深度揭秘：为何10K老程序员到黑马学完C++后薪资立马涨到50K?
在当前房价高涨，实业不振，互联网深刻改变生活的今天，越来越多的朋友正在考虑转行学习编程，但“一入IT深似海”，面对一个全新领域，你是否会有如下担心： 众多的编程语言，应该选择哪一门入门？ 不懂编程原理，以后遇到技术瓶颈怎么办？ IT技术日新月异，未来的自己？是否可以从容跟上？ 如果你在忧虑以上问题，那么请认真查看此篇文章，此文将会通过深度分析，告诉你破解之道！
一、震撼！30多岁老程序员学完C/C++后薪资竟翻5倍,从10K涨到50K！
C/C++第15期班级0323安同学，是一名年龄30多岁的web开发老程序员。跟很多人到而立之年的程序员一样，虽然在本技术岗位从业多年，但是随着年纪增大，其技术和薪资都出现瓶颈。安同学因为对知识的渴求，内心对自己的骄傲，而选择了C++开发，毕业后，进入二线城市成都，薪资竟然从10000元直接升到50000元，直接翻了5倍。
30多岁的安同学薪资翻了5倍诚然是个案，但不得不承认，仅仅在安同学所在的0323C++15期班级，却也有十几名像他一样本从事其他编程的程序员，来学C++后,有很多人薪资却也是翻2倍，甚至是翻3倍增长！是不是这样，请仔细查验下图！
0323C++15期薪资统计表（统计人：C++就业谢亚楠老师）
PS:作为一家极其重视口碑的培训机构，黑马程序员绝不会堕落到为了制造噱头而对上述截图进行人为造假，欢迎各位对上面截图存在疑问的人来黑马C++学院联系数据统计人谢老师或与这个班的老学员求证。
以上截图仅仅反映了一个班部分学员的薪资数据。在0521C++16期，有13名学员有过IT工作经历C++毕业后薪资翻2倍甚至是3倍增长，在0706C++17期，有12名学员有过IT工作经历且在C++毕业后薪资翻2倍甚至是3倍增长.....
据C++教学总监王保明老师在一次黑马内部会中介绍，自2013年C++开办以来，每个班都有10%-30%的学员都是做过开发的有经验程序员（是不是正如王老师所说，欢迎怀疑的朋友参加黑马C/C++开班典礼，听听同学们的自我介绍）。既然每班都有这种情况发生，那就说明这不是偶然现象，肯定是背后会有深层次原因！
是什么原因让这些做过编程的人，有这么多要回炉学C++? 是什么原因让这些做过编程的人，学完C++后薪资能实现2倍、3倍、甚至5倍大幅增长？
二、深度揭秘：为何有编程经验程序员到黑马学完C/C++后薪资往往能大幅度增长？
为何有编程经验程序员到黑马学完C/C++后薪资往往能大幅度增长？那就必须从C语言的特性谈起！
1、编程之本：C语言是人机交互底层语言，可做任何编程语言中间层
由于计算机只能识别0101语言，所以人类和计算机交流需要一门接近计算机底层的桥梁语言。C语言刚好是一门当代IT行业应用的最为广泛的桥梁语言，没有之一。请看下图。
无论是可以处理比较复杂业务逻辑的的应用型语言如C++（C语言有一个缺点是只能面向过程，所以针对这个缺点发展出了面向对象C++,C++继承C语言的一切特性，所以C语言现统称为C/C++）、JAVA、C#..., 还是编写比较简单的脚本语言如Python、JavaScript、PHP.....他们都需要转化成C语言和机器进行交流，C语言也就自然成为了编程领域的核心，被当之无愧的称之为“编程之本”。是不是这样，想想现在IT产品，很多操作系统都是通过C语言来操作的；是不是这样，想想现在大学计算机相关专业，几乎都是以C语言进行基础教学的；是不是这样，想想40年IT的风云变化（IT行业，一般每10年就有一次变革），在TIOBE 排行榜中，C和C++位置长期霸占前三名，没有一丝一毫撼动，可谓经典永不过时！
正因为C语言是人机交互的桥梁语言，是编程之本，所以常被用来做其他语言的中间层来使用。是不是这样，我们可以想下现在什么最火？毫无疑问是人工智能。但即使是当前才开始崭露头角的人工智能，其要实现声音识别、图像识别的，其套件底层/中间层/核心层还依旧全都是C/C++来做开发的。还不仅仅是在人工智能，C/C++在其他当前热门领域诸如分布式数据存储，大数据等等，都可提供中间层支持，可谓应用领域极广。
2、C生万物：各种编程语言都是从C语言进化而来，属于武林内功
虽然C语言是人机交互底层语言，是编程之本（永不过时，应用领域广泛），但是C语言也有缺点，比如用C语言编程时，程序员不得不花时间去考虑与解决问题完全无关、且非常复杂的硬件资源管理问题。这种不便必然就导致一些编程高人会有发明其他编程语言的想法。由于C语言发明时间较早，再加上又是人机交互的桥梁型语言，所以其他语言的诞生必然要建立在C语言基础上，比如上面所提到的C++、Java、C#、Python、PHP、JavaScript....所以又有“C生万物”的说法（各种编程语言虽然都有各自的擅长领域，但其基本语法却都是几乎是一样，其根本原因就在于此）！
所以学完C++之后，再学其他语言总会有种学习C/C++子集的感觉。所以学完C++之后，会比学习其他语言，对事务理解更透彻，知识体系更全面，素质也更高；就好比是武林内功，打通了任督二脉，从此自带大神光环，再想掌握其他语言（武功）会倍感轻松。是不是这样，想想中国IT界的响当当的名人：张小龙，马化腾，李彦宏，雷军，哪一个不是C/C++大牛？是不是这样，想想自己经历过的IT公司那些被称为开发大神的人，哪个不是有着深厚的C/C++基础？ 是不是这样，还可以看看下图中某个班就业情况，由于掌握其他语言较为轻松，是不是导致学员毕业后一部分从事C++相关的开发外，却还有一部分从事其他语言的开发？
黑马C/C++毕业的学员，除了从事C/C++开发，竟然还有人去从事诸如前端的javascript,html5开发,数据库redis/mysql/oracle开发，C#开发，脚本语言python开发，甚至是一些小众语言如PERL开发......敢问如果不是我们的学员学好了C/C++,自信已经透彻理解了编程，有信心快速掌握其他语言，不然他们怎敢应聘此类工作（在软件公司，编程就是真刀真枪的干，拿技术说话，绝不可能滥竽充数）？请相信，没有一个老板和项目经理会是傻子，如果这些老鸟不是清楚的知道学完C/C++后能够快速掌握其他语言，而且由于懂得C/C++，有深厚内功，有潜力成长为公司“挑大梁”的人才，否则他们怎么可能给时间给机会让C/C++学员从事其他语言开发呢？
3、C生万物，编程之本，老程序员学完C/C++后薪资疯涨并不奇怪
所以“为什么有编程经验工作经历的人，有这么多人要回炉学C++？”，那是因为如果不了解编程的母语C/C++,那么对编程原理就无法通透理解，遇到了瓶颈无法快速突破!瓶颈无法突破，技能就无法成长！技能无法成长，暂不说内心无法骄傲，就连薪资也只能止步不前！
所以“为什么有编程经验工作经历的人，学完C++后能实现比原薪资翻两倍，翻三倍甚至翻五倍的薪资增长”，那是因为学完C/C++后：
1）懂得编程原理就有了”编程内功“，对于技术点，能做到知其然更知其所以然，有利于技术的快速提升。随着开发经验增长，算法（高效的业务逻辑）越发精深，内功将会愈发深厚（像老中医一样，越老越值钱）！ 2）可以根据项目需求，快速掌握其他语言，为项目保驾护航！ 3）意味着从机器语言以上的技术点有潜力一竿子打通，几乎可以以一己之力，力扛开发的所有环节，解决所有技术难点，自带”IT大神“光环!其薪资自然要翻倍涨。
所以如果你是零基础小白，但是想长期从事IT领域，那么建议可以先学C/C++，将其作为长远职业发展的首选！如果你对于“将C/C++作为自己长远IT职业发展首选”还有一丝担心，那就继续往下看！
三、为什么建议零基础小白将C/C++作为IT职业发展首选？
天底下，没有一位父母是会去害自己的孩子。在目前众多的IT语言中，作为零基础小白我们是否要将C/C++成为自己职业发展的首选，不妨让我们先回想当年我们报考大学时，父母是如何建议去选专业的。相信父母一定会帮自己的孩子把关两项：1）该专业是否有前途（把关方向问题，方向比努力更重要）；2）该专业后是否好就业（把关吃饭问题，毕竟学完后我们谁也不愿意看到回家继续啃老）。那C/C++怎么样呢？
1、C/C++是否有前途？不仅永不过时，而且还紧贴IT热点，极具生命力！
开发屏幕共享软件的薛老师正在讲C/C++的市场前景
C/C++在近40年的发展历程中，由于是人机交互的桥梁语言，语言底层，可成长性高，向其他方向扩展性好，一直以来都被猎头争抢，号称永不过时的经典语言。 当前移动互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能的飞速发展，C/C++一样有巨大的用武之地。是不是这样，请看看C/C++毕业后能从事的岗位：
由于C/C++具有高效的图形分析和处理能力，如AR,VR，所以C/C++程序员可以从事如VR虚拟工程师，3D图形渲染工程师等岗位； 由于C/C++是参与大型服务商（如BAT）的高性能服务器架构系统核心语言（大型互联网服务器端C/C++能占到项目代码的40%以上）， 所以C/C++程序员可以从事如高级的服务器架构师，系统分析师等岗位； 由于C/C++是参与移动互联网数据中心-云端分布式存储的王牌，所以C/C++程序员可以从事如云计算工程师，大数据研发工程师等岗位； 由于C/C++是从事网络安全与攻防技术的主力语言，所以C/C++程序员可以从事安全工程师、渗透攻防工程师等岗位。
以上岗位是不是在吹牛，请返回自己查看“编程之本”截图，关注“中间层”那列吧！ 以上岗位是不是在作假，请返回仔细查看“C/C++学员就业”截图，关注方向那栏吧！
所以说，就不提IT领域还要C/C++提供底层支持，就单单看其就业岗位与当前热点结合，就能得出学习C/C++很有前途！
2、C/C++是否好找工作？就业率已连续6班超过92%，列黑马各学科之首！
C/C++就业谢亚楠老师在开班典礼时给学生们分析就业形式
班级就业率是评价一个专业是否好找工作的最重要的数据（郑重提醒：并不是所有IT培训机构都有实力敢以班级来衡量就业率，这其中的原因值得你去想像）。目前C++学科就业形式一路飙红，已经连续6个班平均薪资过92%,目前就业率已列黑马各学科之首。不仅就业率维持在高位，而且平均就业薪资也非常出色，达9k以上，是不是这样，请狠狠点击下面链接：
C/C++学科不仅已经实现了连续6个班平均薪资过92%，更令人震撼的时候，C/C++就业率还在进一步走强，最近就业班19期，才20个工作日，就业率就已经突破83%，刚刚毕业第20期，平均薪毕业4个工作日，就业率54.29%，平均薪资高达11026元，平均薪资和就业速度都创新高！
所以说，就不提C/C++可以快速切入其他任何语言，单仅仅看就业率，也能得出学习C/C++很好找工作！
C生万物，学C/C++可以打通内功；编程之本，学C/C++可以做任何语言中间层；现在C/C++就业率排在各语言之首被疯抢，还有结合物联网、云计算、大数据、人工智能的发展具有无量前途。有编程经验的人，因为走了弯路，都来学c++了，没有编程经验的小白，更应该来学C++！学C/C++是长远编程职业发展当之无愧的首选！
如果屏幕前的你对于学C/C++还有那么一丝丝担心，那么咱们再来了解下黑马C++就业形式好的背后原因，以便进一步坚定选择！请继续往下看！
四、黑马C++就业形式为什么现在会这么好？
1、根本原因：C/C++能做的东西多，有大量的就业机会，市场需求量大：
C/C++能做的产品太多了，QQ是C++做的，360是用C++做的，暴风是用C++做的，迅雷是用C++做的，电脑里的浏览器使用C++做的，各种云服务框架最基础的部分采用C/C++进行搭建的，Windows xp、Windows7、8、9、10操作系统使用C/C++做的；unix/linux操作系统使用C/C++做的......C/C++是不是能做这么多产品，还可以举一个传智的故事：传智一直急需一款属于自己版权的屏幕共享软件，让来到传智培训的每位学员都可看到讲师的授课屏幕，享受到高质量的培训服务（目前一些培训机构，竟然还通过投影仪的方式进行教学；教学设施落后可见一斑），但是之前一直没有开发出来。C++学院成立后，传智总裁黎活明老师在C++学院考察时，发现C++的讲师薛老师，仅仅因自娱自乐花半个月的休息时间做了一个这样的软件,并能OSX/Windows/Linux/iOS/Android平台下跨平台使用。在黎老师的授意下，几个班级开始试用，稍加调整后，此款录屏软件尽然完全解决了公司的燃眉之急，现在已经在全国推广！C/C++的强悍可见一般！
C/C++薛老师研发的屏幕共享软件截图
C/C++能做的东西实在是太多了，所以可以从事的开发方向也非常广（还不说可以随意去其他语言抢饭碗）：比如：C/C++开发工程师，网络服务器开发工程师，界面开发工程师；算法工程师、数据安全工程师，数据库开发工程师，linux运维工程师；项目经理、初级架构师。
能做的东西多，从事范围广，当然C/C++也就市场需求量大，就业机会多。是不是这样呢？不废话，直接上截图！
仅仅在5.12日，就有接近34031人的数据量，缺口量可谓巨大（欢迎你采用同等方法，同等口径对比你心目中最热门的语言），这还仅仅是查询北京上海广州深圳杭州这5个城市的数据，这还只是智联招聘一家的数据。如果加上现在互联网前景不错的二线城市，如果加上其他IT招聘网站，这个数据还将进一步放大。
2、市场原因：C/C++培训机构极少，人才断层明显，需求量不断放大
C/C++市场需求量如此大，但是却有一个很奇怪现象，那就是C/C++培训机构却少之又少。为什么会有这个情况，不排除C/C++的师资很难找到，但根本原因同坊间传闻C/C++学习非常困难有关。都传C/C++很难，导致很多学生对于学习C/C++产生了畏难情绪，从而纷纷选择一些比较易学同时找工作也不难的热门语言，而众多中小培训机构，也主要是从事此类热门语言教学！这就是导致C/C++人才需求断层，导致很多企业C/C++业务都是老一辈程序员维护。随着时间推移，这种断层就越明显，导致C/C++的人才需求不断放大。是不是这样，请狠狠查看下面截图：
此张截图为3.30日，当时的需求为30989，5.12日，同样口径，此数据却已经是34021（请翻看上张截图），也就说过了一个半月不到，职位数却涨了9.8%！ 目前从就业老师的统计也可以得出C/C++的需求量正在放大，黑马刚毕业的C++程序员，很多学员一封简历投出，能得到20-30个电话，目前此应答比率现在还有上涨趋势。 是不是这样，可以返回头看看C/C++的就业率(现在已经列黑马各学科之首），就业速度，就业薪资是还在进一步走高！
3、课程原因：紧贴当前市场需求，推出三大项目，确保技能上被企业争抢
市场需求就是再大，如果毕业的学员技能不能满足企业需求，那也是白搭，那也无法就业。黑马程序员C/C++学院作为负责C/C++以及linux教学的一个学院，非常关注社会热点的发展和走向，结合C/C++很多讲师都来自企业一线，带来很多企业中的实战项目，所以课程项目都是与企业项目高度接轨。
经过学科负责人的反复斟酌，最终从众多项目中挑出下列三大项目融入教学中。三大项目含金量如何？是不是能紧贴当前市场需求，是不是能确保在技能上被企业争抢，不废话，直接上三大项目介绍：
A、金融安全传输平台项目（类似于支付宝）
项目介绍： 数据安全传输基础设置平台项目（简称，数据传输平台），类似于支付宝与银行的汇帐，二者相互识别与身份认证，是一款基础设施类项目，为集团、企业信息系统的提供统一、标准的信息安全服务；本项目具有通用组件和业务流合理分层、子系统和子系统之间完全解耦合、Win的客户端和linux服务程序异构对接、经典网页web和linux服务程序完美对接、B/S结构和C/S架构完美融合的开发特点。
所涉技术：并发服务器开发、MFC/QT客户端开发；Win系统和linux系统对接调试；还有企业级的通用财富组件：报文编解码组件、Socket通信组件、IPC机制读写组件、日志库组件，基础组件支持windows和linux操作系统。
技能成长：能使用常用类软件架构分析，能进行通用组件与业务流的合理分层与设计，能Win系统与linux系统双平台开发。
B.传智打车（类似于滴滴打车）
项目介绍：本项目是一款移动热点应用类项目，参照滴滴打车业务流程，自定义开发的打车软件项目。它涵盖了目前互联网热点技术：叫车，定位、移动支付、地图检索等服务。涵盖了滴滴打车主要功能。
所用技术：使用了Mysql数据库、tufao、QT、libcurl、json打包和解析、jni等流行技术实现。客户端采用Android技术，界面采用java编写！
技能成长：掌握现今流行技术如定位、导航、在线支付服务，掌握C++与Java跨平台，掌握非常热门的四层框架设计（安卓客户端前台，C/C++后端业务逻辑处理，服务器集群，数据库），掌握团队合作开发的方法和相关工具的使用。
C、传智云盘项目（类似与阿里云）
项目介绍：本项目是指通过集群应用、网络技术或分布式文件系统等功能，将网络中大量各种不同类型的存储设备通过应用软件集合起来协同工作，共同对外提供数据存储和业务访问功能的一个系统。本项目要实现的云盘可实现高性能、分式式存储，可以为社区、电子商务网站、银行、政府、证券等提供公共后端云平台。也可以将后端技术应用于自家的应用中。同时能够实现跨平台（移动终端(android/ios)和PC端共用），高并发小文件的快速云服务功能。
使用技术：Memcached/Redis、分布式文件存储服务器和缓存服务器FastDFS、高性能服务器nginx、异步IO经典开源框架libevent，html5(pc端和移动端实现效果)、core dump调试、内存泄漏测试valgrind等等！
技能成长：掌握高性能服务器解决方案（负载均衡）、掌握分布式存储解决方案（redis集群/mysql集群/ mongodb集群）.掌握项目压力测试和单元测试，掌握服务器逻辑开发。
三大项目反复练习后，是否可以积累大量开发经验和实战能力？是否可以从事包括服务器后台、前端界面、服务器数据库的开发/设计/实现?不断高企的黑马就业率已经给出了答案。
4、制度创新：死磕就业率，全学院参与学员就业
黑马程序员与市面上很多培训机构不一样。当其他机构将大部分资金花在竞价广告进行竞价招生，而黑马程序员却是几乎不做任何广告，而是将大部分资金都投入到学员服务上，从而赢得学员口碑，每年仅仅通过口碑就招收了大量学员！
为了做好学员服务，黑马程序员投入巨资，每个班都有配有四位老师，分别为负责讲课的讲师，负责课后自习辅导的助教老师，负责学员心理、生活的班主任老师，还有负责学员就业的就业老师。
但在C/C++学院，除了做好学员服务，还将班级就业率作为以上四类老师是否做好学员服务的重要评价依据，所以C/C++就业并不完全就是就业老师负责，而是班里所有老师都要负责，围绕提高学员就业率，死磕出了“C++学科就业班多部门配合工作流程”！所以C/C++就业形势向好，离不开老师们的共同努力。
围绕学员就业，讲师除了进行课程研发，上课提高学员吸收度，参与模拟面试中把关技术面试，还要在就业指导课上完后，对全班同学进行分组（凡是在本班上过5天及以上课程的讲师，都要负责其中的一组学员）。各组讲师就要给本组学员开激励会，并和组员一起建立微信群，方便对本组的学员提供技术支持（也要邀请本班的助教、班主任、就业指导也都加入到各组微信群中）。
围绕学员就业，助教老师通过阶段考试发现末尾学员，根据末尾学员进行针对性分析，制定一对一辅导方案（讲题、复述训练）并实践，努力使末尾学员在下次阶段考试中跳出末位圈。参与学员模拟考试中的笔试、人事面试，除模拟面试后统一讲解笔试题外，还会根据末尾学员模拟面试中的表现，会针对性强化项目话术、企业面试题训练，确保学员在就业时，技术上不丢分。
围绕学员就业，班主任老师要针对项目课、就业指导课、阶段考试课，都事先召开主题班会，对以上课程重要性向学员进行强调和灌输。在每次阶段考试后，都要与末位学员一对一面谈，了解深层原因，解决客观问题，制定辅导方案和管理办法。参与就业指导课，协助讲师组织各组开会，加微信群。参与简历指导课，协助就业指导，督促学员完成简历。参与模拟面试，严格控制学员考勤和模拟面试区、等候区的纪律。
围绕学员就业，就业老师要参与项目班会，就业指导课程班会，并要与两次阶段考试都为末尾的学员进行重要谈话，帮助学员分析现状，提出解决方案。参与班级学员情况沟通会，确定就业困难名单并制定就业指导工作安排表。在班级上就业指导课、简历指导课，还要批阅简历，组织两次模拟面试。学员毕业后，与学员沟通就业情况。未及时就业学员要组织返校，加强就业指导并强化训练！
班主任李老师与C/C++学员谈话
了解了C/C++就业率如此高的背后的四个原因，相信你心中已经更坚定要将C/C++作为自己IT职业的首选。但是你此刻心理一定有这个嘀咕，那就是C/C++是不是像坊间传说的那么难，自己零基础会不会学会。如果感兴趣，那就请继续往下看！
五、零基础能不能学会C/C++？
1、能不能学会C/C++，连续超过92%的就业率已经说明问题。
虽然C/C++教学总监王保明老师说过，每个班都有10%-30%学员是从事过编程行业，但是反过来，也就是意味着每个班有70%-90%的的学员是未从事过编程行业（负责就业的谢亚楠老师给出的数据是，没有接触过编程且大学期间没有学过C语言纯0基础学员，在每个班的平均占比高达54.6%）。但目前C++的就业率已经连续6个班超过92%。请问如果C/C++ 60%的零基础学员学不会，那班级就业率连续超过92%是怎么得来的？如果学不会还能就业，那企业老板岂不是傻子？
C/C++教学总监王老师参加C/C++开班典礼
那么多人零基础小白都能学会，拿到了不低于9000元的平均薪资，都是一样的老师，一样的课程体系，一样的多部门服务配合流程，别人能学会，咱们和他们一样努力，凭什么咱们学不会？所以一定要对自己有信心。
2、C/C++不是比别的语言难，而是需要多学一些提升功力基础性东西
不排除由于绝大大部分培训机构都没有实力设置C/C++学科，所以在面对本想学C/C++的学员时，会误导说C/C++很难！作为一个对学员负责的机构，黑马程序员要郑重告诉各位学员，C相对于别的语言不是难，而是多学习了一点原理性的东西，比如操作系统基本原理中的进程的创建、线程的创建，进程线程的互斥和同步；比如如何通过内存来直接操作数据等等。试问，如果C语言果真是很难到无法学习，那大学怎可能傻到常年选C作为编程入门语言？如果C语言不是比别语言多学一些基础性的东西，那大学又怎么会将其作为计算机专业的基础教学？
学这些基础性东西，才是提升编程内功的根本。是不是这样，想想学武功，学到武功的招式固然重要，但是招式要真正产生杀伤力，还必须重视内功。而内功的形成往往是扎马步这种基础性东西。
学这些基础性东西，才是未来放大招扎根基。是不是这样，想想“竹子的启示”，竹子用了4年的时间，仅仅长了3cm，但第五年开始爆发，以每天30cm的速度疯狂的生长，仅仅用了六周的时间就长到了15米。为什么第五年竹子能放出大招，那是因为竹子在前面四年已经将根在土壤里延伸了数百平米（有多少人为了追求快速，而没有注重打根基，到后面又要回头来补，反而发展变慢了，想想自己人生经历中是不是有很多这样的事情）。
所以，当听到学C/C++难的时候，我们不应该是从众觉得难，而是要去坚信所谓难的部分，正是在为自己未来成为IT大神打基础，夯内功！
3、C/C++课程体系不断优化，制度化保障重点难点掰开了、揉碎了讲
黑马C/C++始终认为，判断一个学科的课程好不好，不是看课程设置是不是难，而是看是否能够帮助学员搭建完整的知识体系，是否能跟上一线企业需求。以此为基础点，C/C++学科，结合目前的一线企业需求对课程做了优化。对于企业现在已经不用，对学生知识体系搭建不利，又比较晦涩的知识点坚决去掉。是不是这样，可查看官网C/C++课程体系。
但对于有利于学生知识体系搭建的重点难点，比如内存和指针，为了学员便于理解，则是要求讲师要掰开了揉碎了讲！为确保此点能落实到位，C/C++学院还设置每日吸收效果反馈制度，学生在每日课程结束后，对当日课程吸收度进行量化打分。学员的吸收度打分将直接反馈学院领导，并与讲师薪资挂钩，制度化保障重点难点掰开了、揉碎了！是不是这样，欢迎来黑马C/C++进班找学员打听，是否有每日课程吸收度打分制度。是不是重点难点掰开了、揉碎了讲，也可以访问2017C/C++学习路线图（附全套自学视频+工具），获取真实上课视频进行查看。
4、助教团队360度无死角保障，只要你用心学，就不怕你学不会！
在黑马程序员一天中，除了C/C++讲师授课外，其余时间那就是学员们根据当日的课程内容进行练习，此时助教团队就开始发挥他们的作用了。
他们能通过一套方法（1测 2看 3听）发现哪些学员跟上上课节奏比较吃力，从而开始进行针对性的一对一辅导。
自习时候，任何学员想破脑袋都没有办法解决的问题，他们都能轻松化解，而且告诉解决思路，方便学员们举一反三，将这种排错能力带到未来的工作中去； 不管工作有多忙，几乎每晚都会花20-30分钟，对讲师在白天上课讲解的知识点的进行通俗易懂的串讲，让学员温故知新。
还会建设班级bug库，这个班的bug库分享给下个班同学，下个班的新bug又添加到bug库中，让bug库越来越实用，以便快速提高学员们排错能力。
为了让学员们能快速找到高薪工作，不仅平时总是和最后一个学生一起离开教室（常常晚上11点，12点离开），即使是正在自己的休息时间，也会把末位学员（学的比较差，性格又比较内向）召集起来，义务给他们开小灶，免费辅导。
请问，在这样的贴身无死角的贴身服务下，如果你真努力，怎么可能学不会？
助教张老师在晚自习时帮户学员解决技术问题
所以，C生万物，编程之本，选择C/C++是长远IT职业生涯的首选！ 所以，C生万物，编程之本，选择C/C++是长远IT职业生涯的首选！ 所以，C生万物，编程之本，选择C/C++是长远IT职业生涯的首选！
重要的事情说三遍，如果对这个结论有丝毫怀疑，那就请您从头开始，更仔细再阅读一遍此文吧！
六、项目正在继续升级，趁着没有涨价，赶紧报名学习
辛苦看了上面那么多文字，相信你已经对C/C++已经有了较为全面的了解。但为让更多的零基础的学员能找到一份更好的工作，C/C++学院并没有在已有成绩面前沾沾自喜而止步，依然在为提高班级就业率在死磕中，在不停的进行项目升级：
C/C++项目升级讨论会
1、升级一：为让项目更符合一线需求，增加lua脚本课程
为让项目紧密联系一线需求，为此C/C++学院紧密关注市场需求。当了解lua脚本语言既可以做人工智能，在服务式存储也比较方便，目前企业用的比较多后，不仅在现有课程上增加了linux上lua应用实战，讲解luajit人工智能facebook案例，lua与c的混合编程；同时也将lua及时升级到后端云盘项目，在该项目中已增加嵌入nginx的ngx_lua模块集成开发，增加嵌入redis的lua_script集成开发，2017年6月份就将推出。届时学员们能够学到目前大型互联网高并发常用的nginx+lua+redis模型部署！
2、升级二：为打造更真实开发环境，引入企业加密硬件设备
C/C++学院已经成立3年多了，对于把握学员求职心态也已经深有心得。C/C++学院始终认为，毕业学员如果求职时候不自信，那一定是知识体系没有搭建出来。同时，还有另外一个很重要的原因，那就是项目环境不够真实！ 为打造更加真实的项目环境，C/C++学院已针对类似于支付宝的金融安全传输平台项目，现已使用了金融领域中的加密硬件设备（下图所示）。这款设备不仅市面价格近十万，更是国家密码管理局鉴定的商用密码产品。
ps：此项目服务程序搭建实现也进行了增加，在原本linux环境下用C语言搭建的基础上，又增加用C++语言搭建。两个版本同时讲授，后台服务器编程质量必会飙升
两项升级毫无疑问会让我们的C/C++学员毕业后求职更具竞争力，课程更具性价比，但同时也让学费也更有上涨空间咯！
趁着学费还没有上涨，赶紧行动。抓住性价比最高这一窗口期。人生需要储备，付出都是为了在某个领域扎根！既然选择每个编程语言都是要吃苦，为何不选C/C++？别忘了吃苦也要苦出竞争力！
是在最能够奋斗的年纪来脚踏实地夯内功，和张无忌，乔峰一样，打通任督二脉，方便以后学习各种武林绝绝学，让他人只能艳羡而无法超越？还是先学替代门槛并不高的谋生招式，等到人到中年，有了家庭、房贷的拖累，再头疼要不要花精力重新来学C++？你来选择。
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