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标题: 2021年软件测试就业12K+,谁能抓住这波风口? [打印本页]

作者: huawei    时间: 2021-4-30 18:45
标题: 2021年软件测试就业12K+,谁能抓住这波风口?
本帖最后由 huawei 于 2022-10-9 14:15 编辑

2021软件测试就业12K+,谁能抓住这波风口?

——本文已于21.4.30日发表到黑马微信公众号,
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/
一、2021春节后,黑马测试班班就业快,薪资高

       2021春节假期以来,黑马测试学科就业捷报频传,请看:
    上海测试21期,100%全部就业,平均薪资11400元,最高薪资17000元
   
上海测试20期,100%全部就业,平均薪资12568元,最高薪资18500元
    上海测试19期,100%全部就业,平均薪资11375元,最高薪资18000元
    上海测试18期,100%全部就业,平均薪资10063元,最高薪资15000元

黑马内部CRM系统显示数据

       尤其是上海20期,本是4.30号结课。还差9天结课,但已全部就业,而且平均薪资达到12568元,创下了黑马100%就业后的班级最高薪资记录。
       如果测试学科仅是上海一个校区就业火爆那就错了,黑马测试全国所有校区迈入2021年春节后,薪资和就业都异常火爆,请看:

     北京测试29期,毕业10工作日,就业率77%,平均薪资11238元
     北京测试28期,毕业40个工作日,就业率100%,平均薪资11039元;
     深圳测试20期,结课前9个工作日,就业率40%,平均薪资11158元;
     南京测试3(新面授),毕业34个工作日,就业率100%,平均薪资9740元;

北京近一年来10个班平均薪资上扬趋势图

       班班高薪,班班就业速度快,测试同学反馈简历发到招聘网站邀约不断,毫无疑问,测试风口已到。
       是不是不敢相信,100%就业的情况下,测试的薪资竟然能达到12k这么高?
       是不是不敢相信,测试的就业速度竟然能够这么快,竟有班级还没结课就已100%就业?
       再热烈的文字也不如眼睛看到的真实,上述所列班级,我们已收集到部分同学数据,请狠狠查看下方长图,重点看看这些高薪同学的学历、培训前工作、培训前薪资和毕业后硬核薪资:


        
想查看更多黑马测试班级平均薪资,请狠狠点击《
2021转行测试必看_黑马软测学员就业案例集合贴【附视频+照片】》,看看黑马测试平均薪资有多高,看黑马测试改帮助多少人实现了职业目标。


二、为什么测试同学薪资能这么高,就业这么快?

       1、黑马测试薪资这么高,根本原因是测试均薪年年涨
       为什么黑马测试薪资这么高?根本原因,是测试行业的整体薪资自2014年开始,几乎年年都在涨,测试的薪资已经和开发一样高,若不信,请看下方截图,看看测试的上涨趋势吧。

       如果有人觉得这截图不可信,大可去各大招聘网站查看,为方便比对获取数据,这里奉上几个常用招聘网站链接,去查看下测试的薪资现在能有多高。
   ·Boss直聘:https://www.zhipin.com/
   ·智联招聘:https://www.zhaopin.com/
   ·前程无忧:https://jobs.51job.com/

      2、为何薪资现在能这么高?原因是测试市场行情发生了剧烈分化
        这两年在互联网上,针对测试是不是好找工作,出现了两种极为矛盾的声调:
        一方面大量手工测试人员,在知乎贴吧吐槽测试饱和不好找工作。


        另一方面却是大量互联网公司在招聘网站疯狂招聘自动化测试,测试开发,导致测试平均薪资年年上涨,现在已经快达到20K。


       所以测试薪资现在这么高,是因为低薪的手工测试正在被慢慢淘汰,高薪的自动化测试和测试开发人员不到涌入,提升了测试的平均薪资

      3、为什么黑马测试同学薪资能这么高,就业这么快?
       黑马测试同学薪资能这么高,就业这么快,直接原因就是黑马测试是“以培养市场急需的自动化测试人员”为目标,刚好迎合了自动化测试风口课程中自动化测试内容占比高达60%最有发言权:
        2021年4月份,黑马测试5.0课程也已经通过了评审会,现已经正在紧罗密布研发当中,课程内容将会对标京东、美团等互联网大厂的招聘需求,使得毕业同学能达到10-25k测试岗位的技术要求。

黑马测试5.0课程升级评审现场投影截图

三、黑马程序员软件测试学科定位是只做测试工程师里更懂编程的人

       黑马测试课程不断研发的的目标,除了让我们的课程能紧跟一线大厂企业的需求外,更要让我们的毕业同学“只做测试工程师里更懂编程的人”。能实现这一点,同学被疯抢,拿高薪水到渠成。因为懂编程,才能做现在市场急需的自动化测试,才能做未来被疯抢的测试开发。


       但若在黑马学习测试的同学不懂编程,毕业后进入企业中就会陷入这样的尴尬:

    1)不懂编程,不懂代码原理,就会陷入“为何要测这么多点,要测这么多项”的困惑,那还怎么做测试?测试学不透,就接触不到核心项目,还怎么能冲击高薪?
    2不懂编程,就不会理解代码逻辑层次的耦合,就会不理解数据库设计,甚至还可能不理解网络层如何通信,拓扑架构……,不懂编程就会不明白研发项目的风险,就难于精确设计测试用例,遗漏高风险场景可怎么办?哪个大企业敢要?
    3)不懂编程,既不能做企业急需的自动化测试,又做不了当前大厂疯抢的测试开发,没有机会成为测试领域最前沿的人,那到了35岁该怎么办?

       所以为在黑马学测试的同学们现在、未来考虑,黑马都要让他们成为“测试工程师里更懂编程的人”。

     但跟随黑马喊出“会教编程,会教自测试动化”的测试培训机构也越来越多,目前某家手工测试培训机构,也挂上了编程语言,3个月的测试课程中尽然会讲3门编程语言(c#/java/python),是不是比黑马更厉害?
     但3个月竟穿插讲3门编程语言,试问能讲到什么程度?必属蜻蜓点水,拼凑课时,注水式培训。所以该机构即使卡学历确保学员都是大学生,但也只有最顶尖的前10%学员月薪能达9k-12k。

四、这五种人适合学测试,你身边有吗?

        自动化测试风口已到,在黑马努努力,薪资就能达到12k+,想帮助亲人朋友抓风口么?五种人适合学测试,快来看看你身边是否有。


        女生:如果亲人朋友是女生,想拥抱互联网技术岗,那建议她选报测试。因为测试岗位,在性别上没有歧视,男女比例均衡(女士会略多点)。不像开发领域,男生更受重视。上方的高薪截图中,就有46名是女生,占比56%。
       文科生:如果亲人朋友是文科生,没有信心学会需要强大逻辑能力的开发学科,那就建议他选报测试。因为测试岗位学习相对开发来说更容易,全部课程只有40%是编码,另外60%是理论实践及工具使用,对于文科生来说也不太困难。可查看薪资截图中的培训前岗位,绝大部分是IT零基础。
       本科或以上学历:如果亲人朋友是本科或以上学历, 那可建议他选报测试。因为在当前市场上,相较于开发,测试就业机会更多,回报率更高,职场前景更好。如果他学历不好也没有关系,学历歧视测试相较于开发更小。上方80多名高薪同学的薪资截图中,就有5名学员仅是高中学历。
       担心工作不稳定:如果亲人朋友总担心选择的某门IT语言,过几年会不会没落,那就可以建议他选报测试,因为无论编程语言如何风云变换,始终都需要测试保驾护航,永不被淘汰。
       自觉不太适合开发:如果你正学开发或正在从事开发,不幸发觉自己力不从心,不太适合,那还是建议考虑测试。因为有开发经验或者学过开发,可以帮助你学透测试,而且可以从事最有技术含量的测试开发。不仅之前的开发经验不会浪费,而且还会形成自己在测试领域的竞争力。可见薪资截图中,有过开发经验的同学,毕业后几乎都是班里的最高薪。

       总结:你的亲人朋友可以没有很多优势,但只要学习时拥有改变命运的决心,工作后还拥有细心,责任心,他或她就可以在软件测试的职业道路上走很远!
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