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标题: 【上海校区】找不到合适的工作怎么办 [打印本页]
作者: wuqiong 时间: 2018-5-28 10:49
标题: 【上海校区】找不到合适的工作怎么办
这是我在分答上收到的几个问题：
我刚刚为了一份喜欢的工作放弃了别人介绍的工作，是不是很冲动？
职业上经常讲匹配度，但是在现实中为什么匹配度很难落地呢？你越不想要的，他越出现，你想要的，越不给你来，这是什么情况？
我找了半年多工作，面试了30多家公司，到现在也没找到符合自己要求的，怎么办？
这些问题引起我的思考：
究竟什么是合适的工作？
长时间找不到合适的工作时怎么办？
所谓合适的工作你想平台大、薪水高、离家近、工作轻松，他想时间自由、工作有挑战、人际关系简单，我想获得足够的尊重、能一展所长……
每个人都是带着心中的期待在寻找工作，每个人的期待也都不一样，所谓合适的工作，是指目标职业与个人期待的匹配度较高或完全匹配。
1. 盘点自己对工作的期待要想确认一份工作是否合适，就要盘点自己对工作的期待。
如果你不知道自己对工作有什么期待，可以通过下面3个步骤找到它：
第一步让我们回到原点来重新定义问题，工作是为了满足自己的某些最关键的需要，比如养活自己，比如实现自我，每个人都能说出个一、二、三来，请试着列出你为什么要工作，想通过工作得到什么。
每一份工作都可能有很多特征，比如收入高、时间自由等，先头脑风暴，穷举所有，形成清单，为下一步做参考。职业咨询专家金树人老师在《生涯咨询与辅导》一书中列出了常见的15种“职业价值”，可以参考：
培训指导：有优秀的导师或主管进行一对一指导或可参加有体系的培训
工作强度：工作需要经常性地加班，工作节奏快
团队氛围：和谐、富有生产力的团队氛围
考评制度：有公正、透明、合理的绩效考评制度
晋升空间：公司为员工提供合理的职业上升通道
工作环境：公司为员工提供舒适、环保、健康的工作环境
食物：员工在上班期间能获得营养、健康、美味的食物
艺术性：工作内容与艺术审美相关，以顺带获得审美愉悦
我觉得还有下面几点需要补充：
通勤时间：工作地点与居住地之间的通勤时间合理，最好不超过1小时
形象：工作内容使得自己能保持比较好的公众形象和气质
人际关系：自己的性格相能够与公司的人际关系氛围匹配
直接领导：上司行事作风与自己匹配，有较好的领导和管理能力
兴趣相关性：工作内容与自己的兴趣有一定相关性，最好不要是自己排斥的
发展专长：工作可以中可以不断运用到自己的专长，或者自己期望培养的专长
尊重：工作中能够获得同事们的尊重
目标相关性：我将来的目标是从事X，眼前这份工作能否给我所需要的经验
完成了第一步和第二步，就可以运用第一步，即工作对于你的意义，结合第二步的工作特征，选出几项对你最重要的，列在一张清单中，按重要性排序。
对我来讲，我现在最看重的是下列几项：
发展专长
兴趣相关性
弹性时间
独立
创造性与自我表达
智性刺激
看样子我要的太多了，居然选出了6项。不过，我们一开始整理时，可以把自己可能看重的特征都列出来，然后再二次筛选，二次不行就三次，直到控制在5项以内。
2. 筛选目标职业一旦你拥有了自己的工作特征清单，就可以根据它来筛选求职范围。
一个基本的原则是：先大量搜集公司、职位，然后再对照你的清单来筛选出一个范围，接着再对这个较小的公司清单进行进一步的、详细的信息搜集工作。
搜集信息非常重要，这一步要下大工夫，做好了，就能获取目标职业的特征和需要。
信息搜集有下面几种途径：
网络调研。可以打开公司网站了解公司的产品、文化、形象、理念等。也可以在网络上搜索公司的信息，比如看准网、若邻网、职友集等。
熟人打听。你身边的人很可能了解你想去的公司。比如家人、朋友、同学、同事、邻居等，都是信息来源，如果直接认识的人不了解，也可以请他们介绍他们的朋友给你，辗转不超过6个人，就应该能找到了解你想去的公司的人。大胆去找，不要害羞，找工作是非常非常重要的事，怎么努力都不为过。
生涯人物访谈。你可以找到现在在目标公司工作的人，或者曾经在目标公司工作的人，通过电话、微信、见面等形式和他们交流，问问目标公司的情况。你可以通过LinkedIn中国、微信群、QQ群、脉脉等找到这样的人，也可以通过熟人介绍找到这样的人，甚至你还可以到目标公司附近去结识这样的人。当你实在找不到目标公司的人，也可以尝试找同行业相关公司的人，因为相似的公司，某个职位的工作情况相似度会比较高。
实地考察。你可以到目标公司去了解一下，比如让认识的人带你去参观、免费实习、短工外派、直接去公司拜访等。在这样的实地考察中，可以对办公环境、办公室气氛等有比较直观的了解。
当你做了足够多的信息搜集工作后，就可以再次整理你的目标清单，根据你想要的工作特征，筛选出符合要求的公司和职位。
然后就是准备简历，准备面试了。
可是，我找不到合适的假如你通过前面的工作，拥有了最想要的5项工作特征，也考察了很多目标公司与职位，可是始终找不到完全匹配的，怎么办？
遇见这种情况，心情特别容易沮丧，无助感随时随地都会降临，我们很容易就会自我怀疑、焦虑。
注意下面几点可能有助于走出这种困境：
现实的情况是：即便是你最喜欢的工作，也会有很多让你感到不适的刺激存在。完全匹配你的喜好、性格、专长、心理诉求，没有一点不适的完美工作并不存在。只有接纳这一点，才可能做出现实而理性的选择。所以，即便你最终挑出了5项想要的工作特征，有时也难以找到相匹配的工作，这是每天都在发生的大概率事件。要有长期坚持和积极妥协的心理准备。
描述自己可以接受的找工作的时间周期，比如半年、一年、两年，在这个周期内，努力寻找，接近这个周期还没找到，就进入下面的预案。
缩短你的工作特征清单，只保留你最看重的，将清单缩短到1项或者2项，这样匹配到目标职位的可能性就会大很多。这是积极的妥协，是现实的理想主义，先能生存下来，这很关键。
如果你只有一个要求，还不能找到工作。那也还有选择，一是看看你的要求是不是不够明确，是不是看似一个实则包含很多个；二是放弃要求，先解决生存压力。
如果你不得不接受最坏的情况，做一份自己不喜欢的工作来养活自己，那也还有转机：
要知道，你永远都有选择的能力，只要你自己不放弃，就没有人能剥夺你的选择权利!
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