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标题: 从腾讯的职级系统，看清自己的职场宿命（转） [打印本页]
作者: 黑妞~    时间: 2014-9-1 10:49
标题: 从腾讯的职级系统，看清自己的职场宿命（转）
本帖最后由 立姐 于 2014-9-1 10:55 编辑

我 2011 年把公司全资卖给腾讯。2012 年过完春节，编辑部的员工辞职一半。


我就很想不通，现在变成了腾讯员工，运营腾讯旅游，听上去很不错，为什么要离开呢?



于是和每个申请离职的小 MM 都交流了一下。


之前我是创业，当然没能力找很多熟手，基本上是大学应届毕业生。到此时，大家毕业 1 年多。很难想象此次提出离职，几乎原因一致：“离开北京，回家乡去。”


小姑娘提的问题很现实：“我在这里，每个月租房子要 1500，而且租在很远的地方。每天眼睛一睁就去挤公交。晚上下班，再 2 个小时颠簸到住的地方，基本上一点力气都没有了。我的生活就是路上——上班——路上——睡觉。这样几年，我会成为一个什么样的人?我能不能在北京呆下来?我会有什么样的生活?”


我一时哑然。


然后问当时腾讯电商的 HR 老大刘琳。有没有被问过类似的问题。


刘琳吃惊地问：“啊?难道你第一次面对这个问题?我们可是 10 年累计花了 1000 多万设计了一套系统，来解决这个问题啊。……”

这就是腾讯的职级系统。看到它的一瞬间，我惊呆了。然后花了整整两周的时间仔细学习，受益匪浅。


腾讯的职级系统有 26 个职业通道，如果你是一个一张白纸只有素质没有任何职业能力的毕业生，可以从这个 26 个通道，比如行政、财务、设计、运维、开发、运营、产品…….的任何一个1-1 级开始，修炼，打怪升级，直到千万年薪。如同一个完整的人生指引。


横轴是 26 个职业通道，专业技能各不相同，纵轴是 4 个大层级。


以下是按照我的理解来写了。(直接抄原文会被企鹅摔着打的)。


我觉得腾讯的职业四大层级，几乎就是人生发展的四大层级。


第一层是动作执行层、第二层是任务执行层、第三层是战略管理层、第四层是战略决策层。


先说动作执行层。一个企业最多的就是这个层面的员工。或者每个人初入职场，都是从练好一个动作开始。比如，画原型，写代码，写稿子……


而腾讯对动作执行层的要求是：按照品质要求，完成动作、优化效率。注意，没有品质要求的动作，毫无意义。用户体验的不是产品而是品质感。就像你去一个川餐馆吃鱼香肉丝，你感受到的是这家鱼香肉丝的品质。大厨的工作不单是保证把菜炒出来，更是要保证菜品在一个什么样的品质感里。所以麦当劳的桌子永远擦的干净，同样的人在另外一个餐馆未必达到这种清洁标准。因为麦当劳不是要求把桌子擦了，而是清晰地要求达到什么样的清洁品质。


达成品质要求之后，在谈完成动作与优化效率。


任务执行层。就是要把分配的任务及指标，拆解成动作。由不同人组合完成，或者一个团队次序完成。需要在整个过程中，控制人心，安排动作序列，并配置风险，保证完成任务，达成指标。几乎所有铁血创业者都是从这个层级冒出来的。


战略管理层。就是大家永远不理解的那批副总。带兄弟痛快淋漓干活的都是总监。而副总，心累。他们需要根据战略决策，确定任务优先级，配置资源，鼓舞士气。保证战略方向不偏差。


而最高的战略决策层，几乎就是个 CEO 的活。他需要有前瞻，推动相关资源方做出战略决策，并且获取战略资源。就像亮剑里的李云龙。在除了自己，什么都没有的情况，他可以沟通，说服。一个队伍打没了，马上再拉起一个队伍。只要他还要打下去。


四个层级的核心工作不同，对人的特性的核心需求也不同


在动作执行层，才气很重要。


在任务执行层，责任心，执行力的价值，远大于才气。甚至需要放弃自己的才气，把时间交给众多的兄弟，才能实现任务的完成。


而一个人能否达到战略管理层，核心要考核的是：心力。心力是什么?就是无止无尽操心的能力。资源永远有限，战略常常在变，兄弟都是亲的，永远没人满意。所以，一堆人拉我去当副总，我都谢谢了。因为自己清楚，心力真心不足啊～


战略决策层。愿力。其实我在《决策》那篇文章中谈过愿力的问题。没有愿景支撑的决策都是机会主义。一个人如果心中没有愿，那真是谁都帮不了他。看上去再大都是纸老虎。


所以，人会在哪个层级呆着，度过一生，其实都是因为吃不了其他层级的苦。其实发展个人才气，在动作层呆着，是人生最舒适的选择。

不过那些以才子自居的人，创业往往格外困难，因为在整个创业的战略确定到达成的过程里，最不值钱的，也就是才气。


又：


进入腾讯一年后，我和 Free 吴宵光吃饭，很认真地敬酒感谢他。这一年在腾讯学了很多东西。Free 还反问我，是嘛，学到啥啦?我说我写篇学习心得交给你吧。2 年后，还是交作业了。当然学到很多不止这些。。


腾讯还是一家非常强大的企业。动作人员动作到位，品质严格，没有任何偷懒取巧。任务负责人有高度集体荣誉感，连年会表演个节目都全情投入。中高层干部心力充足，能每天从早6:00 到晚1:00 持续无至尽地操心。所以，那些要挑战腾讯的企业，只要看一眼动作人员的动作到位度，和高管的心力，就可以自我掂量了。


作者: 潘多拉    时间: 2014-9-1 12:00
这个嘛，需要用一生去实践，坚持到底，能做到的都很了不起啊
作者: alexanda    时间: 2014-9-1 12:44
感觉不是太精确啊？有点抽象！
作者: 一无所知    时间: 2014-9-5 13:34
有点晕，感觉企业里的等级好丰富。
作者: alexanda    时间: 2014-9-7 12:53
赞一个！说的太好了
作者: alexanda    时间: 2014-9-8 20:46
顶一个帖子！
作者: 不淡定，小学生    时间: 2014-9-8 20:52
顶一下先
作者: 许愿じ☆VE杰    时间: 2014-9-10 10:10
额，亚历山大
作者: 陈琪    时间: 2014-9-13 15:09
先顶一个
作者: longshaocn    时间: 2014-9-22 14:52
每个在大城市漂泊的人，都在经受磨难！
作者: clevergump    时间: 2014-9-26 21:07
感觉前面说的员工纷纷辞职，与后面的没什么联系啊，难道是我没有领悟作者的意图？
作者: 暴风    时间: 2014-9-26 21:29
领教了！
作者: 2014heima    时间: 2014-9-27 21:21
顶一个先
作者: Afridoce    时间: 2014-10-3 00:34
深入浅出。。。
作者: echizen73    时间: 2014-10-7 12:54
有朋友是腾讯的，感觉确实氛围挺好
作者: QQ920924960    时间: 2014-10-9 20:53
传说中的大公司竟然是这样的啊，果然不容易啊
作者: 田峻菘    时间: 2014-10-18 21:04
了解了。
作者: ebide    时间: 2014-10-31 13:10
长知识了
作者: 想成为黑马    时间: 2014-11-4 11:53
原来这样，受教受教
作者: gissinghxu    时间: 2014-11-5 19:45
不是富二代，天下也没有轻松赚钱的方法。。只有吃的各种苦，才能走到人所不及之处啊！
作者: 周波    时间: 2014-11-6 08:50
貌似有点跑题
作者: 阿枫    时间: 2014-11-10 04:26
腾讯等大公司就是有大公司的派头，如果和创业的那些相比，就可以知道深浅了吧，不过，仁者见仁智者见智
作者: 一朵奇葩    时间: 2014-11-11 10:01
从未体验过大公司的氛围
作者: Jeik    时间: 2014-11-11 12:09
可能吧！公司！
作者: 艾维苏    时间: 2014-11-13 11:51
亚历山大
作者: 剑锋1    时间: 2014-11-20 13:29
学习了……
作者: Yishan    时间: 2014-11-21 10:00
写的太概括了。。。
作者: 逗比程序员    时间: 2014-11-22 00:58
这就是这一代人的打拼，一代人的奋斗，一代人的荣辱，加油吧，每一个为了明天更好的马儿
作者: 2094258262    时间: 2014-11-27 00:07
职业发展的参考！
作者: 怪物军师    时间: 2014-11-29 19:31
每个人都有存在的价值
作者: l763631191    时间: 2014-12-4 13:55
没什么可说的
作者: arui12580    时间: 2014-12-11 01:58
涨姿势了，只能说，任重而道远啊。
作者: chaijie    时间: 2014-12-15 00:51
写的好      
作者: sunspot    时间: 2014-12-19 21:50
收藏了，看看自己未来往哪个方向走。
作者: cxj    时间: 2014-12-20 00:23
腾讯，高大上的公司，多少人想进去
作者: 木子轩    时间: 2014-12-21 09:12
所有在行业坚持下去的，都会成为行业的技术老大....就是看你愿意失去什么和愿意得到什么了.....
作者: 宝剑无忌    时间: 2014-12-21 09:17
读下来确实有所收获，心力，屌丝最需要的还是执行力啊
作者: xiao飞    时间: 2014-12-22 16:46
吃的苦中哭，方为人上人啊
作者: 王者之风西昆仑    时间: 2014-12-25 13:29
说的非常好
作者: 安卓不安    时间: 2014-12-26 15:23
生活，现实，比小说，故事还要复杂
作者: chaijie    时间: 2014-12-29 21:48
北京啊，又爱又恨
作者: hi小鬼    时间: 2014-12-30 12:00
多谢分享~~~
作者: 581712sen    时间: 2015-1-1 14:33
支持一下！！
作者: 六悦唯夏    时间: 2015-1-6 11:53
挺有意思的  先顶再看
作者: jun_03    时间: 2015-1-6 23:27
看来我们还是太菜！
作者: da_chuan    时间: 2015-1-7 21:47
能进腾讯该多好啊
作者: SNXJ    时间: 2015-1-8 21:42
BAT啊  期望之所在
作者: SNXJ    时间: 2015-1-8 21:43
BAT啊  期望之所在
作者: qiezhiyi    时间: 2015-1-9 09:28
最后坚持就是胜利！底层的是动作执行者，越往上交际方面反而越重要！
作者: HHFSpeed    时间: 2015-1-9 21:21
走到哪，学到哪
作者: 六悦唯夏    时间: 2015-1-16 16:55

原来这样，受教受教
作者: 飞翔的蜗牛    时间: 2015-1-16 23:12
看看。。。。。。
作者: MR.BLACK    时间: 2015-1-23 22:12
有内涵，值得细细品味！
作者: xyycici    时间: 2015-1-29 00:12
慢慢来。
作者: 魏建姝    时间: 2015-1-29 13:54
赚黑马币
作者: wuliang    时间: 2015-1-29 19:29
多彩的人生啊，
作者: 我jiu是wo    时间: 2015-2-2 23:15
666666666666666666
作者: hypoyan    时间: 2015-2-4 00:53
涨知识了...
作者: 鸿鹄2008    时间: 2015-2-7 22:09
感觉有点虚
作者: 骑士向前    时间: 2015-2-13 09:57
fighting！fighting！
作者: 骑士向前    时间: 2015-2-16 11:20
fighting！fighting！
作者: 剑锋1    时间: 2015-2-26 09:46
学习了，，
作者: keys    时间: 2015-3-8 16:45
腾讯的魄力
作者: 为梦想而生    时间: 2015-3-10 12:52
其实我没看懂                           
作者: matthewjk    时间: 2015-3-12 19:12
顶一个。。。。。。。
作者: 独孤忆    时间: 2015-3-14 21:51
坑爹的腾讯，还搞个什么职级系统，要坑我们这些苦逼的程序员啊
作者: 378939632    时间: 2015-3-18 23:13

这个嘛，需要用一生去实践，坚持到底，能做到的都很了不起啊
作者: yihuyixi2    时间: 2015-3-18 23:55
黑妞 发表于 2014-9-1 10:49
我 2011 年把公司全资卖给腾讯。2012 年过完春节，编辑部的员工辞职一半。
我就很想不通，现在变成了腾讯员 ...

楼主辛苦了，赞一个
作者: Grady    时间: 2015-3-18 23:55
嗯，企业文化好，现在不光是科学技术在发展，管理学的东西也在发展。很多科学的管理技巧都系统化了。【不知道我这么装X，你会不会鄙视。】
作者: 山里孩子    时间: 2015-3-19 20:22
看看受益,希望能坚持 喽
作者: Eternal007    时间: 2015-3-19 22:50
前来学习了。。。。。
作者: 一步一个脚印    时间: 2015-3-19 23:02
就知道在企业混没这么简单
作者: zhaotiao3080    时间: 2015-3-20 09:22
这是现实得问题
作者: aichaobao    时间: 2015-3-20 10:56
真是不看不知道，拓宽眼界了
作者: welfsen    时间: 2015-3-22 00:00
孔雀东南飞！！！
作者: 小小的黑马    时间: 2015-3-23 21:44
赞一个我！！！！！！顶起！！！！！！！



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