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标题: 2014年互联网薪水分析（来自人事之手） [打印本页]
作者: 黑妞~ 时间: 2014-9-15 16:48
标题: 2014年互联网薪水分析（来自人事之手）
写这个报告，是因我们的候选人14年1~6月份拒offer的比例特别高。原因大家都知道的，主要是钱给的不！够！多！
所以我们做了一些分析和努力，写个感受，大家交流下。
我们OfferCome，13年全年候选人拒offer的比例不到15%，14年1~5月骤升为50+%（统计口径：含口头offer后拒、offer后未入职等）。
2013年，我们敢说，我们OfferCome懂行业，懂客户、懂客户的竞品，给客户推荐的，是符合行情、客户也能offer的人。2014年，我们彻底被打击了，完全看不懂薪水行情。
我们意识到，我们出了问题。因此5、6月份，我们回访了众多候选人，跟很多客户做了沟通，重新厘定薪酬基准，7月份将据offer比例降回了15%，下面做些分析，供参考。
一、7月的一些Offer数字
没有我同学，我朋友，我亲戚，都是经过我们OfferCome手里7月发的offer。
只统计60W以内的，60W以上的方差大，无参考价值。为了隐私，薪水都有±1、2W的浮动，股票浮动更大一点。估计某些客户的亲能隐约看到自己发的offer。
1、说明
1）ABC三档
A档：BAT；
B档：其他上市的互联网公司及美团、小米；
C档：传统行业转互联网、IT软件公司或者ABC轮融资的互联网公司。
2）绩效的含义
10%、30%是指他在上家公司的绩效，在同龄人中的大致排名。
3）薪资偏高
我们挖的多是骨干，薪资都比普通人偏高，可做同龄人上限的参考依据，不能作为均值。
二、2014年互联网人员薪水评估
1、预设条件
工作三年，一线开发岗，一直在AB档工作，不含某些技术较搓的B档公司。C档公司因为方差大，不做评估。
不含前端、运维开发、测试开发（此三类岗位，按下述薪水*0.8~0.9即可）。
三年以上的，方差大，不做评估。
2、开发岗3年经验跳槽后预估
绩效前5~20%，能快速解决常见问题，熟悉主流方案，能带1、2个新人干活，我们都能给他谈到40W，部分能力很强或愿意高强度加班的，我们可以谈到50W（含股票）；
毕业三年，绩效前40%，一般可以给他谈到35W，能否到40W看运气和客户紧缺度；
绩效前5%，方差太大，不做讨论；
——注意，上述是跳槽后的预估，不是现在薪水。现在薪水大家受限于应届生起薪，涨幅等，一般不跳槽，3年到20K*15、16就不错了。
3、PM
能做好执行，能准确地改进功能，能看出竞品的优缺点并根据公司实际情况抄好，能跟开发过需求不吵架的，这样的PM， 30W是合理的；
能做产品方向的判断，能带1、2菜鸟做出这产品，并被竞品抄袭，能忽悠好研发加班还不抱怨的，这样的人，40W起，能高到多少，看眼缘和急需程度了。
最囧的是，优秀的PM大多把创业、改变世界作为梦想，因此做的好的多去创业了，优秀的研发大多以解决技术难题、处理更复杂的技术环境作为梦想，因此大多留在大公司了。
优质PM，不是缺，是罕见。我司一个实习生，本科毕业B档公司产品经理一年，A档公司35W挖走，当然，他在A档公司里也属于前10%。
4、其他职业
测试、前端、运维等研发岗都说了，*0.8~0.9就可以了。
别的岗位，别的岗位，我们除了UED都不熟，数据少，就不分析了。
三、薪水普涨的原因分析：需求增加
价格围绕价值上下波动，波动范围取决于供需失衡情况。
1、创业团队太多，且有钱
2014年，我们1/3被截胡的候选人都去了创业团队。
PS：作为对策，我们迅速BD了一些创业团队客户。如果大家有投资额上KW刀的团队，欢迎推荐。我们有为这种类型的企业调整招聘方向、策略、方法，快速招到人的成功案例。
1）创业团队大热的背景：团队多，团队有钱
2014年7月份，互联网融资额1KW美元以上的，公开的，约20家，平均每个工作日一家，约是去年同期的4、5倍。最近每月都有一笔近亿美元的融资。这不包含未公开的、IPO、收购等途径融资的。
原因我们就不写了，跟本文主题无关。
2）对人力招聘市场的冲击
2010~13年，创业团队对市场的影响是有限的。原因：1、穷；2、团队少。现在的情况是：
A、薪水合理
当年创新工场招人多是降薪，Android开发，一般给8K、10K，能给20K的是大拿。
而现在，很多创业团队都可以按照市场价格招人，比如说BAT过来的，一般可以涨个10~30%，然后+期权。
对于候选人呢？没有太多风险。某创业团队CTO这样讲，“他们为什么不来我这？薪水涨了，还有股票。公司烧两年没问题，就算公司最后失败了，他们跳槽找下一家好了。他在我这技术又不会落后”。
B、团队太多、招聘总量太大
每个月20家拿了1kw美元以上的投资，如果整个市场维持这个速度（风投13年在美国软件业投了110亿刀，14年Q2投了61亿刀）一年就是240家团队。
每家一年只新增2、30个开发，就是5、6k人/年，且大半的创业团队都在北京。实际我们接触的创业团队，招聘计划都超过了2、30人/年。
还有个问题：大部分团队的钱，烧一两年没问题，这意味着，两年内，创业团队都不会大量释放出库存员工，只会屯人。
2、重复建设
这半年新兴的重复建设带来了很多需求：
BAT移动端的血拼
百度现在上线的有60款移动端产品？or 50款？这背后从市场卷走了多少个Android、IOS 开发？市场一共才多少优质Android、IOS供给。。。。
阿里的all in是大家都知道的。
腾讯最近一年北京的无线团队在不断地整合，我们就不说了。感谢腾讯依靠自己的培养梯队，把很多java、C培养成了众多Android、IOS人才，而不是光靠挖。
这个回头有空可以单独分析下，是个很有典型意义的案例。非常典型地展示了，一个新行业的人力资源变迁过程：一堆新秀从0开始培养、学习，努力开拓，巨头观察后，开始挖人、收购，最终共同推高行业薪水。也可以展现出腾讯、百度、阿里几家的人力、战略、管理团队的功底。
BAT 这4年的移动端血拼，奠定了现在Android、IOS的薪水基线。
搜索和浏览器
阿里做搜索和浏览器：倒逼360的搜索、无线浏览器；牵制百度不放弃浏览器。腾讯搜狗就不说了，一直在招。
LBS
不说了，太多。
旅游业
携程、去哪儿合并谈崩（阿弥托福，猎头业大幸），同程网上市，背后还有一票的ABC轮公司。可惜T家没买艺龙，否则市场好看多了。
其他电商业
没有以前那么激烈，但减缓速度一般，死掉的都是小的，大的那些依然活着。要是能再死两家就能释放一些库存员工了。
3其他
BAT新开产品线、日常扩容，今年去年上市公司的招聘等就不说了，一直在招，从未停止。
四、薪水普涨的原因分析：新增供给太少
北京市场的库存市场不足，也没有这么多新增供给。
1、北京现存市场
北京现存市场的人员波动，不足以应对一年几千人的新增需求。
百度是北京最大的砖厂，也是最大的供应方、需求方。百度有多少纯开发（不算测试运维等）？也就4、5千人，百度有多少M1\M2？也就2、300人。在没有大调整的情况下，也就20%左右的离职率，每年也就能供给市场1k人。这已经是整个北京市场最大的研发供给池。
很多公司的研发团队，也就数百人，一年对市场的贡献也就几十人。
2、北京的新增供给
北京的互联网市场新增供给以应届生为主，其他行业转移量少，其他国家转移过来的少。
北邮，作为北京最大的码农培训基地，每年毕业去做码农的也就1k多一点，北京其他高校加起来，能有3、4K码农就不错了。很多计算机、通信毕业生，毕业流向了运营商、银行、通信、航天等单位。
中国的传统IT业、通信业，还在持续增长中，没有办法向互联网行业大批量地转移码农。放眼全球看，全世界缺乏像中国这样，人均工资较低，数量巨大的码农供应国家，也就是说，未来只有美国从中国掠夺优质码农的份，而中国却无法找到新的供给国家，最多只能向中西部转移。
五、薪水普涨的原因分析：BAT的变化
BAT的薪水调整对于整个市场有颠覆性的影响，因为他们需求最大，供给最多。
1、阿里股价的波动
随着阿里估值的攀升，影响越来越大，我们很多候选人都因为股票选择了阿里。
例如阿里P6（现在已经不给股票了），百度两年硕士一般都能谈到P6，18K*16+2k股/4年。前两年算十几刀一股，现在算50刀一股，考虑IPO前的股票45%的税，税后合计29W，税前40W，对于市场冲击很大。
现在的情况是，阿里在不停地招人招人，对于P7以上，依然给股票。。。。
大家唯一值得庆幸的是，阿里重心在杭州。
2、百度普涨
最近百度普涨了，具体的规则不清楚，说说我们寻访的统计（只是小样本统计，有熟悉百度情况的，欢迎指正：）
以前百度的开发岗，3、4年经验，绩效中上的，也就17、18K，个别到20K。现在这类童鞋，一般都到20K左右。
因此，现在如果我们想挖此类员工，一般得开到23、25K。
3、腾讯
腾讯管理得法，进出控制的都比较好，薪资涨幅等也控制的不错。因此对于市场的影响一直不温不火。
记忆中除了搜搜、腾讯微博爆招过人，别的都很少大范围地暴增需求。也很少因为裁员、大的架构调整，释放出大量的供给。
这几年腾讯放弃搜搜、腾讯微博，调整内部的无线团队、广点通等，都控制地很好，尽量通过内部转岗、在职奖等策略控制住了人才的流失。
六、薪水普涨的原因分析：通货膨胀
放眼整个大环境看，这个涨幅不算高。我司楼下陕西面馆的臊子面，4年间，从6元一碗涨到了12元。麻辣烫，两年时间从6毛涨到了8毛。我毕业那会，05年，百度、腾讯的应届生每月工资在北三环买一平，现在每月在北六环买0.5平。
2012年，北京市人均工资涨幅11.8%，2013年，北京市人均工资增幅10.9%。
因此，就算一个人能力没变，两年的时间，薪资从40W涨到50W，也只有25%的涨幅，合理，跟北京市人均涨幅一致。
话说，好多公司的应届生起薪，好几年没涨了。。。
黑马微信扫一扫，生活多美好
作者: 秋水红林 时间: 2014-9-15 17:13
为啥除了互联网公司，其他公司薪水都那么的不给力？
作者: 七年级生 时间: 2014-9-15 17:58
未来的希望之光啊 扎进去 干个三五年，
作者: 非吾莫属 时间: 2014-9-17 23:55
好好干！我们也能行
作者: lishuliang28 时间: 2014-9-23 17:32
加油，会有出头之日
作者: adsl 时间: 2014-9-24 09:38
收藏~~~~
作者: 菜鸟一号 时间: 2014-9-25 08:55
感觉立姐最近少发了文章
作者: 暴风 时间: 2014-9-26 21:00
看了帖子，忽然想到好多！
作者: 黄花菜 时间: 2014-10-8 09:30
我也很久没涨工资了
作者: Freedom0013 时间: 2014-10-12 21:55
看了帖子了解一下
作者: Mr.hu 时间: 2014-10-15 13:39
我倒是很想做 测试开发
作者: Mr.hu 时间: 2014-10-15 13:40
我都3年没有涨工资了，，，，，
作者: 哈利梅 时间: 2014-10-15 14:09
关注一下，支持立姐～～～
作者: BUCG021553 时间: 2014-10-15 18:19
很深入，谢谢分享。继续努力中...
作者: 齐宁宁 时间: 2014-10-17 08:36
加油！加油！！加油！！！
作者: 菜鸟小6 时间: 2014-10-23 17:17
好羡慕这么多的工资 我希望我以后可以拿到30w
作者: yibo924 时间: 2014-10-31 16:45
有用 看看先……
作者: 未来就在那 时间: 2014-11-2 14:34
收藏~~~~
作者: falonsokaka914 时间: 2014-11-3 14:06
收藏，好东西
作者: wingtheu 时间: 2014-11-3 19:32
这个报道不错
作者: 想成为黑马 时间: 2014-11-4 11:48
好想进入这个行业额
作者: Jeik 时间: 2014-11-5 13:30
顶起！未来的希望
作者: gissinghxu 时间: 2014-11-5 19:37
IT行业前途广阔啊，穷人只有多努力了
作者: RINGARES 时间: 2014-11-5 23:45
谢谢分享,继续努力
作者: 周波 时间: 2014-11-6 08:41
满头苦干，加油
作者: Crazy_Eat_Code 时间: 2014-11-6 15:21
薪水才是最大的动力
作者: Jeik 时间: 2014-11-6 17:41
哎 搞起！目标超越k单位呀！
作者: 处之泰然 时间: 2014-11-7 21:07
唉。看了这些。自己默默努力了。
作者: zzg8888 时间: 2014-11-8 00:31
术业有专攻，火候到了，各行都有精英，只有相对而言
作者: kale 时间: 2014-11-9 00:45
互联网行业给的薪水真高
作者: 热火程序猿 时间: 2014-11-11 14:10
面包会有的！
作者: 计算机小菜鸟 时间: 2014-11-11 23:43
果断收藏！
作者: dream静 时间: 2014-11-13 08:23
给自己打个气默默加油把！
作者: 逗比程序员 时间: 2014-11-21 10:41
挺，立姐，深思下，深思下{:3_47:}
作者: Yishan 时间: 2014-11-22 21:03
哎，感慨啊
作者: 2094258262 时间: 2014-11-26 23:58
顶！！！顶起来！
作者: 怪物军师 时间: 2014-11-28 20:55
任重而道远啊！
作者: l763631191 时间: 2014-11-30 14:21
:)看来 学历还是很重要！
作者: liuhao0324 时间: 2014-12-2 16:24
互联网，给力
作者: 傻大憨粗萌 时间: 2014-12-5 09:48
这40W、50W看的人心里火急火燎的...借用别人的一句话，不要被高薪蒙蔽了双眼，脚踏实地才能攒够拥有高薪的资本...
作者: 骑着会飞的猪 时间: 2014-12-5 12:47
学习了！！！
作者: 海饼干 时间: 2014-12-8 14:59
良好的沟通能力。
作者: alston 时间: 2014-12-8 19:13
心动,给力
作者: 不淡定，小学生 时间: 2014-12-10 21:14
全 是本科和硕士的啊。。。专科废了
作者: 请叫我丶菜鸟 时间: 2014-12-10 21:19
站在哪里不重要，重要的是走向哪里
作者: 请叫我丶菜鸟 时间: 2014-12-10 21:25
站在哪里不重要，重要的是走向哪里
作者: 时振 时间: 2014-12-10 23:36
大赞，，努力。。。。
作者: 林落知秋 时间: 2014-12-11 11:11
现在还是多学点东西比较好，慢慢来
作者: chaijie 时间: 2014-12-11 19:09
很是振奋人心
作者: 嗷嗷嗷 时间: 2014-12-11 20:35
恨自己知道的晚了
作者: 徐磊磊 时间: 2014-12-14 17:06
好风光！
作者: sjzxst2 时间: 2014-12-15 09:01
薪水永远都会牵动好多人的心！:)
作者: bible20139 时间: 2014-12-16 16:10
看看不发表评价
作者: cxj 时间: 2014-12-17 12:21
这么高的薪水，让位立马想当程序猿了
作者: chaijie 时间: 2014-12-17 21:22
好丰满哦
作者: heimaheima123 时间: 2014-12-18 17:48
在IT行业中 不是成了白富美，就是高富帅，薪资很可观
作者: cz萑 时间: 2014-12-18 19:57
看看了解一下也好
作者: hyc845461500 时间: 2014-12-19 11:37
哇，这么高啊？努力，加油！！！
作者: zhengyk 时间: 2014-12-19 15:12
看完了斗志满满啊。
作者: sunspot 时间: 2014-12-19 22:04
收藏了，谢谢分享
作者: 纯情的小VV 时间: 2014-12-20 13:50
分析的很有道理啊
作者: wzhk029 时间: 2014-12-20 23:24
很仔细。。。。。
作者: 夜枫冷 时间: 2014-12-21 01:06
工资还不错哈
作者: 木子轩 时间: 2014-12-21 09:21
在论坛总是能找到各种需要的行业资料.....感谢
作者: 飘渺之旅 时间: 2014-12-21 09:30
选择多样，现在就先奔着Android去了。
作者: 木易young 时间: 2014-12-21 13:05
薪水是和行业价值成正比的
作者: 木乃伊 时间: 2014-12-21 15:58
仿佛看到了我的未来啊:sleepy:
作者: xiao飞 时间: 2014-12-22 16:42
谈薪水 感觉还有点远，还是一步一步来比较踏实，目标太高的话，也许半路都夭折了，
作者: MengDeKaiShi 时间: 2014-12-22 21:21
希望未来越来越好
作者: 魏文杰 时间: 2014-12-23 00:09
没学历，不是我们的菜。。。
作者: 木子轩 时间: 2014-12-23 15:41
很想请问，对于程序猿以后的发展是怎样的....现在的30岁论调甚嚣尘上......
作者: hushaoliang 时间: 2014-12-23 23:22
看着迷糊.....................
作者: 夜空中的星 时间: 2014-12-24 15:24
赞一个，为自己加加油！
作者: Hello_Boys 时间: 2014-12-24 23:10
只要有技术，涨工资，那都不是事。
作者: 王者之风西昆仑 时间: 2014-12-25 13:21
看样子还有很长一段路要走
作者: 小徐_y8nUx 时间: 2014-12-28 09:59
学习了！！！
作者: xhc888 时间: 2014-12-29 22:11
谢谢分享！
作者: xhc888 时间: 2014-12-29 22:12
谢谢分享！
作者: 飘零宾 时间: 2014-12-30 08:50
这个行业还是很有前（钱）途的。。。。我竟然从头看到尾，好长
作者: 581712sen 时间: 2015-1-1 14:22
加油，前进！！
作者: 些许 时间: 2015-1-2 20:13
感谢分享
作者: jyl3203217 时间: 2015-1-2 21:16
挺不错的！
作者: 请叫我丶菜鸟 时间: 2015-1-3 21:54
这分析看不懂啊
作者: luke_yang 时间: 2015-1-4 10:12
这个帖子不错 同志们仍需要努力
作者: 六悦唯夏 时间: 2015-1-4 22:26
很好的东西
作者: SNXJ 时间: 2015-1-5 21:36
互联网 金融行业是目前薪水较高的行业
作者: 怪物军师 时间: 2015-1-7 22:27
看来还是有前途的
作者: 飞翔的蜗牛 时间: 2015-1-9 21:07
看看。。。。
作者: 木子轩 时间: 2015-1-13 15:22
{:3_57:}自学的道路开始了.......
作者: panshi106 时间: 2015-1-15 22:57
哇！感觉程序员都是土豪哦！
作者: 没伞的孩子 时间: 2015-1-16 15:17
只能默默努力
作者: 张宁111 时间: 2015-1-17 23:12
小手一抖，黑马币到手
作者: 阿诺的小弟 时间: 2015-1-18 09:13
收藏啦，谢谢哈
作者: 梦开始的地方 时间: 2015-1-20 14:02
分析了这么多公司的情况，收藏了
作者: SNXJ 时间: 2015-1-21 21:35
好东西啊 不许细看啊
作者: xyycici 时间: 2015-1-21 21:57
嗯，收藏着。
作者: 行我福 时间: 2015-1-22 15:27
要用发现的眼光看问题，移动云开发将大有做为
作者: 寻觅 时间: 2015-1-23 21:54
看完了，似乎懂了点什么！
作者: 张宁111 时间: 2015-1-23 22:51
小手一抖积分到手
作者: 张宁111 时间: 2015-1-25 22:22
小手一抖积分到手
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