我认为的测试是这样子的

国内的软件测试行业，正处于发展阶段，相比一般的文员，内勤，销售，售货员，

工厂流水线工人这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。刚入门

的软件测试工程师，在一线大城市，大概在8K左右。当你有个1-2年测试经验的，

月薪可以拿到10K+左右，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也

就越高。大公司，小公司怎么选择结合自己的经历，反思了一下，觉得刚进入测

试行业，还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以

及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空

闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

一步步靠近目标，直至实现。小公司一般存在下面的情况，比如所在公司上层对

测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。

如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

刚开始进入公司很迷茫，该做什么？刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会

有一个浮躁期，工作中会找不到方向和目标。我总结了一下:

1.熟悉公司的文化和制度，多和同时交流。

2.熟悉工作内容，这块很重要，需要认真对待。

3.熟悉公司的开发流程和测试流程。

4.工作内容熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

5.培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

6.工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

7.针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

转行做软件测试工程师，需要一个成长的过程，这需要大家勤奋努力，

多积累经验，相信软件测试发展一片美好。

软件测试员自身素质培养：

    1.首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，

那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。

    2.善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能

发生的事，我却认为可能发生。别人认为是对的，我却认为不是对的。

    3.打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。

   4.保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。

不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来。

   5.做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。

   6.灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。

   7.在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。

   8.设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。

   9.不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，

告诉他在客户心里，并不是这样的。

   10.考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。

   11.提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，

暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。

   12.追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，

    尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。

    13.幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG杀手”，

或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。

到此是不是对测试很有兴趣呢？不过我要告诉你，测试过程中有酸甜苦辣，

其中的滋味只有你知道，也许你会感到枯燥，要学会放松自己，去溜冰或

做你喜欢做的事，不过，别放弃，因为你的自信告诉过你

“你会是很优秀的测试员”不是吗？

我认为的测试是这样子的

国内的软件测试行业，正处于发展阶段，相比一般的文员，内勤，销售，售货员，

工厂流水线工人这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。刚入门

的软件测试工程师，在一线大城市，大概在8K左右。当你有个1-2年测试经验的，

月薪可以拿到10K+左右，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也

就越高。大公司，小公司怎么选择结合自己的经历，反思了一下，觉得刚进入测

试行业，还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以

及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空

闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。

一步步靠近目标，直至实现。小公司一般存在下面的情况，比如所在公司上层对

测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。

如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

刚开始进入公司很迷茫，该做什么？刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会

有一个浮躁期，工作中会找不到方向和目标。我总结了一下:

1.熟悉公司的文化和制度，多和同时交流。

2.熟悉工作内容，这块很重要，需要认真对待。

3.熟悉公司的开发流程和测试流程。

4.工作内容熟悉后，将自己所学的知识运用到实际工作中。提高自己的测试水平。

5.培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。

6.工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。

7.针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

转行做软件测试工程师，需要一个成长的过程，这需要大家勤奋努力，

多积累经验，相信软件测试发展一片美好。

软件测试员自身素质培养：

    1.首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，

那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，我相信你一定能克服。

    2.善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能

发生的事，我却认为可能发生。别人认为是对的，我却认为不是对的。

    3.打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。

   4.保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。

不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来。

   5.做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。

   6.灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。

   7.在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。

   8.设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。

   9.不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，

告诉他在客户心里，并不是这样的。

   10.考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。

   11.提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，

暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。

   12.追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，

    尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。

    13.幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG杀手”，

或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。

到此是不是对测试很有兴趣呢？不过我要告诉你，测试过程中有酸甜苦辣，

其中的滋味只有你知道，也许你会感到枯燥，要学会放松自己，去溜冰或

做你喜欢做的事，不过，别放弃，因为你的自信告诉过你

“你会是很优秀的测试员”不是吗？