1. 外面招聘单位在招聘那些编码级别的程序员时也没指望能招聘到做过类似项目的人，也不会刻意去找做过类似项目的人，用人单位也不是想把你招进，然后把你以前做过的项目重做一遍，其实，用人单位更看重招进来的人对要用到的编码技术的功底到底怎么样，技术扎实不扎实，若项目跟着团队走，自然就没有问题。
2. 除非是一些非常专业的行业，要招聘特别高级的开发人员和系统分析师，招聘单位才特别注重应聘人员的经验和行业经验。
3. 技术学得明白不明白，用人单位几个问题就把你的深浅问出来了，只要问一些具体的技术点，就很容易看出你是真懂还是假懂，很容易看出应聘人员的技术深浅和实力，所以技术是来不得半点虚假，必须扎扎实实。

据我了解，500强，必须要是重点大学的研究生学历的。只有个别例外。

╮(╯▽╰)╭基础里摸索中，沼泽啊，越陷越深~

是啊，有了好的技术，什么应聘都不用怕了。

挺赞同的，有技术就有自信，什么都不怕

技术学得明白不明白，用人单位几个问题就把你的深浅问出来了

靠技术吃饭，技术不硬，吃不上好饭；

shitou812 发表于 2015-6-20 16:16
靠技术吃饭，技术不硬，吃不上好饭；

说的太对了！！

技术强是硬道理

初进公司 都是从0开始  涨经验啊