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标题: 2021年软件测试就业12K+，谁能抓住这波风口？ [打印本页]
作者: huawei 时间: 2021-4-30 18:45
标题: 2021年软件测试就业12K+，谁能抓住这波风口？
本帖最后由 huawei 于 2022-10-9 14:15 编辑
——本文已于21.4.30日发表到黑马微信公众号，
一、2021春节后，黑马测试班班就业快，薪资高
2021春节假期以来，黑马测试学科就业捷报频传，请看：
黑马内部CRM系统显示数据
尤其是上海20期，本是4.30号结课。还差9天结课，但已全部就业，而且平均薪资达到12568元，创下了黑马100%就业后的班级最高薪资记录。
如果测试学科仅是上海一个校区就业火爆那就错了，黑马测试全国所有校区迈入2021年春节后，薪资和就业都异常火爆，请看：
班班高薪，班班就业速度快，测试同学反馈简历发到招聘网站邀约不断，毫无疑问，测试风口已到。
是不是不敢相信，100%就业的情况下，测试的薪资竟然能达到12k这么高？
是不是不敢相信，测试的就业速度竟然能够这么快，竟有班级还没结课就已100%就业？
再热烈的文字也不如眼睛看到的真实，上述所列班级，我们已收集到部分同学数据，请狠狠查看下方长图，重点看看这些高薪同学的学历、培训前工作、培训前薪资和毕业后硬核薪资：
想查看更多黑马测试班级平均薪资，请狠狠点击《2021转行测试必看_黑马软测学员就业案例集合贴【附视频+照片】》，看看黑马测试平均薪资有多高，看黑马测试改帮助多少人实现了职业目标。
二、为什么测试同学薪资能这么高，就业这么快？
1、黑马测试薪资这么高，根本原因是测试均薪年年涨
为什么黑马测试薪资这么高？根本原因，是测试行业的整体薪资自2014年开始，几乎年年都在涨，测试的薪资已经和开发一样高，若不信，请看下方截图，看看测试的上涨趋势吧。
如果有人觉得这截图不可信，大可去各大招聘网站查看，为方便比对获取数据，这里奉上几个常用招聘网站链接，去查看下测试的薪资现在能有多高。
2、为何薪资现在能这么高？原因是测试市场行情发生了剧烈分化
这两年在互联网上，针对测试是不是好找工作，出现了两种极为矛盾的声调：
一方面大量手工测试人员，在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作。
另一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘自动化测试，测试开发，导致测试平均薪资年年上涨，现在已经快达到20K。
所以测试薪资现在这么高，是因为低薪的手工测试正在被慢慢淘汰，高薪的自动化测试和测试开发人员不到涌入，提升了测试的平均薪资。
3、为什么黑马测试同学薪资能这么高，就业这么快？
黑马测试同学薪资能这么高，就业这么快，直接原因就是黑马测试是“以培养市场急需的自动化测试人员”为目标，刚好迎合了自动化测试风口。课程中自动化测试内容占比高达60%最有发言权：
2021年4月份，黑马测试5.0课程也已经通过了评审会，现已经正在紧罗密布研发当中，课程内容将会对标京东、美团等互联网大厂的招聘需求，使得毕业同学能达到10-25k测试岗位的技术要求。
黑马测试5.0课程升级评审现场投影截图
三、黑马程序员软件测试学科定位是“只做测试工程师里更懂编程的人”
黑马测试课程不断研发的的目标，除了让我们的课程能紧跟一线大厂企业的需求外，更要让我们的毕业同学“只做测试工程师里更懂编程的人”。能实现这一点，同学被疯抢，拿高薪水到渠成。因为懂编程，才能做现在市场急需的自动化测试，才能做未来被疯抢的测试开发。
但若在黑马学习测试的同学不懂编程，毕业后进入企业中就会陷入这样的尴尬：
1）不懂编程，不懂代码原理，就会陷入“为何要测这么多点，要测这么多项”的困惑，那还怎么做测试？测试学不透，就接触不到核心项目，还怎么能冲击高薪？
2）不懂编程，就不会理解代码逻辑层次的耦合，就会不理解数据库设计，甚至还可能不理解网络层如何通信，拓扑架构……，不懂编程就会不明白研发项目的风险，就难于精确设计测试用例，遗漏高风险场景可怎么办？哪个大企业敢要？
3）不懂编程，既不能做企业急需的自动化测试，又做不了当前大厂疯抢的测试开发，没有机会成为测试领域最前沿的人，那到了35岁该怎么办？
所以为在黑马学测试的同学们现在、未来考虑，黑马都要让他们成为“测试工程师里更懂编程的人”。
但跟随黑马喊出“会教编程，会教自测试动化”的测试培训机构也越来越多，目前某家手工测试培训机构，也挂上了编程语言，3个月的测试课程中尽然会讲3门编程语言（c#/java/python），是不是比黑马更厉害？
但3个月竟穿插讲3门编程语言，试问能讲到什么程度？必属蜻蜓点水，拼凑课时，注水式培训。所以该机构即使卡学历确保学员都是大学生，但也只有最顶尖的前10%学员月薪能达9k-12k。
四、这五种人适合学测试，你身边有吗？
自动化测试风口已到，在黑马努努力，薪资就能达到12k+，想帮助亲人朋友抓风口么？五种人适合学测试，快来看看你身边是否有。
女生：如果亲人朋友是女生，想拥抱互联网技术岗，那建议她选报测试。因为测试岗位，在性别上没有歧视，男女比例均衡（女士会略多点）。不像开发领域，男生更受重视。上方的高薪截图中，就有46名是女生，占比56%。
文科生：如果亲人朋友是文科生，没有信心学会需要强大逻辑能力的开发学科，那就建议他选报测试。因为测试岗位学习相对开发来说更容易，全部课程只有40%是编码，另外60%是理论实践及工具使用，对于文科生来说也不太困难。可查看薪资截图中的培训前岗位，绝大部分是IT零基础。
本科或以上学历：如果亲人朋友是本科或以上学历, 那可建议他选报测试。因为在当前市场上，相较于开发，测试就业机会更多,回报率更高，职场前景更好。如果他学历不好也没有关系，学历歧视测试相较于开发更小。上方80多名高薪同学的薪资截图中，就有5名学员仅是高中学历。
担心工作不稳定：如果亲人朋友总担心选择的某门IT语言，过几年会不会没落，那就可以建议他选报测试，因为无论编程语言如何风云变换，始终都需要测试保驾护航，永不被淘汰。
自觉不太适合开发：如果你正学开发或正在从事开发，不幸发觉自己力不从心，不太适合，那还是建议考虑测试。因为有开发经验或者学过开发，可以帮助你学透测试，而且可以从事最有技术含量的测试开发。不仅之前的开发经验不会浪费，而且还会形成自己在测试领域的竞争力。可见薪资截图中，有过开发经验的同学，毕业后几乎都是班里的最高薪。
总结：你的亲人朋友可以没有很多优势，但只要学习时拥有改变命运的决心，工作后还拥有细心，责任心，他或她就可以在软件测试的职业道路上走很远！
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