面试总结12 - 黑马程序员技术交流社区

深圳这边的互联网公司基本可以分为这几样公司，（1）甲方公司，就是自己做APP和网页，可以有自己的技术团队，自己开发，也可以将APP和网页产品外包给外包公司进行开发。（2）技术外包，承接外包项目，在自己公司做。也可以开发自己的产品。（3）人力外包，将人招过来，外派到其他公司从事技术开发服务。一个项目完事，再去其他项目公司。

以上三种公司，工资最低的是甲方公司，也是最轻松的，适合长期发展。工作内容会涉及到一些平面的知识，主要是配合市场营销做一些平面宣传。

最不靠谱的人力外包公司，福利待遇不好还不说，把你外派到其他公司项目，基本上就不管你的死活。

技术外包分公司，有的公司活多很忙，有的公司不忙，还要分公司，工资普遍比甲方公司高2~3K。

刚来深圳，我在各大招聘网上投简历，基本上是一种石沉大海的状态。在boss直聘上给各个公司发消息，基本上没人理你。在拉勾网上发出去的消息基本上是“拉钩上吊，一百年不回复的状态”，投个简历基本上到了开始怀疑人生的地步。比较大型的智联和51job，基本上像坟墓一样死寂。

这个时候，我开始反思，一定是我的简历出了问题，人家HR筛选简历的时候都是快速的阅读，我的简历肯定没有吸引HR的地方，所以很快的被刷掉。我开始重新阅读我的简历，开始反复的修改她，直到最后修改成一份我比较满意的简历。

1．个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异。

2．简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的项目经历和工作经验绝不能漏掉。

3．个人简历首页要突出重点，要体现你的基本信息和展现你的全部个人优势，因为HR没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。

4．要尽量在简历中提供个人作品展示的链接。最好用LOFTER，有版权保护。很多HR要约你面试，首先要看你能展现你实力的作品集。

5．要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

6．个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

简历提前打印好了，就按照约定的时间去面试，作为面试官，他首先考验你的是是否准时，我有两家公司去面试的时候，就是因为迟到，给人留下了不好的印象，前车之鉴，面试还是得提前到。面试官不会听你的任何迟到借口，由于你的迟到，你首先就输在了起跑线上。

人靠衣装马靠鞍，这是一个看脸的时代。你的穿着打扮和精神面貌，就是呈现给面试官的第一映像。我个人认为，互联网行业还是比较年轻，充满活力，穿着打扮不要太正式，随意一点，怎么自信怎么休闲，就怎么穿，人家面试你的老板坐在办公室里还一身休闲装呢。一下是我通过面试总结的几点：

自我介绍的时候，一定要自信，尽量在一两分钟内多展现自己的优势。

声音一定要洪亮、自信。跟面试官交流的时候要尽量多听面试官问的问题，不要答非所问。最后面试官一定会让你提问题，提问题是最后最关键的一个环节，在去面试前一定要想好。我就是因为有几家面试的时候，面对面试官，提不出什么问题，这样别人会以为你是一个没有什么想法的人。

握手是与面试官第一次身体接触，握手的质量表现了你对别人的态度是热情还是冷淡。对方伸出来的手如果让你感到像是抓着一条死鱼，你的心会立刻感到被拒绝、排斥。在同性的陌生人中，主动伸出手的人性格坚定、热情或者有丰富的人际关系经验。

从你进入面试房间的那一刻开始，你就在给别人留下印象，包括你的肢体语言、你的眼神、甚至你的坐姿。

面试的过程就是在推销自己，和自己作品的过程，面试是一次很锻炼人的经历，虽然经历过两周的挫折，但是，我并没有因为没有面试上而因此放弃，因为在这些面试的过程中，我也发现了自己的一些缺点，希望借助这次面试的机会在以后努力改进。

面试了几家互联网高科技公司，那里面人才济济，给你面试的面试官都是恒业里面的精英，从他们身上，你能学到很多东西，能看到自己的不足，正因如此，我看清楚了未来的职业规划，知道自己怎样去对待工作，知道自己怎样去提升自己。