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标题: [探秘深圳Android招聘]小骏骏面试游戏公司主程 [打印本页]
作者: 肖凯骏老师 时间: 2016-3-30 19:31
标题: [探秘深圳Android招聘]小骏骏面试游戏公司主程
本帖最后由 肖凯骏老师 于 2016-3-30 19:36 编辑
面试时间：2016年3月5日
面试结果：cocos2d-x开发主程 15k+项目奖金
公司名称：蛙蛙游戏
公司地址：深圳市福田区竹子林联泰大厦1501室
我的简历上面既写了游戏项目，也写了安卓项目，所以有游戏公司发来的面试邀请，我已经大半年没做游戏开发，既然需要招聘游戏主程，那咱也去试一试呗。
管他的，不要怂，上去就是干！
我收到的面试邀请明明是蛙蛙游戏，但是我来到的地方却是金环天朗，很多同学看到这样的场景，就不想进去面试了，觉得这样的公司太小了，不靠谱。
其实蛙蛙游戏公司是金环天朗信息技术服务有限公司旗下的专门做游戏的子公司，关于这样的公司，其实大家没必要担心，很多互联网公司为了责任划分都会把某一个项目组独立成子公司，这样将来去拉投资的话，不至于受母公司业务的影响，同时子公司如果破产了，也不会牵连母公司。对于咱们求职者来说，有母公司的存在，在一定程度上能够给咱们提供相对丰厚的资源支撑。
好吧，正式进入咱们今天的面试主题：
穿过这条长长的走廊，走廊的尽头虽然是前台办公桌，但是前台不在岗位上，玻璃门推不开，然后在玻璃门的右边有一个门铃，过了一会前台妹子就把我领导会议室了，我说我是来面试什么岗位的，然后她就去叫面试我的人去了。
我一个人在会议室大约等了15分钟，技术终于过来面试了。
同时来了两个人，一个是项目组长，一个是技术总监。
Q：您好，您是来面试cocos2d-x游戏开发岗位的吧？
A：嗯，是的。
Q：麻烦您先做个自我介绍吧！
A：嗯，好的。您好，我叫XXX，工作了三年，做了一年多安卓应用开发，两年游戏开发，最近两年中，我最近的做的一个游戏项目是一个类似于刀塔传奇的项目，我在项目中主要负责游戏前端的架构，日常处理一下，游戏前端和其它成员的问题，比如和后台商讨协议制定，教美工如何编辑cocos2d的界面，和策划人员约定数据表结构等等
Q：您是主程吗？
A: 我不是主程，由于主程忙着写战斗逻辑，所以项目这些基础的工作都是由我在干。包括基础框架搭建，打包美术资源，导出策划Excel表数据给程序使用都是我在弄。
Q：您知道如何自己给一个普通的View实现长按事件吗？
A：这个需要在触摸事件中做处理，在手指按下的时候，开启一个定时器，在move事件中启动，当时间达到0.6秒的时候，我就我就触发长按事件，并且取消掉长按计时器。
Q: 嗯，请您讲讲如何实现一个界面触摸事件的传递
A: 在Layer上去做注册触摸事件，传递给每一个就好了，界面上的按钮的话，根据层级，设置不同的优先级（这个问题我没有答好）
Q: 你用的是哪个版本cocos ?现在已经不是那样处理，引擎已经帮我们事先好了。
A：我用的是3.2版本
（我知道这个问题本身就是这个坑，面试官考查了我对新版本的关注程度，很显然我已经有大半年没有关注cocos引擎了）
Q：项目打包是你负责的吗？
A：我的这个项目还没有上线呢，每周我会打一个测试版本交给产品，产品负责去验收。
Q：你们项目组有几个人？
A：前端有3个，后台有2个，3个产品，4个美术，我和另外一个同事，主要负责前端架构和逻辑，主程主要实现战斗场景，两个C++后台主要是给我们提供接口，美工负责给我们切图，拼界面
Q: 你能带领团队吗？如果让你一个人来管理项目，你该怎么做？
A：能，在最近的两年中，我所在的团队管理都是比较优秀的团队，虽然我之前没有实际带过团队，但是如果现在让我来带团队，我会参考我以前的团队管理…….（这里聊了挺长时间，就是把以前项目如何管理的过程，跟他说了一遍）
Q: 你觉得该如何把控一个项目的进度呢？
A：将项目拆分成小的模块，再把小模块分小，让组员去排每天的工作量，我们每天或者每周去验收，实时掌控项目的进度，如果项目出现比较长的延期，适时调整，及时克服项目实施过程中所遇到的各种问题…….
关于技术的问题实际上没有问多少，主要问了我一些项目管理方面的知识，类似的问题大约大约聊了半个多小时。然后技术总监和项目组长，觉得没有问题了，然后就让我在会议室等会，他们去叫人事来和谈薪资。
两个人的轮流提问到此就结束了，很多同学出去面试遇到多人面试的时候，回来给我反馈是“当时就吓尿了”，其实大家不必担心，自由蛋定自如，见机行事就好，知道什么答什么，报着一副豁出去的心态，积极应答就好啦！
我一个人又在会议室坐了会，人事进来聊薪资，待遇方面的事情。
Q：您好，刚才聊得挺愉快的吧，请先自我介绍一下吧！
（我又把刚才的自我介绍重新说了一遍）
Q：您的期望薪资是多少呢？
A：我的期望薪资是不低于15K。
Q：那您方便说下，您上家公司的薪资吗？
A：我上家工资每月到手差不多一万出头。
Q：您为什么从上家公司离职呢？
A：我上家公司的项目投资人撤资了，项目组解散，我也随即离职了。
然后人事给我介绍了一下他们公司的现状，公司的发展目标等等之类的（大多数情况下，只要技术面试通过了，就等着人事来深挖了，人事一般都是了解你这个人怎么样）
人事Q：您还有什么需要了解的吗？（这个问题，基本上是想到什么答什么，主要表现出你关心公司的发展就可以了）
A：我想了解一下贵公司目前盈利主要是依托哪个项目呢?
。。。。。。
经过与人事的几个回合，人事让我先回去，两三天内回给答复，他们需要终合一下最近的一些面试情况，然后再给我答复。
至此，本轮面试结束。
再次引用我们19期学生的名言： 不要怂，上去了就是干！
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