感言贴





不知不觉从一月份开班到现在已经过去正好三个月将近100天了，不禁感叹时光飞逝，又细思极恐，细细品味自己的所得所获，生怕落下什么知识，辜负时光。

仔细看了下确实好多东西还掌握的不是很扎实，处于懵逼状态，不少东西会用但是原理还是没有掌握，说不出个所以然来。

来黑马之前我一直是一个比较散漫的人，各种原因导致可能做事比较拖沓，上班爱迟到，总是喜欢掐点做事。来了黑马以后，被要求比较严格，加上自己离学校又比较远，没办法也变成有办法，早上都有起大早去上课，意志力突然就觉得变得很坚定起来，让人觉得改变很大，很充实，最起码能做到不迟到了。

生活上，可能也是时间不够处理的原因吧，每周休息的那一天也是安排的很满，给人一种永远跑在路上的感觉，可能也是为了以后的生许愿生活先打下基础吧，要不然可能一上班就来了个996会不习惯。

学习方面，我觉得我自己不足的地方还有很多，在班级也还做不到名列前某，其实我之前一直都是很认真的学习的好孩子，可能是精力原因吧，我总是可能在课上保持注意力的时间不够多，学习的质量还有待提高，我觉得人生就是不停的奔跑的一个过程，你会遇到各种各样的人陪跑，会跟朋友跑着跑着就跑散，也会遇到新的伙伴，但是总体上还是要不停前进，不停的进步的。

作为一个准程序员，进来也是一直关注行业内的新闻， 有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。今年年初，有互联网公司宣布将推行“995”工作制，也曾引发争议和讨论。这一在互联网行业公开的“潜规则”遭遇抵制，应该不是偶然。可能有两个直接原因：一是，相关行业从业者的不满已经积聚到了一个临界点；二是，在当前的经营压力下，不排除有公司“变本加厉”地提高了工作强度，从而导致员工意见反弹。在法律意义上，996工作制的合法性显然是存疑的。它直接把加班转换为对员工的正常工作时间要求，甚至对这种机制进行话术包装，赋予其某些文化、道德色彩。比如，愿意接受的被视为工作积极、有闯劲，有梦想，而配合不积极的则可能被斥责为贪图安逸、得过且过。在此背景下，个体要对这种机制说“不”，几乎是不可能的。有说法称，找工作是双向的，不接受996工作制可以跳槽到其他行业。且不说这种说法回避了员工维权的正当性，也忽视了今天的996工作制已不只是互联网创业公司的独有现象，而在向更多行业蔓延。此次程序员们的集体反弹，到底会获得怎样的回应，现在还不好说。不管怎样，这一现象应该启示劳动监察部门，过去谈论劳动者权益保护，似乎多针对农民工这样的弱势群体，然而现实证明，在“高大上”的互联网公司上班的程序员也可能遭遇劳动权益保护的危机。特别是部分企业以996工作制作为变相赶人的手段，劳动监察部门应该有更积极的关注和介入。在这个高速发展的时代，像我们这样普通家庭的孩子，人生容错率是非常低的，一路紧跟着大部队不敢走偏，也只是勉强在大城市有一席立锥之地。我们有多普通没人比我们自己更清楚，对公司，对另一半，我们都有那么多的替代品，手里的饭碗就是一切安全感的来源，而这恰恰就成了最大的不安全感，稍有行差踏错，下个月的房租房贷就不知道要从哪里出。

生活真的很苦，每个人的崩溃都是不可思议，看似鸡毛蒜皮的小事儿，可能是压垮别人的最后一根稻草。

“公司在催我！女朋友没带钥匙也催我！”杭州小伙骑车逆行被拦后当场崩溃。他看起来特别难过，刚开始的三秒还在努力保持情绪，摔了手机三秒又捡起来，发泄了几句又赶忙对民警说对不起、谢谢……所有的压抑跟崩溃都自己吞咽消化。对于杭州小伙的崩溃，我是羡慕的。因为他还能或者说他还有胆量哭出来，看起来很丑但是没人笑他。在这条挣脱命运，早日买房的道路上，很多时候，很多人的崩溃都是悄无声息的。

我以前也是个很容易焦虑的人：大到工作上的事情太多完不成、曾经很好的朋友渐行渐远，小到女朋友聊天的语气变平淡了、点的饭很慢才送上来……我都会焦虑。还有一个很有趣的思考方式——当你被一件事情困顿不前的时候，不妨去大自然里找找答案。“上帝在世界上每一朵花、每一片叶子、每一颗果实和每一棵树的设计当中，都隐藏着改善人类的线索。“当你忙到真的不知道该怎么办的时候，不如把自己交给一个更安静的东西，它会带着你去做。**

感言贴





不知不觉从一月份开班到现在已经过去正好三个月将近100天了，不禁感叹时光飞逝，又细思极恐，细细品味自己的所得所获，生怕落下什么知识，辜负时光。

仔细看了下确实好多东西还掌握的不是很扎实，处于懵逼状态，不少东西会用但是原理还是没有掌握，说不出个所以然来。

来黑马之前我一直是一个比较散漫的人，各种原因导致可能做事比较拖沓，上班爱迟到，总是喜欢掐点做事。来了黑马以后，被要求比较严格，加上自己离学校又比较远，没办法也变成有办法，早上都有起大早去上课，意志力突然就觉得变得很坚定起来，让人觉得改变很大，很充实，最起码能做到不迟到了。

生活上，可能也是时间不够处理的原因吧，每周休息的那一天也是安排的很满，给人一种永远跑在路上的感觉，可能也是为了以后的生许愿生活先打下基础吧，要不然可能一上班就来了个996会不习惯。

学习方面，我觉得我自己不足的地方还有很多，在班级也还做不到名列前某，其实我之前一直都是很认真的学习的好孩子，可能是精力原因吧，我总是可能在课上保持注意力的时间不够多，学习的质量还有待提高，我觉得人生就是不停的奔跑的一个过程，你会遇到各种各样的人陪跑，会跟朋友跑着跑着就跑散，也会遇到新的伙伴，但是总体上还是要不停前进，不停的进步的。

作为一个准程序员，进来也是一直关注行业内的新闻， 有人在知名代码托管平台GitHub上发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制互联网公司的996工作制。此举立即得到大批程序员响应。所谓的996是指从每天上午9点工作到晚上9点，每周工作6天，而“996.ICU”意为“工作996，生病ICU”。今年年初，有互联网公司宣布将推行“995”工作制，也曾引发争议和讨论。这一在互联网行业公开的“潜规则”遭遇抵制，应该不是偶然。可能有两个直接原因：一是，相关行业从业者的不满已经积聚到了一个临界点；二是，在当前的经营压力下，不排除有公司“变本加厉”地提高了工作强度，从而导致员工意见反弹。在法律意义上，996工作制的合法性显然是存疑的。它直接把加班转换为对员工的正常工作时间要求，甚至对这种机制进行话术包装，赋予其某些文化、道德色彩。比如，愿意接受的被视为工作积极、有闯劲，有梦想，而配合不积极的则可能被斥责为贪图安逸、得过且过。在此背景下，个体要对这种机制说“不”，几乎是不可能的。有说法称，找工作是双向的，不接受996工作制可以跳槽到其他行业。且不说这种说法回避了员工维权的正当性，也忽视了今天的996工作制已不只是互联网创业公司的独有现象，而在向更多行业蔓延。此次程序员们的集体反弹，到底会获得怎样的回应，现在还不好说。不管怎样，这一现象应该启示劳动监察部门，过去谈论劳动者权益保护，似乎多针对农民工这样的弱势群体，然而现实证明，在“高大上”的互联网公司上班的程序员也可能遭遇劳动权益保护的危机。特别是部分企业以996工作制作为变相赶人的手段，劳动监察部门应该有更积极的关注和介入。在这个高速发展的时代，像我们这样普通家庭的孩子，人生容错率是非常低的，一路紧跟着大部队不敢走偏，也只是勉强在大城市有一席立锥之地。我们有多普通没人比我们自己更清楚，对公司，对另一半，我们都有那么多的替代品，手里的饭碗就是一切安全感的来源，而这恰恰就成了最大的不安全感，稍有行差踏错，下个月的房租房贷就不知道要从哪里出。

生活真的很苦，每个人的崩溃都是不可思议，看似鸡毛蒜皮的小事儿，可能是压垮别人的最后一根稻草。

“公司在催我！女朋友没带钥匙也催我！”杭州小伙骑车逆行被拦后当场崩溃。他看起来特别难过，刚开始的三秒还在努力保持情绪，摔了手机三秒又捡起来，发泄了几句又赶忙对民警说对不起、谢谢……所有的压抑跟崩溃都自己吞咽消化。对于杭州小伙的崩溃，我是羡慕的。因为他还能或者说他还有胆量哭出来，看起来很丑但是没人笑他。在这条挣脱命运，早日买房的道路上，很多时候，很多人的崩溃都是悄无声息的。

我以前也是个很容易焦虑的人：大到工作上的事情太多完不成、曾经很好的朋友渐行渐远，小到女朋友聊天的语气变平淡了、点的饭很慢才送上来……我都会焦虑。还有一个很有趣的思考方式——当你被一件事情困顿不前的时候，不妨去大自然里找找答案。“上帝在世界上每一朵花、每一片叶子、每一颗果实和每一棵树的设计当中，都隐藏着改善人类的线索。“当你忙到真的不知道该怎么办的时候，不如把自己交给一个更安静的东西，它会带着你去做。**