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标题: 有挫折才会成长 [打印本页]

作者: ZZZ的某某某 时间: 2019-11-22 12:49
标题: 有挫折才会成长

有挫折才会成长

来公司已经一年了，一年中，有挫折、有成长。特别感谢在黑马校区学习到的一切，技术是我进入这家公司的敲门砖，良好的交际能力让我有更多机会接触项目。现在把工作心得写出来，希望对学习IT技术的你们，或者即将毕业的你们有帮助!

　　工作中对技术的态度和选择是怎么样的呢?对公司来说能省时省钱地去解决问题的技术就是好技术，公司的架构向来都是稳定的技术而不是时新的技术，所以我们工作时候就要顺从这一规则，新技术可以自己作为爱好去修炼，但在工作中就要用成熟的技术完成稳定的功能。往往将新技术挂嘴边和拿新技术和成熟的技术去比较的新人会被大家抵触和鄙视的，所以——低调!

　　当然如果你的技术确实了得，能够到架构的级别了，就可以提出自己的见解了，因为这时的系统都是你的，能顺利完成项目在公司里就有话语权了，这是一个良性的循环。

　　如何向别人请教?以前别人总是说工作的时候向别人请教学习的机会很少，其实我觉得向别人学习在任何时候都在进行的，只是学习的方式在不断的改变，工作后我们需要的的就是这种转变，如何向别人请教以及如何使别人乐于帮助你，这也是一门技术和学问。下面我就简单说下自己一两点的体会。

　　把握问题的尺度，不要什么问题都问，不自己思考就问，自己不去探究就问。最忌讳的问题：什么都不说就问这个是什么?这个怎么做?没有自己的想法。有部分同学在培训机构的依赖性态强，很多问题能够通过Google和百度结局的从来不去查，就会向老师索答案。到公司了，你问这样的问题会使你在同事的心中的价位贬值，同事问多了，也不会有人愿意回答你，最终把自己困死在团队中。所以我们向别人提问前要对问题有所思考，有自己的想法。做个有思想的人，因为有思想的人才是最容易被别人记住的，才成为别人关注的。

　　当然实际也很重要，同一个项目组中技术牛的人一般也是比较忙的人，所以掌握时机就是一个技术活了。至于如何掌握这个时机这个需要每位自己去摸索，百度和Google可以帮助你。

　　如今我还是只小小鸟，在IT的海岸边上刚刚起飞，这篇总结作为一面小小的镜子，提醒自己。同时希望读到这篇小记的人能够提出你们宝贵的意见，还希望能够帮助一些同龄的人共同进步。

作者: ZZZ的某某某 时间: 2019-11-22 12:50
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