这部分暂时跳过不谈，暗灭大人有往全栈发展的趋势，总之是自己折腾了一个小网站，从无到有，前端到后端，产品设计到推广都接触了一些。
有时候暗灭大人也会想，假设最初没有那么不安份，安安静静的继续做一个程序员会怎么样？
那个时候不想做程序员，是因为觉得产品经理很多时候做的不对。
所以亲们，如果你们到了工作了3年取得的这个成绩，可能比暗灭大人技术上牛，或者是比暗灭大人在技术上差--但是我想大多数人应该比暗灭大人牛才对，因为你们比暗灭大人聪明，暗灭大人只是刻苦而已。
你们可以在这个时间点上继续努力，超过暗灭大人。加油~这个时间点大概持续了两年左右。
第十章 新生
这时候，暗灭大人已经工作六年了。薪水到了22K。这个薪水在那个时候，已经是比较低的了。因为公司的缘故，涨薪并未很高，暗灭大人几乎每年都闹一次离职，薪水在30K的Offer拿了几个，但是总是因为暗灭大人领导的缘故，留了下来。
直到最后暗灭大人觉得自己真的应该出去走走了。
找到的架构师，年薪是40万上下，也庆幸于是互联网的泡沫。
在这家公司里，又是从无到有，从头开始搭建一家公司的完整体系。这个时候招聘团队的时候，越来越发现，太多的人被坑了。
很多人工作了五年甚至六年，甚至七年，都停留在传统的软件开发 方式上，无论是视野，还是技术深度，都差了好远好远。
有无数的人，都在自己的小小的世界里，压根不知道现在有什么技术，哪些是合理的，哪些是不合理的。他们的眼睛被封起来了，看不到世界是什么样子，他们的思维模式被冻结了，根本不知道怎么去思考，他们的时候被浪费掉了，错过了最好的时机，他们的潜力被掩盖了，对于公司来讲，已经没有价值了。
举个例子来说，你已经工作4年了，还是只懂的一点点技术的皮毛，怎么招你，怎么发展呢。
这个公司，对于暗灭大人来说是新生，具体原因不必多说，单纯的技术积累的话，只是对于微信开发的流程更为熟悉，了解微信开发流程。
嗯。刚刚少说了几句，在行业上，对于金融也算是比较了解了。程序员也是需要有一定的行业经验。
暗灭大人在这家公司遇到一个工作了四年的小伙子，以前是外包公司，不会打日志，遇到问题不知道怎么差，不懂什么叫负载均衡，不知道什么是REST，也不会看服务器的性能指标，不会打包部署。
就是这样。我可以一点都不负责任的说，如果你们没有能力去到一个相对规范的大公司（我现在都觉得，已经很少有公司像当年搜狐一样有那么强的技术氛围了，好像大家都突然间变的功利起来了），你们在四年五年后能跟我说的这个小伙子一样，就已经是不错了。
可是这样能继续往上走么？不可以。
亲们，看到自己未来的归宿了么。
第十一章 CTO
在那家公司待了不到四个月，因为种种原因，暗灭大人投身去了P2P。在这家公司，年薪是50万。
P2P都是豪，有了自己的办公室，开始带的团队也多了，之前都是带后端，现在是前端，后端，产品，UI，QA都负责。
在这里对于P2P行业的积累更多一些，管理做的更多，已经基本上不碰代码了，注意力在于招聘，规划，流程，监控和业务等等。差不多待了近一年的时间。
然后又去了另一家公司，薪水到了60万。同样是技术总监，只是团队到了60人，不再负责产品团队。
这就是基本上暗灭大人的成长经历。前三年在技术上拼的比较凶，跟着两年横向扩展的比较快，最后两年转了管理比较多。
嗯。这个暗灭大人就是我。我自己本人，我知道自己在技术上仍然比较菜，那帮搜狐的兄弟比我厉害的多了。
可是即便是这样，还是能看到很多很多人走了太多太多的弯路。就拿我之前提过的小伙子，他有幸遇到了我，我告诉他以后的路怎么走，缺什么，该补什么，一年之后他接替我做了P2P公司的CTO，之后又去了另一个比较大的公司做了架构师，薪水在30K，而一年前他的薪水只有15K。
篇后语
我之所以写这篇文章，是因为看到总有太多人在问，我学到什么程度能找工作，我觉得这个太难了，我学不会。或者是太累了，太辛苦了。
别的不谈。每天两个小时的单次车程，早7点出发，晚12点到家，加班熬夜流鼻血是经常的，我现在还保留了四张不同时间点鼻血直流的照片。
写代码，做技术，没那么简单，没那么容易。做为新人的人，首先要找到对的人，走对的路，找到家好的公司。
如果你有了这个机会，仍然不够努力，那没办法。这取决于你自己，我只能说。
亲们，我把我知道的告诉你们，希望你们不要走错路。
但是不要认为别人帮你都是理所当然的，不要把你能不能学好归结于别人能不能教好。
有那么一个人，能够指引你入门，告诉你怎么走，已经是千恩万谢了，别再期待别人抬着轿子你坐里面了。
还有。我也根本谈不上是什么技术大牛，整篇文章都是我编造出来的，我的真实身份是一个网络写手~
正直纯洁善良的网络写手~
(学习,共勉!大神,已经在路上!) |
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