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标题: 对入职的新人送出的建议 [打印本页]

作者: 无力去闹 时间: 2015-3-20 19:16
标题: 对入职的新人送出的建议
2014这一年，我从学校走到了社会的第2年，回想这一年的工作，我要说...真特么不容易啊第一，学习前辈的代码风格，一个好的代码风格及习惯，有助于别人去看去理解你代码的意义及作用，倘若是自己依然还保持有随心所欲的写代码风格，最后代码混乱的连自己都看不懂，如何让前辈去帮助你修改问题。

第二，观察总结项目或生活中想到了亮点，每一个项目都有它独特的亮点所在，甚至是一个小小的页面功能，都会有它特有新颖的亮点设计，我们看的不仅仅是它的展示效果，更重要的是我们能通过这个效果，联想到什么，学习到了什么。

第三，不要轻易的去问前辈问题，有句话说得好，遇到问题，先想先查API，想不出来再去谷歌百度搜搜，再不行问问朋友有没有遇见过这类问题，最后没办法了，才去问前辈，因为一个老程序猿的工作效率是初级程序猿的3至5倍，他们的活也不少的，最后要切记一件事，同样的问题不要再问第二遍。

第四，面对领导下发的任务不要说不，如果在工作过程中，领导交给你一个任务，千万不要轻易说不，不要说，我没做过，我不会做，这类的话只能说明你这个人能力有问题。这也是领导最不想听到的话，不要轻易说不。我们不会，完全可以借这个机会去学习，去查资料，但我们不能说不
。

第五，不要把工作的活拖到明天，那样会越来越多，也不要在工作期间老是打酱油，否则经理一怒之下，临下班的时候，给你发过来一个任务，让你务必今天完成，那你就悲剧了，还是木有加班费的加班，这是我在客户那里看到别的公司经理是这么干的。。。

第六，没有任务了，就主动去问经理还有没有任务了，和经理处好关系很重要，以后有什么好事都会想到你的，倘若实在是没事了，那就多测测自己的项目，学习项目的设计理念及流程，学习里面运用的技术，因为知道他是做什么用的，所以我们学习来才印象深刻，不容忘记。

第七，多学学英语还是有点好处的

最后再说两个最重要的总结
不要去说应该怎么做而是要说这么做行不行
对于这个工作任务试着多问一下或是多想一下这么做是为什么
多动动脑子尤其是在和客户及领导面前
第二都说工作了才是学习的重要时间
不要以为说的是在日常工作中会有大量的时间去供你去学习
真正锻炼自己的还是你挤出来的时间去学习
公司项目顶多是你练练已有框架的编写
----以上是我2014年写的总结
今年我只想说千万千万不要说
1.你会PS
2.你用自己的电脑
3.你能去客户
4.千万别说你能做运维
5.千万不要把心里话对某些有心思的同事说

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