们大多80后，没有为他人着想的思想基础，一味的考虑自己，不顾下属，曾经我对某人说，你说你是合格的领导，你说出你下属每个员工租房在哪里，每月多少房租，我就同意你是合格的领导，结果他羞愧不言。你晋升不了，很大程度上是你的领导没有帮你，连你每月房租多少都不知道，你指望他帮助你提高技术水平，帮助你晋升？
公司的问题
各大企业给员工的再教育和培训都是不尽相同的，但大多口号是一致的，在工作中锻炼成长，这句话是最扯淡的，国外很多大公司是有很完善的培训和再教育计划的，会给员工一个充电的机会，并且给其一个完善的培训后，以便于让他在新升职的岗位上能够很好的胜任。在国内大公司都在找牛人，就是不愿意自己培养，原因是什么，不解释，你懂得。
你和同事关系的问题
很多时候让你升不了职恰恰是因为和你一起战斗的同事，他们工作也很不错，你升职了，他们怎么办？这也是一个平衡的问题，你很努力，为什么你没有带动你的同事一起努力，你上去了，需要你这帮兄弟的支持，他们会支持你吗？曾有一个说了一句话，我觉得很值得回味，“当大家都认为你该升职了，就是你升职的时候了”，细细品味，很有道理。
你自己的问题
最后你升不了职是你自己的问题，每天工作很忙，没时间充电，每天工作压力很大，来不及学习，每天这个那个，一年下来碌碌无为。你提高了自己的效率了嘛？你周围有朋友再帮你吗？你知道你要学什么嘛？你知道什么样的工作才能超出领导的期望?，你超出领导期望后却没有升职和领导沟通过吗？我曾在某企业，我周围的几乎所有人加薪升职都是和领导沟通后才获得的。指望主动给你加薪升职，不如指望自己的沟通。
最后有一点我想补充一下，你是否有考虑过选择这个行业的正确性？你在选择公司的时候是否有考虑过将来的发展前景？你又是否考虑过能为自己开创一翻事业？程序员，停下你手中的代码，思考一下未来的路吧。
作者: 自闭宅男 时间: 2014-7-4 15:22
这的确是个问题
作者: 一世独殇 时间: 2014-7-4 15:29
这个问题的确值得思考
作者: m4rquis 时间: 2014-7-4 19:33
要做一个有思想的程序员。
作者: 大坏蛋 时间: 2014-7-4 19:57
我觉得程序员很牛逼
作者: eniuovn 时间: 2014-7-4 23:32
创业吧，:D
作者: XCodeRush 时间: 2014-7-5 19:17
有道理:handshake
作者: lyssenlove 时间: 2014-7-5 21:35
升职涉及的各方面很多，有情商也有智商，对于新人来说，可以更多的是，学习么。。
作者: 把伤痕当酒窝 时间: 2014-7-5 21:59
有道理啊
作者: 宋佳强 时间: 2014-7-5 23:06
自己的问题比较大
作者: sports、 时间: 2014-7-5 23:25
程序员也这么苦逼,..
作者: AlanHand 时间: 2014-7-6 08:47
确实也是我该思考的时候啦，虽然还没有就业
作者: EarlyHeart 时间: 2014-7-6 20:13
收获很多。
作者: 张慈瑞 时间: 2014-7-6 21:29
程序员更多的考虑的是技术方面的问题，在公司里面值得我们去关注和思考的问题有很多，程序员应该在做好自己的本职工作的基础上多去思考职业和生活上的一些问题，这对于一个程序员而言是非常有好处的。
作者: 林鹏 时间: 2014-7-7 10:03
首先技术要足够牛逼
作者: FrancisTan 时间: 2014-7-7 10:18
程序员确实存在这样那样的现实问题，但对于围城外的人来说，对它的憧憬总是美好的。换句话说，我们连梦都不敢梦，对未来还会有期待吗？
作者: kissing 时间: 2014-7-7 18:18
看看啦。。。。。。。
作者: 薛马顺 时间: 2014-7-8 09:25
说的灰常好！！很实在
作者: miosec 时间: 2014-7-8 20:38
升职这个问题除了自身，也有很多机遇性的不是。
作者: 蒙鹏飞 时间: 2014-7-9 13:07
有道理，不管怎么说先混进程序员先
作者: Medwyn 时间: 2014-7-11 01:04
职场情商很重要。
作者: 不可言 时间: 2014-7-13 23:21
最后大都转行了，就是不知道都转到什么行业去了
作者: 张斌 时间: 2014-7-14 09:01
很深刻的问题
作者: 陈陈 时间: 2014-7-18 22:37
有道理。。。。。。。
作者: 嗅ㄨiaǒ孑 时间: 2014-7-20 07:36
也就那样
作者: 杨桦 时间: 2014-7-20 18:09
主要还是看自己表现吧
作者: 王健辉 时间: 2014-7-31 00:33
学习，思考，沟通
作者: 张小楼 时间: 2014-8-5 21:04
程序员本身的职业特点就觉得升职比较困难 ，，加薪应该还是行的吧
作者: 田峻菘 时间: 2014-9-24 16:45
完善自身，加强沟通，当然也要看运气
作者: 田峻菘 时间: 2014-10-1 12:57
升职确实是个问题
作者: 艾维苏 时间: 2014-11-13 11:57
先有技术再论~
作者: 青春将逝 时间: 2014-11-13 20:03
还是自己的问题比较大
作者: sunspot 时间: 2014-12-28 22:05
“当大家都认为你该升职了，就是你升职的时候了”这句好经典啊！
作者: 小小笑笑 时间: 2014-12-29 20:31
值得思考
作者: qiezhiyi 时间: 2015-1-7 09:52
却是这样。升职的背后，其实不光技术，还有你外在的交际能力，也是一重点。
作者: 六悦唯夏 时间: 2015-1-10 17:53
这个问题的确值得思考
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