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标题: 黑马面试通过，分享经 [打印本页]

作者: liuhui 时间: 2014-12-23 00:00
标题: 黑马面试通过，分享经
本帖最后由 liuhui 于 2014-12-23 20:46 编辑

其实很简单，就是把基础课老师敲的代码弄懂并能手写出来，尤其是后面的集合，多线程，io，反射，通过班里的其他同学反馈，考的题都是基础课老师讲过的题，还有吧张孝祥面试宝典看一遍然后就哦了，没有面试宝典的可以把老师的总结看看，基本上老师的总结里都有，再细说点吧，希望可以帮到你们（以下是面试的问题，面试宝典里都有）
18、Overload和Override的区别。
36、String 和StringBuffer的区别
49、java中有几种方法可以实现一个线程？
56、线程的基本概念、线程的基本状态
60、介绍Collection框架的结构
61、Collection框架中实现比较要实现什么接口
62、ArrayList和Vector的区别
63、HashMap和Hashtable的区别
64、List 和 Map 区别?
66、List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点？
70、Set里的元素是不能重复的，那么用什么方法来区分重复与否呢?

我面了两次
第一次笔试题3道，分别是
1.将指定目录下.java 文件复制到另一目录下，然后再改成.txt文件
2.获取字符串每个字符出现的次数（treemap做简单）
3.逻辑题 1-100输出个位和十位不含7的数

第二次四道题分别是：
1.将指定目录下.java 文件复制到另一目录下，然后再改成.txt文件
2.开启线程的两种方式
3.如何用反射去创建一个对象？有两种方法
4.还是一道反射题，具体忘了，记住三种获取字节码的方式就行

（不能为了考试背代码，一定要弄懂，老师会让你讲做题的思路的）

作者: 袁枭飞 时间: 2014-12-23 00:08
谢谢分享啊，经验很宝贵哦

作者: 清浅。。 时间: 2014-12-23 00:14
感觉压力山大a

作者: 疯狂的学渣 时间: 2014-12-23 00:58
感谢分享，我也要看一下面试宝典了。

作者: 任我行 时间: 2014-12-23 10:09
谢谢楼主分享

作者: 逆世界ylm 时间: 2014-12-23 10:18
求面试宝典

作者: _kirito 时间: 2014-12-23 10:29
楼主面试几多分啊

作者: 郝明明 时间: 2014-12-23 10:31
谢谢您的经验！

作者: 范中俊 时间: 2014-12-23 11:00
楼主那期呀

作者: 骑着会飞的猪 时间: 2014-12-23 12:43
多谢分享！！！！

作者: 双鱼座程序员 时间: 2014-12-23 14:16
楼主头像漂亮。恭喜哦了

作者: jxlovqqvo 时间: 2014-12-23 15:29
我都还没看完~~~

作者: yangsing0 时间: 2014-12-23 17:13
楼主报到哪一期？？？

作者: Gyx 时间: 2014-12-23 17:49
加油！共同努力

作者: jeromechen 时间: 2014-12-23 18:07
恭喜啊，又一个黑马美女通过了面试，加油

作者: 流星划过的黎明 时间: 2014-12-23 18:18
我是初学者，你说的我还没到那，亚历山大啊

作者: 惠惠惠惠惠 时间: 2014-12-23 18:49
楼主么么哒

作者: edidada 时间: 2014-12-23 19:27
感谢分享，我也要看一下面试宝典了。

作者: tony_ygz 时间: 2014-12-23 19:29
葵花宝典·······

作者: Seejun 时间: 2014-12-23 19:54
感谢分享

作者: znouy_92 时间: 2014-12-24 14:59
受用，谢谢分享

作者: 后悔药 时间: 2014-12-24 21:14
你们说的面试宝典在哪下载？

作者: 红楼 时间: 2014-12-24 21:22
亚历山大

作者: cz萑 时间: 2014-12-24 21:25
围观一下

作者: reyzarc 时间: 2014-12-24 21:31
谢谢分享……

作者: caobin 时间: 2014-12-24 23:47
记下题目

作者: lidinghai 时间: 2014-12-25 00:14
有收获，，谢谢！！

作者: zw937820438 时间: 2014-12-25 00:22
楼主分享的不错啊

作者: 油茶籽 时间: 2014-12-25 01:04
学习了楼主通过面试了吗

作者: -律- 时间: 2014-12-25 01:12
我感觉能通过黑马的考试，都能直接上公司上班了，不过是最低工资标准

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