据互联网第三方平台统计， Java人才缺口高达42.5万，并以每年20%左右的速度增长，市场对于进可攻前端、后可守后端的Java开发工程师而言那更是青睐有加，那为何还有人说Java太卷了，找工作太难？
市场对于Java程序员的需求这么大，但HR却抱怨招人难，程序员抱怨太卷了，找工作难，这到底是哪个环节出了问题？
互联网发展至今，行业细分越发精细，产品更新、迭代速度极快。随着新行业、新技术、新产品的出现，相应的业务需求也会不断衍生。企业需要的是“来之即用”且具备解决复杂问题能力的人才。但当前Java程序员的市场现状却是“初级过剩、高级稀缺”的一个状态。
② 招聘网站上Java开发工程师职位数量、薪资情况
Java作为编程界“泰斗”级别的语言，在后端开发中占据主导位置。目前，市面上91%以上的服务器都是使用Java语言进行编程的。从当前的招聘需求来看，各大招聘网站关于Java程序员的招聘信息数不胜数，以拉勾网为例，输入Java程序员、Java开发工程师之后岗位需求量非常大，起薪水平也很高。呈现增长趋势，就业相当火热。
以北京地区为例，Java开发工程师的平均工资水平为24.2K，其中36%可以达到20-30k，30.8%可以达到30-50k！虽然受地域影响，薪资待遇会有不同，但是整体而言，Java软件工程师的薪资待遇普遍高于其他行业不止一点点哦！
③ 企业想要什么样的人才（依据招聘网站上要求，对比往年）
企业对于Java开发工程师的需求很大，但招聘要求却逐年在提高，以下是字节2020年和2022年发布的Java开发工程师的招聘启事：
从上图招聘启事上可以看出，Java程序员想要在2022年找到和2020年薪资、级别差不多的工作需要更加丰富的技能，不仅要求技术能力强，还要有解决复杂问题和突发问题的能力。综上所述，高级Java开发工程师才是当下市场最紧缺的。
结合招聘平台各大厂发布的招聘启事汇总的高级Java开发工程师必备技能：
① 了解J2EE体系架构，熟悉Spring Cloud、SpringBoot、Spring MVC、MyBatis等主流的开发框架；
② 熟悉Jquery、AJAX、AngularJS等前端框架；
③ 熟练使用MySQL、mongodb等主流数据库；
④ 熟练使用kafka、MQ、redis等中间件；
⑤ 熟练微服务分布式框架、缓存、消息等机制；
⑥ 沟通能力强，具有较强的编程能力和问题排查能力，能够完成较复杂的交互流程设计和实现。
④ 2023热门行业，Java热门就业方向推荐
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。众所周知，选工作就是选行业，行业和方向选对了，个人的发展就会随着行业风向青云直上，比同龄人更快的积累到财富。那究竟未来什么会是热门行业呢？这个真的很难预测，但有一个亘古不变的真理就是只要跟人类的刚性需求挂钩的就可能会是热门。有专家在平台分享“2023年行业预测”，其中第一条就是，2023年互联网行业全面回暖，大企业重启招聘，利润，薪水都会大幅度增加。
从IT行业的整体发展以及传统行业互联网转型的大趋势来看，未来程序员将对企业发展产生越来越重要的作用。比如金融投资、旅游、酒店、物流、医疗、5G通信技术、物联网技术的发展，元宇宙、Web3.0、人形机器人、XR硬件等兴起，制造业大厂智能化转型，都会产生大量的Java开发工程师岗位，Java为其就业提供新的方向。总之，Java在2023年仍将是一种非常流行的编程语言，并在许多行业中提供很多就业机会。
二、针对Java就业现状，黑马有哪些大招？
① 黑马课研主管陈老师，教你如何慧眼识金（机构）
黑马课研主管陈老师【抖音：黑马Java老陈】说衡量一个机构的好坏，要从分析机构的课程和讲师这两方面入手。
首先要看这个机构的课程怎么样？课程解决的是能力问题，学员到底能学到什么东西？通过整个课程的规划能看出来将来学完之后能达成什么样的目标，通俗来讲就是学完之后，具备什么能力，将来能找到一个薪资多少K的工作，这应该是各位同学最关心的问题了。
a：看课程，一个机构的课程定是要贴合企业的需要，学员学完之后能够具备企业需要的能力，将来进入企业是要能够为企业做项目的。所以看一个机构的课程不能单单只看它的知识点，要看它项目课程的含金量如何。
衡量项目课程的含金量要从项目的数量和质量两方面入手。项目阶段的项目数量至少要3个以上，最好包含1个入门级别的（从0开发的项目，即0-1项目），2个已有项目升级（即1-2项目）。我们进入到企业99%的同学接触的都是1-2的项目，换言之就是在其已有的项目基础上进行迭代维护和开发。那我们就要看培训机构是否都是1-2的项目课程，如果都是0-1的项目，从0开始教你搭建项目进行开发，那就无法满足企业的需要了。讲到这里相信大家应该知道了如何鉴别培训机构课程了吧？
传智的项目库拥有50+大型项目（项目在线体验地址：传智pip信息站），而以下是已公开的大型项目课程，可至B站学习。
b：看讲师，一个培训机构的讲师怎么样？不能仅仅看讲师个人的资历有多优秀。所有培训机构都会对外宣传自己的老师技术好、讲课水平高、有很多年的工作经验。讲师解决的是吸收能力的问题，学员到底能吸收多少才是关键。讲师再优秀、课程再优秀，讲师讲不明白，学员吸收不了，也是白扯。那怎么鉴别讲师讲的怎么样呢？不能只听别人说，应当自己去听讲师的课，可以通过B站、校区试听等途径。去感受讲师的上课氛围如何，看讲师讲课是否吐字清晰、逻辑清晰、与学员是否有互动和参与感等等方面，通过听讲师的课往往也能感知到这个机构对于课程的态度。
选好了机构，还有一个至关重要的因素是个人的学习投入度怎么样？相信所有同学在来培训之前都是信心满满的，觉得自己肯定会百分比的投入，但是能始终如一的投入百分百精力的学员却少之又少。也往往是因为这个因素影响学员的就业。
② 课程升级，更贴合企业需求，提升就业竞争力。
黑马每一年都有课程大版本的升级，一年之中也有无数次小版本的迭代，课程内容也不是凭空而来，主要依据互联网市场调研、黑马毕业学生反馈、好师父平台留言问题、以及技术大牛和企业合作伙伴的专业意见，从学生真实问题、企业真实需求出发逐步设立。升级后的JavaEE V13.0课程具备以下五点优势：
