一、写在前面：为什么我会撰写《测试人员面试失败，大部分死在这29个问题上》系列贴？
无论是自学还是培训，每个同学最终都要走上找工作的征程，也许大家心里会犯嘀咕，“现在企业招人都要求有工作经验，培训/自学后没测试工作经验怎么找工作？”。
其实大可不必胆怯，现在是老龄化现象严重和人力资源短缺的时代，各行各业都缺具体做事的人，到处都在招人，在北京招个饭馆服务员要4k+、招个保姆也要5-8k，所以，只要不是缺胳膊少腿、性格没有重大缺陷，愿意吃苦的，一个年轻人在哪里学完技术后都能找个工作，关键是要找到一份好工作（自己喜爱的+有尊严的+薪水更高且有很大发展空间）！
决定你能否找到一份好的工作主要是取决于我们的测试技术，课程质量，以及高强度、高压力的学习节奏，毕业学员一般可以累积相当于2年左右软件开发经验。为更好的让大家梳理学习过的软件测试技术知识点，黑马测试学科还整理了强悍的《黑马软件测试2020面试宝典》，希望大家在测试技术面试的时候能轻松过关。
但是要找一个好工作，人的修养、品行也是很重要的（因为技术再牛，也要参与到团队合作，也要让人家觉得你靠得住），所以我们在找工时无可避免的会遇到非技术性面试，几乎每家单位的面试都会有这个环节，形式可能是1对1，或多对1，但都有一个特点，就是：关注你的性格特点，不问技术细节。你会经常被问到一些刁钻的问题，即使是一些很常见的问题也并不好答。对于在黑马测试培训过或看黑马测试视频自学的很多同学来说，技术面试可能不是问题，问题常常出在非技术面试这个环节。
有关非技术面试的知识，无论网上还是书籍，更多都是针对应届毕业生，并无法很好的体现出我们这些自学或培训学员的优势。恰好几个月前，黑马测试学科老师们对学员们进行了一拟次模面试，对学员们的各种问题都给予了非常到位的指导（很多都来自于毕业老学员们曾经的面试经历），对帮助所有学员顺利跨过面试过程中的这一关，非常有帮助。所以我整理后发到黑马论坛上，做成一个非技术面试系列，名叫《测试人员面试失败，大部分死在这29个问题上》。
