在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达上万，甚至有的按照年薪计算。但在中小规模软件企业，薪水就会低些。下面传智播客为大家讲述软件测试工资一般多少?，希望能帮助到您!
在有些公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的。职级越高，当然工资越高。而Coder的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行。
不过，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。

你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要做软件测试很容易，要做软件测试也很难。
术业有专攻，软件测试在不同的公司或者不同的软件中有不同的理解。比如大公司大项目就需要高要求的软件测试人员，比如安全测试，并发测试等等非常专业的测试内容。如果是小公司，那这个测试工作就很一般了，没什么技术含量，比较适合女生。
还有，软件测试对于一家软件公司来说，还是非常有必要的。关键是得测试并找出软件的问题(漏洞或不足的地方)，并对问题提出解决的方案。对一个软件用不同的环境测试不同的功能前，也要对软件的功能足够了解，测试后，要写好测试报告。
一旦真去当了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样你才会有前途。

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达上万，甚至有的按照年薪计算。但在中小规模软件企业，薪水就会低些。下面传智播客为大家讲述软件测试工资一般多少?，希望能帮助到您!
在有些公司，测试人员和研发人员的薪资不是由职位划分的，而是由你的职级划分的。职级越高，当然工资越高。而Coder的薪水很低，原因在于，编码很容易，但项目设计实现和架构搭建很难，这需要更专业的知识才行。
不过，目前中国大多数企业的软件测试人员技术能力都不强，技术含量都不高，原因就在于，软件测试人员分成两种，QCE和QAE，这两者的不同之处就在于，设计和执行，注意我说的先后顺序。

你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要做软件测试很容易，要做软件测试也很难。
术业有专攻，软件测试在不同的公司或者不同的软件中有不同的理解。比如大公司大项目就需要高要求的软件测试人员，比如安全测试，并发测试等等非常专业的测试内容。如果是小公司，那这个测试工作就很一般了，没什么技术含量，比较适合女生。
还有，软件测试对于一家软件公司来说，还是非常有必要的。关键是得测试并找出软件的问题(漏洞或不足的地方)，并对问题提出解决的方案。对一个软件用不同的环境测试不同的功能前，也要对软件的功能足够了解，测试后，要写好测试报告。
一旦真去当了软件测试人员，千万不要让自己沉没。不要作一个平庸的测试人员，不要只知道如何操作如何依据测试计划执行，一定要有创造力，自己开发测试小工具，找RD寻求项目代码进行白盒测试，自己修改已有测试计划，撰写更专业的测试计划，这样你才会有前途。