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在选择IT培训机构时，你应该有注意到，很多机构都将“项目课程”作为培训中的重点。那么，为什么要学习项目课程?为什么项目课程才是IT培训课程的核心? 1 在这个靠“技术经验说话”的IT行业里，假如你是一个计算机或IT相关专业毕业生，在没有实际项目开发经验的情况下，“找到第一份全职工作”可能是你职业生涯中遇到的最大挑战。 为什么说找第一份工作很难? 主要在于：实际企业中用到的软件开发知识和在学校所学的知识是完全不同的。假设你已经在学校和同学做过周期长达2-3个月的项目，但真正工作中的团队协作与你在学校中经历的协作也有很多不同。 在实际团队中，每一位成员彼此团结一致，为项目的交付而努力，这也意味着你必须要理解好在项目中负责的那部分任务，在规定时间交付还需确保你负责的功能，在所有环境中都能很好地发挥作用，而不仅仅是你的本地机器。 这需要你对项目中的每一行代码严谨要求。学校练习的项目中，对bug的容忍度很大，而在实际工作中是绝对不能容忍的。项目中的任何一个环节都涉及公司利益，任何一个bug都可能影响公司的收入及形象。 这就需要你对项目进度、产品所涉及的领域和产品开发过程中必要的测试等内容有很好的把控。而这些知识在你职业生涯之初时，很难全面掌握。 另一方面，实际工作中很多项目是前人做好的，保证在不破坏其它项目的基础上对这些代码做开发，即使对于一个经验丰富的工程师来说也有一定的困难。 从企业自身利益来说，耗费精力、金钱和时间进行招聘，比起从0带起，他们更希望你能够快速上手。而作为初级水平的你，是否有信心可以做到? 同样，如果你是一名0基础跨行的小白，想通过自学成功就业IT行业。而你仅靠自学掌握的更多是基础性的知识点，对项目没有接触，无团队协作、更无法模拟企业中的项目开发环境。 达成企业对于你“快速上手”且“不出差错”的期望需求，几乎不可能。 2 再而，来看下当前市场上的招聘信息。经过对51job等招聘网站进行调研和统计，我们发现94%的企业都对项目经验有明确要求，初级程序员也至少得有一个真实的项目经验，而中高级程序员需要更丰富的项目经验。 ![]()
你在找工作面试时，面试官不会漫无目的随便问，凡这么问的面试官，都是不专业的。而有经验的面试官，会提前研究你的简历，通过你简历中所写的技术点及项目内容，从简单到深入再到扩展进行提问。 值得注意的是，面试过程中企业重点问的就是项目经验。几乎70%的面试时间都会问你在项目开发中的问题，比如：你是不是技术负责人?你参与了多少比例功能的开发?你解决了哪些开发中的有挑战的问题 ?……企业希望通过你的项目经验了解你做过什么、到底会什么、基础是否扎实，从而判断你是否符合用人需求。 综以上，我们可以理解为，“项目经验”是企业了解你能力的入口，更决定了你入职后干活的熟练度。这也决定了你必须要学项目课程。 3 你可能还会反问：不是只要把所有技术点掌握了就可以开发项目吗? 其实，技术点体现的是你的技能，而项目才是学到的经验。许多软件开发人员在找工作的时候，虽然满足了对方所要求的理论技能，但是缺乏实际的开发经验，这让雇主在是否雇用你的问题上犹豫不决。 因为项目其实是运用各种知识点解决复杂业务场景的综合体。能做出项目的人都会懂的很多知识点，但懂的很多知识点的人不一定能做出项目。这类似于学英文，会很多单词不一定能写出英文文章。 可以说，在IT培训课程中项目是课程的精髓与灵魂。没有项目的培训课程就像学中文只教你字典里的每一个字，当你学完了字典里的每一个字，还不知道怎样写出一篇好文章。 相反的，一个能做很多项目的人再学习一些不常用的知识简直小菜一碟，就好比一个作家要学习一个生字，那都不是事。 因此，项目课程既能帮助你增长经验，更能将你所学的知识点融会贯通，通过项目练习掌握各知识点在实际工作中的应用场景，从而夯实基础知识。 4 “项目课程”一直是传智十分强调的重点，且在整个培训内容中占比最高。传智升级的9个月高级软件工程师课程中，仅项目课程部分占比157天，整整长达5个月。且每个项目在业务功能数量、技术方案解决数量上均有具体的要求，同时要达到企业级的开发标准，文档齐全，还能通过测试实现上线运行。 为保证项目课程适应技术更新与发展速度，传智有着一支独立课研团队专职进行课程研发，且绝大多数来自于互联网公司或研究机构(诸如：阿里巴巴、IBM、京东等)，并具有10年以上的开发管理经验。 为保证项目课程与实用技术贴合，传智与华为、阿里、亚马逊、百度等名企深度合作，完全从商业价值、实际应用角度出发，以真需求启动项目开发。在IT教育领域内史无前例地专门配备产品经理、UI/UE、调研团队辅助研发，完全执行标准化的企业级研发管理流程完成编码、前后端联调、测试、上线发布到运维的全过程。 值得一提的是，传智每年斥资亿元投入全场景、全行业项目课程研发，并建立可免费体验的在线“项目库”。目前，传智所研发的项目已覆盖整个IT市场91%的行业，包含“高薪资”的金融、时下热门的新零售及医疗、企业人才高需求的电商、7 亿用户规模的社交等不同类别。 ![]()
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