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标题: 企业招聘的基本流程 [打印本页]

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作者: 企业部-俊俊    时间: 2016-6-17 17:05
标题: 企业招聘的基本流程

哈喽，大家好！我是煎饼侠，我又出现啦！是不是有点感觉神出鬼没的呀！嘿嘿嘿

现在毕业的同学们是不是都在急着找工作呀！

我今天就来给大家讲一讲企业内部是怎么把咋们各位学员招聘进去的吧！嘿嘿

一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；

二、人力资源部门复核，由最高管理层确定招聘计划

三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；

四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；

五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；

六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；

七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。

八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。

九、签订合同并存档。

这些是大致的招聘流程，想知道详细的招聘流程，继续关注我吧！说不定越了解招聘过程，对你的应聘越有好处呢！嘿嘿

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作者: 橘子哥    时间: 2016-7-1 11:02
灰常给力啊，对新进的人员有很大帮助哇

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作者: pigdanny    时间: 2016-7-2 23:30
对找工作的人有帮助

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作者: tukang00    时间: 2016-7-16 22:40
非常给力啊,对新进的人员有很大帮助啊

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作者: 13453650568    时间: 2016-7-17 21:57
。。。。。。差个黑马币

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作者: 火火    时间: 2016-7-18 23:49
灰常给力啊，对新进的人员有很大帮助哇

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作者: fait小凡    时间: 2016-7-23 12:50
好多企业招聘要求都要计算机相关专业的，弱弱的问一句，非相关专业的行么，这是个硬性要求么

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作者: SuperTommy007    时间: 2016-11-21 16:11
我就来看看

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