黑马程序员技术交流社区
标题:
前端
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作者:
chengjiayu
时间:
2019-12-30 16:52
标题:
前端
业务面试
一般第二面或者第三面的时候都会结合业务聊技术
我个人非常喜欢这一面，因为自己独自负责过非常复杂的前端项目，基本上从技术选型、前端工程化、架构、设计模式、复杂模块、性能、安全问题、团队管理等都可以扯到。所以这一面往往聊的比较嗨，一个项目就可以面1-1.5小时左右。
以蚂蚁举例，由于我自己面过两次蚂蚁，在聊二面的时候都是这么一个问题，从我个人的业务出发，基本上把项目开发中所有我自己认为可以展示自己思考的点都问了一遍，蚂蚁的面试官也会提出很多临时需求，主要查看面试者面对多变需求如何灵活调整技术方案。
在二面过程中，一定要熟悉自己的项目，尽可能多的参与到项目中去，也尽可能深的了解项目，当然，了解是一方面、表达是一方面、心态又是另一方面。
这三者层层递进，毕竟对于项目的了解是基础，这个需要我们深入业务，多思考，多总结。没事给新来的同学梳理业务，画画业务框架图，主动承担一些有技术难度的工作（比如性能优化、安全排查、工具上提升开发效率等），多分享自己的工作，多和产品经理撕逼，锻炼自己的表达总结能力。如果前两步做的比较好，就可以自信的展示自己的项目了，面对变化的需求，相信也可以快速的想出更好的解决方案。
基本上前两（三）面就可以对一个同学的技术水平有一个比较全面的了解，也方便公司进行技术评级。
终面
第三面一般都是老生常谈：过往工作的选择，换工作的原因，自己的职业规划，自己平常是如何提高自己的等。
这个虽然都差不多，但还是希望各位同学可以多多思考这些问题，毕毕竟工作的目的都是为了自己可以更好的成长，更多的创造价值，顺便获得一份不错的薪水。工作本身就是一种生活的态度，还是要认真面对自己的选择。
终面的时候，一般都会留有一个向面试官询问的阶段。 我自己总结了几个问题，可以分享给大家。
目前咱们的业务，有一个什么样时间规划，这期间有哪些milestone?
我的过往工作经历，有哪些是对咱们团队有帮助的？
您对我在团队中的定位是怎么样的？
对于团队成员的成长，您有哪些方案？
第一个问题主要是看一下目前的业务是处于一个什么阶段，也看一下业务负责人是否靠谱，毕竟面试时双向选择嘛。
第二个问题，主要是想让面试官夸夸自己……
第三个问题，主要是看一下面试官对自己的评价，定位又比评价来的更委婉而又深入一点，看看自己未来在团队中大概是什么定位，一位面试官对我说：我希望你在深入业务的同时，承担一些横向的职责。这就说明面试官对于我的协调能力很欣赏，我也可以暂且推断出我在面试官心中分量也蛮重的。
第四个问题，关系到日常工作中如何平衡业务开发和个人成长，看看这个老板是否真正关心下属的成长，也蛮重要的。
最后，最好留下每一位面试官的微信，毕竟面试时间有限，面试结束后，发一段感谢的话，感谢这次面试，肯定面试的内容很有水平，希望以后可以多多交流。一是表现自己的素养，二是可以看出面试官对于自己的态度。实在不去这家公司，也方便以后挖人嘛……
面试技巧
确定核心诉求、筛选目标公司
一份确保可以拿到 offer 的简历
打磨自我介绍
打磨项目介绍
面试录音（征得许可后）、面后复盘
私下与业务负责人互动
offer 谈判
关于这些内容先不展开，下次接着聊
作者:
小黑梅
时间:
2020-1-2 15:53
加油哦小可爱
作者:
chengjiayu
时间:
2020-1-2 17:14
加油哦小可爱
作者:
3617471903
时间:
2020-1-3 10:59
我们各自努力，最高处见
作者:
pakho-chou
时间:
2020-1-3 12:54
你笑起来真像好天气
作者:
黑马润
时间:
2020-1-3 14:03
预想生活 朝九晚五 周末自由 不贪财但够花 重要的是和你
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