软考证书有啥用？

——大老李一口气给你讲透“软考的13大价值”

       跟同学们说下哈，软考证它是一个非常重要的证书。它能具备的作用和价值是非常大。

       至于什么是软考，我再上篇文章已经详细介绍了，想了解的同学，可以狠戳链接：软考是什么？大老李带你10分钟摸透“IT江湖第一证”

       软考的作用，简单来说，可以领一笔国家补贴，还可以抵扣个税。

       更深入一点说，他可以让我们在大环境不好的当下，在企业发展更稳健。

      ✓ 举例国企：

      国企里边有职称，得按资排辈一级级升。但是有软考证，你就可以跳过常规的评审。

      ✓ 就算在私企：

      我们的软考证，可以帮助公司投标时加分，公司年检时，需要资质审查时也能用到我们的软考证。

      软考的好处很多，具体看上图：至少有九个方面的作用，想了解的同学，我带大家看一下。

       作用一，能够提升就业的竞争力

       就业时，我们简历里边写上具有软考资格证书，找工作绝对是有帮助的。

       现在很多IT类岗位，都已有“软考证书优先”，“需要软考证”这类的字眼了（如上图所示）。

       作用二、可帮助企业进行招投标

        ✓ 以左边这个公告为例：

       这个是广西壮族自治区，税务总局新媒体常态化监测服务公告里边的一个招标公告，这边提到了，投入本项目的人不少 5 个，其中，具有中级资格证我们每个人可以给你加一分。如果你有高级资质的，每个人可以加 2 分。本项满分是 10 分。

        那就意味着如果我作为一个企业想投标，想中标，想把这个分 10 分给加满的话，我就要找 10 个中级的证书。要不就是找 5 个高级的证书。如果你企业没有，那你企业就要失去机会，因为别人比你加的分更高。

      ✓ 右边这个话我们也来看一下：

      这个是南水北调东线一期工程，这个展示的是减分项。这里边是说具有计算机，软件专业资技术资格水平考试证书的人。如果你企业有两个人及以上，每个人得一分，如果你缺一个人，我就要扣你分。

      扣你分就意味着你在投标的时候，你企业就有可能比别人的分低，你比别人分低，你就不能中标。

       如果你在公司里边，你这个证书一直都能给公司去用的话，那么你可想而知，公司肯定不希望你离开的。

       所以同学们，什么叫竞争力啊？其实竞争力的话有些时候就体现在老板的一个决定。老板的决定的依据是什么呢？往往还是要看我们的能力，还要看我们的资质。

       作用三、能帮助企业资质年审

       对于信息工程类的企业，或者说系统集成类的企业，如果我们去注册的时候，往往都需要有中级资质。

       甚至很多公司每年都要到相关部门去年审，人家就要求你企业有多少个中级的工程师，有多少个高级的工程师。如果你企业没有，对不起，你企业就年审不通过。

       所以我们有软考证书的话，至少可以帮助公司进行年审，进行投票加分。

       同理，如果你在公司里边，你这个证书一直都能给公司去用的话，那么你可想而知，公司肯定不希望你离开的。

      作用四、能够进行积分落户

       积分落户，我觉得这个是咱们 80 后、 90 后打工人最关注的问题了。

       我们北漂、沪漂，在一线城市打拼了很多年，社保在这个城市上交，工作在这个城市里也比较稳定了，但按照国家现行的高考制度，如果你孩子高考的话，就必须得回到户籍地参加高考。只能老公在上海或北京上班，然后老婆带着小孩回老家准备高考，两地分居。然后这个就不是一个完整的家庭，特别的头疼。

       而积分它又是根据我们的学历，根据我们的社保，去认定的。那么如果我们没有其他的加分项，那就意味着大家积分都差不太多。接下来我们来看一下上海，中级的可以积 100 分，然后高级的可以积 140 分，同学们，这就是纯加分项。所以上海落户，中级加 100 分，有本科就能落户。

       而广州市公布一个政策是叫职称入户。如果你有中级的证书，你的年龄只要在 40 岁以内，你就可以在广州去落户了。那么如果你有高级的证书，你的年龄在 50 岁以下，那么这个时候你也可以落户广州，妥妥的走绿色通道。

      作用五、响应部分公司的强制要求

      大家可以看到某头部互联网的教育公司，鼓励员工去考软考相关的证书。那么大家可以看到这里边提到了：要求入职一年以上，学历本科及以上的都得去考。

      那么带头的有哪些呢？有区总，校长，副校长、教学主管、学科组长，然后还有必考的员工，管理层必须得考。

     作用六、加薪

       看一下这位网上的同学们怎么说的。

       ✓第一位同学所在公司：

       考过高级的涨 1,000 的工资，中级的涨500，初级的涨200。

       ✓第二位同学所在公司：

      直接现金就奖励：考过中级以后奖励 3, 000，高项奖励 8, 000。

      ✓第三位同学所在公司：

       考过高级的每月补贴 1,000 的工资，中级的补贴500。

      所以有同学说软考证没用，说实在的，这个真的跟一个人的认知有关系。

      作用七、职称评定

       软考对于职称评定也是非常给力的，因为软考证它有一个特点叫“以考代评”。

       ✓什么叫以考代评？

       就是说你考过了，就算你评上了。你要是不考过，或者说你要走常规的评审的方法怎么办呢？那你就按资排辈，你就要等时间。

       ✓那么怎么等时间？

       同学们可以来看一下这张表。该表格是南京市关于职称评审的一个规则。

       我们就以一个本科的同学为例，本科毕业以后满一年，他才能定为助理级，满四年你才能评审为中级。注意，这个是评审，评审完了以后你还不一定能过呢。只是说他评审了有这个资格了。如果你要评到副高级，那么你中级得满 5 年才能评副高级。

       朋友们，我们来想一想，也就是说你如果是你大学毕业，你想评为中级，那么你是不是在事业单位里必须得需要五年？

      如果你参加了软考的考试，你考过了直接就具备了中级职称，当然单位得需要聘任一下，聘任你一下你就具备单单级那个中级职称了。

      我们来试想下，如果你从本科到副高，这个中间需要多少年？需要 10 年。那么如果你通过软考考试，直接假设考了一个中级，考完中级以后再考了一个高级，假设用两年的时间全考定了，那你是不是比别人提前了 8 年呀？同学们，什么叫绿色通道？这就叫绿色通道。所以快速考取软考证书可以跳过单位的职称评审的条件，这个是非常非常有帮助的。

       在企事业单位里，职称不同，对应的薪资和福利就不同（看上图）。那我考一个软考证香不香？那相当香的，因为涨工资啊。

       因此，在国企的同学来说，这个是你绝对绕不开，所以还是抓紧时间，趁早想办法来解决。

      作用八、考公考编

       软考证书对于考公考编，作用也是有非常大的。

       ✓举例深圳市

      上图是2024 深圳市生态环境局生态环境综合执法支队，要招聘的一个公务员。岗位是信息技术类的岗位。那么要求什么呢？要求必须得通过计算机软件水平考试中级及以上的资格证书。

     另外一个岗位的话也是公务员。然后这个也是信息技术类的技术岗位，然后的话也是中级及以上的资格证。

      ✓上图左边是南京市某学校招的老师

       学校是一个事业单位。要求我们的应聘人员具备的条件，其中第四项年龄这一块，是说年龄必须得是 35 岁及以下。那么如果你具有中级及以上职称的年龄，可以给你放宽到 40 岁。

        ✓上图右边是民政部所属的事业单位

        该单位招聘 28 个工作人员。那么这里边的招聘条件，也提到了年龄的问题，年龄在 35 周岁以下。如果你有博士研究生的学历，或者是有中级职称，那么年龄的话放宽到 40 岁以下。

       同学们，这个时候，中级职称就变成了我们放宽年龄的条件啦。如果你在私企里边待了好多年，开始有考公务员的想法，而你的年龄恰巧超过 35 岁，那么这个时候赶紧搞一个证书，再给你往后延五年，还是有机会的，对不对？

      所以我跟大家说在事业单位里，在国企里边，职称这个事情看得非常的重要，如果你有证，单位和部门会非常的重视你。

       其他4个作用

       ✓专家入库

       电视上，一看嘉宾介绍，就说这个是某某专家，那这个专家头衔怎么来的呢？

       其实咱们每一个地方的地级市或者说省都会有一个叫专家库，你也可以理解为叫智库。那这个专家库吸纳是有一些的条件的。如果我们有中级及以上的资格，那么就可以加入专家库。如果政府部门需要进行评审评标，往往会邀请专家库的专家参与，然后也会给一些报酬。专家这个荣誉上还是很高尚的。

      ✓领国家的补贴

       一般情况下，初级我们是补贴 1, 000，中级是补贴 1, 500，高级的话补贴 2, 000，那么不同的省份补贴的额度是不一样的，有的省份一年可以领好几次，这个的话也是挺香的。

      ✓抵扣个税

       在职的同各位同学们都知道，咱每年都需要进行个人所得税的汇交，那么在个人所得税汇交的时候，如果把软考证登记进去，我们当做是继续教育了，可以享受 3, 600 块钱的个税抵扣，虽然不是很多，但能抵扣一部分也挺香的。

      ✓认定e 类人才

     有软考证的话，在杭州的话认定为 e 类人才，以后可以享受购房资源的倾斜和购房的补贴，哪怕你不购房也有租房的补贴，那么这个也是挺香的。

      写在末尾

       看完上面对软考证书13大作用的介绍，大家是不是已经认识到了，软考证虽然是一个小的证书，但是它所具备的价值和作用是非常不错的。

       而且软考证，和教师资格证书一样，都是国家级的考试，他的含金量和权威性，真的有别于一般的证书。

       人的这一辈子有哪些东西会跟我们一生呢？

       ✓第一个就是我们的学历，

       ✓第二个的话就是我们的职称（软考证可以换来中级职称）。

       因为有职称，因为有学历，那么我们在未来就会有更大的机会，这个是不能否认的。在当下就业大环境非常不好的时候，我们通过考证书，是能够给自己带来更多的机会的。

最后进入大老李掏心窝话系列：

      一、哪些人适合闯荡软考江湖？

      应届生/转行者：简历没有项目经验？软考证书就是你的“敲门金砖”。

      国企/体制内打工人：评职称、涨工资的刚需，懂的都懂。

      一线城市漂族：落户加分比加班管用多了。

      技术管理岗潜力股：从“会写代码”到“懂设计、管项目”，软考是思维跃迁的跳板。

      二、大老李真诚分享的备考秘籍

      1.  别啃官方教材！ 那700页的“大块头”堪比《辞海》，直接看高频考点笔记+真题。

      2.  下午题才是胜负手！选择题靠学高频考点+刷题+技巧，凑46分就ok。

      3.  高级论文要“备模板”：提前准备2-3个项目案例，考场上灵活套用，别傻乎乎现场编故事。

      4.  抱团学习效率翻倍：加个备考群，群里互相问“这题你咋理解的？” 比一个人死磕强十倍。

最后大老李交代两句

       1.  软考就像IT界的“普通话考试” ---- 没它不一定不行，但有它路更宽。尤其是中级证书，难度适中、性价比超高，特别适合时间紧、想快速拿证的小伙伴。

       2.  江湖上也有人说软考“水分大”，但大老李要怼一句：“证书本身不创造价值，但它是你主动突破舒适区的证明！”。我见过靠软考逆袭进国企的程序员，也见过凭高级证书拿下项目总工的宝妈，关键看你怎么用它。

（江湖路远，记得点赞收藏，咱们评论区见！）

软考大老李

“不教鸡汤，只讲实操”的IT考证老司机

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软考证书有啥用？

——大老李一口气给你讲透“软考的13大价值”

       跟同学们说下哈，软考证它是一个非常重要的证书。它能具备的作用和价值是非常大。

       至于什么是软考，我再上篇文章已经详细介绍了，想了解的同学，可以狠戳链接：软考是什么？大老李带你10分钟摸透“IT江湖第一证”

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      ✓ 举例国企：

      国企里边有职称，得按资排辈一级级升。但是有软考证，你就可以跳过常规的评审。

      ✓ 就算在私企：

      我们的软考证，可以帮助公司投标时加分，公司年检时，需要资质审查时也能用到我们的软考证。

      软考的好处很多，具体看上图：至少有九个方面的作用，想了解的同学，我带大家看一下。

       作用一，能够提升就业的竞争力

       就业时，我们简历里边写上具有软考资格证书，找工作绝对是有帮助的。

       现在很多IT类岗位，都已有“软考证书优先”，“需要软考证”这类的字眼了（如上图所示）。

       作用二、可帮助企业进行招投标

        ✓ 以左边这个公告为例：

       这个是广西壮族自治区，税务总局新媒体常态化监测服务公告里边的一个招标公告，这边提到了，投入本项目的人不少 5 个，其中，具有中级资格证我们每个人可以给你加一分。如果你有高级资质的，每个人可以加 2 分。本项满分是 10 分。

        那就意味着如果我作为一个企业想投标，想中标，想把这个分 10 分给加满的话，我就要找 10 个中级的证书。要不就是找 5 个高级的证书。如果你企业没有，那你企业就要失去机会，因为别人比你加的分更高。

      ✓ 右边这个话我们也来看一下：

      这个是南水北调东线一期工程，这个展示的是减分项。这里边是说具有计算机，软件专业资技术资格水平考试证书的人。如果你企业有两个人及以上，每个人得一分，如果你缺一个人，我就要扣你分。

      扣你分就意味着你在投标的时候，你企业就有可能比别人的分低，你比别人分低，你就不能中标。

       如果你在公司里边，你这个证书一直都能给公司去用的话，那么你可想而知，公司肯定不希望你离开的。

       所以同学们，什么叫竞争力啊？其实竞争力的话有些时候就体现在老板的一个决定。老板的决定的依据是什么呢？往往还是要看我们的能力，还要看我们的资质。

       作用三、能帮助企业资质年审

       对于信息工程类的企业，或者说系统集成类的企业，如果我们去注册的时候，往往都需要有中级资质。

       甚至很多公司每年都要到相关部门去年审，人家就要求你企业有多少个中级的工程师，有多少个高级的工程师。如果你企业没有，对不起，你企业就年审不通过。

       所以我们有软考证书的话，至少可以帮助公司进行年审，进行投票加分。

       同理，如果你在公司里边，你这个证书一直都能给公司去用的话，那么你可想而知，公司肯定不希望你离开的。

      作用四、能够进行积分落户

       积分落户，我觉得这个是咱们 80 后、 90 后打工人最关注的问题了。

       我们北漂、沪漂，在一线城市打拼了很多年，社保在这个城市上交，工作在这个城市里也比较稳定了，但按照国家现行的高考制度，如果你孩子高考的话，就必须得回到户籍地参加高考。只能老公在上海或北京上班，然后老婆带着小孩回老家准备高考，两地分居。然后这个就不是一个完整的家庭，特别的头疼。

       而积分它又是根据我们的学历，根据我们的社保，去认定的。那么如果我们没有其他的加分项，那就意味着大家积分都差不太多。接下来我们来看一下上海，中级的可以积 100 分，然后高级的可以积 140 分，同学们，这就是纯加分项。所以上海落户，中级加 100 分，有本科就能落户。

       而广州市公布一个政策是叫职称入户。如果你有中级的证书，你的年龄只要在 40 岁以内，你就可以在广州去落户了。那么如果你有高级的证书，你的年龄在 50 岁以下，那么这个时候你也可以落户广州，妥妥的走绿色通道。

      作用五、响应部分公司的强制要求

      大家可以看到某头部互联网的教育公司，鼓励员工去考软考相关的证书。那么大家可以看到这里边提到了：要求入职一年以上，学历本科及以上的都得去考。

      那么带头的有哪些呢？有区总，校长，副校长、教学主管、学科组长，然后还有必考的员工，管理层必须得考。

     作用六、加薪

       看一下这位网上的同学们怎么说的。

       ✓第一位同学所在公司：

       考过高级的涨 1,000 的工资，中级的涨500，初级的涨200。

       ✓第二位同学所在公司：

      直接现金就奖励：考过中级以后奖励 3, 000，高项奖励 8, 000。

      ✓第三位同学所在公司：

       考过高级的每月补贴 1,000 的工资，中级的补贴500。

      所以有同学说软考证没用，说实在的，这个真的跟一个人的认知有关系。

      作用七、职称评定

       软考对于职称评定也是非常给力的，因为软考证它有一个特点叫“以考代评”。

       ✓什么叫以考代评？

       就是说你考过了，就算你评上了。你要是不考过，或者说你要走常规的评审的方法怎么办呢？那你就按资排辈，你就要等时间。

       ✓那么怎么等时间？

       同学们可以来看一下这张表。该表格是南京市关于职称评审的一个规则。

       我们就以一个本科的同学为例，本科毕业以后满一年，他才能定为助理级，满四年你才能评审为中级。注意，这个是评审，评审完了以后你还不一定能过呢。只是说他评审了有这个资格了。如果你要评到副高级，那么你中级得满 5 年才能评副高级。

       朋友们，我们来想一想，也就是说你如果是你大学毕业，你想评为中级，那么你是不是在事业单位里必须得需要五年？

      如果你参加了软考的考试，你考过了直接就具备了中级职称，当然单位得需要聘任一下，聘任你一下你就具备单单级那个中级职称了。

      我们来试想下，如果你从本科到副高，这个中间需要多少年？需要 10 年。那么如果你通过软考考试，直接假设考了一个中级，考完中级以后再考了一个高级，假设用两年的时间全考定了，那你是不是比别人提前了 8 年呀？同学们，什么叫绿色通道？这就叫绿色通道。所以快速考取软考证书可以跳过单位的职称评审的条件，这个是非常非常有帮助的。

       在企事业单位里，职称不同，对应的薪资和福利就不同（看上图）。那我考一个软考证香不香？那相当香的，因为涨工资啊。

       因此，在国企的同学来说，这个是你绝对绕不开，所以还是抓紧时间，趁早想办法来解决。

      作用八、考公考编

       软考证书对于考公考编，作用也是有非常大的。

       ✓举例深圳市

      上图是2024 深圳市生态环境局生态环境综合执法支队，要招聘的一个公务员。岗位是信息技术类的岗位。那么要求什么呢？要求必须得通过计算机软件水平考试中级及以上的资格证书。

     另外一个岗位的话也是公务员。然后这个也是信息技术类的技术岗位，然后的话也是中级及以上的资格证。

      ✓上图左边是南京市某学校招的老师

       学校是一个事业单位。要求我们的应聘人员具备的条件，其中第四项年龄这一块，是说年龄必须得是 35 岁及以下。那么如果你具有中级及以上职称的年龄，可以给你放宽到 40 岁。

        ✓上图右边是民政部所属的事业单位

        该单位招聘 28 个工作人员。那么这里边的招聘条件，也提到了年龄的问题，年龄在 35 周岁以下。如果你有博士研究生的学历，或者是有中级职称，那么年龄的话放宽到 40 岁以下。

       同学们，这个时候，中级职称就变成了我们放宽年龄的条件啦。如果你在私企里边待了好多年，开始有考公务员的想法，而你的年龄恰巧超过 35 岁，那么这个时候赶紧搞一个证书，再给你往后延五年，还是有机会的，对不对？

      所以我跟大家说在事业单位里，在国企里边，职称这个事情看得非常的重要，如果你有证，单位和部门会非常的重视你。

       其他4个作用

       ✓专家入库

       电视上，一看嘉宾介绍，就说这个是某某专家，那这个专家头衔怎么来的呢？

       其实咱们每一个地方的地级市或者说省都会有一个叫专家库，你也可以理解为叫智库。那这个专家库吸纳是有一些的条件的。如果我们有中级及以上的资格，那么就可以加入专家库。如果政府部门需要进行评审评标，往往会邀请专家库的专家参与，然后也会给一些报酬。专家这个荣誉上还是很高尚的。

      ✓领国家的补贴

       一般情况下，初级我们是补贴 1, 000，中级是补贴 1, 500，高级的话补贴 2, 000，那么不同的省份补贴的额度是不一样的，有的省份一年可以领好几次，这个的话也是挺香的。

      ✓抵扣个税

       在职的同各位同学们都知道，咱每年都需要进行个人所得税的汇交，那么在个人所得税汇交的时候，如果把软考证登记进去，我们当做是继续教育了，可以享受 3, 600 块钱的个税抵扣，虽然不是很多，但能抵扣一部分也挺香的。

      ✓认定e 类人才

     有软考证的话，在杭州的话认定为 e 类人才，以后可以享受购房资源的倾斜和购房的补贴，哪怕你不购房也有租房的补贴，那么这个也是挺香的。

      写在末尾

       看完上面对软考证书13大作用的介绍，大家是不是已经认识到了，软考证虽然是一个小的证书，但是它所具备的价值和作用是非常不错的。

       而且软考证，和教师资格证书一样，都是国家级的考试，他的含金量和权威性，真的有别于一般的证书。

       人的这一辈子有哪些东西会跟我们一生呢？

       ✓第一个就是我们的学历，

       ✓第二个的话就是我们的职称（软考证可以换来中级职称）。

       因为有职称，因为有学历，那么我们在未来就会有更大的机会，这个是不能否认的。在当下就业大环境非常不好的时候，我们通过考证书，是能够给自己带来更多的机会的。

最后进入大老李掏心窝话系列：

      一、哪些人适合闯荡软考江湖？

      应届生/转行者：简历没有项目经验？软考证书就是你的“敲门金砖”。

      国企/体制内打工人：评职称、涨工资的刚需，懂的都懂。

      一线城市漂族：落户加分比加班管用多了。

      技术管理岗潜力股：从“会写代码”到“懂设计、管项目”，软考是思维跃迁的跳板。

      二、大老李真诚分享的备考秘籍

      1.  别啃官方教材！ 那700页的“大块头”堪比《辞海》，直接看高频考点笔记+真题。

      2.  下午题才是胜负手！选择题靠学高频考点+刷题+技巧，凑46分就ok。

      3.  高级论文要“备模板”：提前准备2-3个项目案例，考场上灵活套用，别傻乎乎现场编故事。

      4.  抱团学习效率翻倍：加个备考群，群里互相问“这题你咋理解的？” 比一个人死磕强十倍。

最后大老李交代两句

       1.  软考就像IT界的“普通话考试” ---- 没它不一定不行，但有它路更宽。尤其是中级证书，难度适中、性价比超高，特别适合时间紧、想快速拿证的小伙伴。

       2.  江湖上也有人说软考“水分大”，但大老李要怼一句：“证书本身不创造价值，但它是你主动突破舒适区的证明！”。我见过靠软考逆袭进国企的程序员，也见过凭高级证书拿下项目总工的宝妈，关键看你怎么用它。

（江湖路远，记得点赞收藏，咱们评论区见！）

软考大老李

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2、  信息系统项目管理备考路线图,内附备考路线+视频教程+备考工具+刷题程序
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3、  系统架构设计师备考路线图,内附备考路线+视频教程+备考工具+刷题程序
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