如果这样做的话，有什么后果？严重吗？

看你合同怎么定义的吧，如果有违约金就得付违约金，没有应该就走辞职程序吧！

1、严格按照程序走，那么如果没有适当的理由，突然离开的话，需要交纳违约金什么的，不过很少会有公司这么做
2、你提出你的适当理由，如果主管同意了，合同那里就变得影响不大了，大家相互理解，毕竟各自都有自己的路。

建议：好好讲明白自己的辞职理由，争取他人打的谅解，一般跟公司、主管关系不是太僵的话，都能理解，放心吧。

试用期提前三天跟单位提出，转正后提前一个月通知公司即可