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标题: 2019年终总结,测试学科薪资翻N倍的学员实在是太多了 [打印本页]

作者: huawei    时间: 2020-5-15 18:19
标题: 2019年终总结,测试学科薪资翻N倍的学员实在是太多了
本帖最后由 huawei 于 2022-10-9 14:52 编辑

2019年终总结,测试学科薪资翻N倍的学员实在是太多了

------本文于2020年1月17日发表于黑马公众号
微信连接:https://mp.weixin.qq.com/s/g

一、2019经济寒冬,测试学科却有一些人的薪资翻倍,最高4.33倍

       寒冬,公司为了活下去,会抓紧进行人力资源优化。除了要裁员,还必须要抓住最精华的人才。越是大环境差,公司就越不愿意将这些人才放手。在2019年,黑马程序员就见证了,有这样一些人,不仅没有2019年的忧伤,反而是薪资翻倍,最高翻4.33倍(下表中序号为20的王同学),请见下表。黑马程序员的薪资之高,令贴吧、知乎自学党不敢相信。黑马是不是这样牛,请狠狠点击文章《黑马程序员培养出来的学员薪资高,但却被人骂说在骗人》)。

因薪资翻倍的学员太多,故仅列举薪12k以上,且只取50名

         上面薪资翻倍学员,通过培训前职业我们也能看出,绝大部分都是零基础转行学软件测试。但他们的薪资翻倍是不是运气好呢?看完下面的介绍,你就会佩服他们的选择。

二、2019经济寒冬,为什么学测试的人薪资能翻N倍

        软件测试是指:理解产品的功能要求,用专业手段,找到程序中存在的问题,让程序员进行修改,以确保产品能够满足用户的需求。所以测试人员被称为是“软件质量的守护者”。
          为什么学测试能够这么容易薪资翻倍呢?我们来看下原因:

        原因1、从市场看:软件太多,而人口红利衰减,测试越来越重要
        一方面软件APP越来越多,一方面互联网人口红利持续衰减,互联网的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争,没有体验的APP最终就是被用户卸载的命运。这就倒逼软件企业要靠软件产品体验去占领市场,也正因此,国内互联网企业无论大小,开始纷纷设置专业测试岗,软件测试也逐渐成为互联网技术支撑三大部门之一。测试人员和生产软件的开发人员是同等重要。测试越来越抢手。


       原因2、测试人才严重供不应求,导致从业人员薪资高,妥妥白领阶层
       国内大学鲜有软件测试专业,导致人才严重供不应求。而很多从业测试人员,仅仅只会做简单的手工测试,市场急需的自动化测试严重不足。据中华英才网显示,目前软件测试人才的缺口在30万人以上。供不应求就会导致薪资高涨,那测试的薪资水平怎么样?请看下图:


       平均薪资14480,是中立平台职友集在近6万的样本中得出,可信度高。所以测试人员的薪资,那是妥妥的白领阶级。那全国测试薪资水平又是怎样的,我们继续来看职友集的数据显示。


       从上图可以看出,前三甲薪资全是1万元以上。就是二线城市如南京、成都、武汉、苏州,也都在8000左右。
       看了上面的测试市场分析和测试平均工资展示,是不是立即就知道了为什么2019年还有那么多人薪资没有受到影响还能翻倍,甚至翻N倍了吧。想想现在的忧伤,看看别人的薪资翻N倍,动心了么?那就赶紧行动。

三、2019寒冬,测试学科高薪不只是50位学员,还有这么多

         上面展现的50位学员只是转行软件测试拿高薪的一个缩影,2019年全国软件测试开班不少,那么就业情况又是怎样呢?我们根据月份来进行报道,请看:


      2月份,黑马程序员上海校区软件测试学科爆出喜讯,连续三期就业率100%,平均薪资过万元
      4月份,软件测试学科再掀就业狂潮,除上海频频出现100%就业班级外,郑州1期,广州2期全部实现100%就业;
      7月份,杭州测试1期毕业仅一日,就业率就突破60%,仅过了21天,就业率就达100%;
      8月份,测试学科再掀就业狂潮:北京10期就业率100%,平均薪资破9182,薪资最高翻6倍,最高薪资20K;全国100%就业班级多达8个班;
      10月份,杭州测试2期,还差10天毕业,就业率尽然已经达到79%,平均薪资9100+,就业速度令人瞠目。
      12月份,属传统招生淡季,因年关将至,大量公司年终盘点。但黑马测试15期51人快速就业后,平均薪资8953,接近9K

       某一个班能快速就业这是运气,某一个班高薪毕业那是偶然,但测试学科是这么多班就业数据如此给力,而且学员绝大部分都是测试零基础,而且都是发生在号称“互联网寒冬”的2019年,这充分说明软件测试的特点,如上图中展示的那样, “入门易、需求大、快就业、拿高薪”

四、高薪是不是真实,2019年测试学科口碑来检验

        以上高薪是不是真实,感兴趣的同学若想求证,可联系黑马官网咨询老师。或者通过看2019年测试学科的口碑(只有让学员薪资喜出望外,才会让学员发自内心感谢黑马程序员),来间接验证,请看:

       2月份,软件测试学科4位毕业薪资过万的同学,为感谢测试学科培训改变命运,,联合录制了《口碑的力量,传智播客软件测试学员讲述励志青春故事

上图带连接
        3月份, 测试学科继续报道了黑马程序员薛同学,为了系统地学习软件测试,毅然辞掉银行工作,毕业薪资13K。薛同学感谢母校,录制了感谢视频。
上图带连接

        4月份,为真实还原“软件测试学科绝大部分学员报班是因老学员推荐而来”,我们选择了北京测试10期(最后该班100%就业),在开班现场录制了视频,从中挑选了17位学员代表,制作了视频集合贴《为什么要学软件测试,听听我们学员的声音》,展现了我们的学员因为口碑,所以敢零基础转行来学习(可百度到)。

上图带连接

       10月份,杭州2期(还差10天毕业,就业率就达到79%,平均薪资9.1K)班长汪同学联系授课老师,兴奋的讲述自己在家乡宁波找到高薪工作。而且学完后,对黑马的口碑极度认可。请看下图:

上图带连接

      汪同学还专门在黑马论坛写了一篇帖子,感谢黑马老师,请看帖子http://bbs.itheima.com/thread-479219-1-1.html

上图带连接

         11-12月份,属于企业年终盘点时期,是企业传统招聘淡季。北京测试14,15期连接毕业。

         14期某同学,年薪34万,平均月薪接近3万,感叹10年前就知道黑马程序员该有多好;
         15期李同学,毕业之前有个四五千就很高兴,但最终却拿了一万多。

         很多学员找到高薪工作后,纷纷和自己的讲师汇报喜讯,感谢老师们的实力教学,感谢老师们平时的辛苦付出。请看下方部分截图:

14期学员感谢老师截图

15期学员感谢老师截图

       为什么黑马学员薪资会高,通过学员的反馈,其实就能看到,老师技术过硬,授课有技巧,对学员还负责,最终才有了让学员有喜出望外的高薪,这才能赢得学员发自内心的感谢。

五、为确保学员薪资更高,2020将继续升级课程到4.0

       学员要高薪,除了要有强大的师资,还得有强大的课程。2019年黑马程序员历经5个月研究,在9月份更新了V3.0课程(有兴趣的朋友可以点击访问《黑马测试学科V3.0课程正式推出,5个月打造,竟有这么牛》),课程在深度(项目实战为核心)和宽度(全面涵盖功能测试,性能测试,接口自动化,UI自动化)上都要超过之前版本,可以做到让每个100%掌握的学员根据自己的背景、能力、兴趣,分梯度达成以下三层求职目标:

上图带连接

       12月份毕业的北京15期是就是V3.0课程第一班,在传统招聘淡季,一样实现了当月51名学员快速就业,平均薪资达9K,可见V3.0课程实力。2020年,测试学科的课程将会继续升级为V4.0,而且将以季度进行迭代更新,进一步保证学员能快速高薪就业。


      “我到底适合做什么职业?”
      “我怎样才能掌握过硬的本领?”
      “我怎样才能成为公司所需要的人”

           如果你没有更好的选择,那可以考虑零基础转行软件测试。
           测试学科相对容易,学习难度较低,全部学习周期也短,不超过3个半月,非常适合零基础学员、女生转行学习。
          是不是这样,请返回查看文中50名学员的学历和培训前职业,他们能薪资翻倍成功,只要你和他们一样努力,没有理由你不成功。


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