和其他大多数培训机构漫天飞舞的广告不一样，百度里基本很少会看到传智的推广。那么既然没有大量的广告宣传，传智又是如何做到IT培训的领头羊呢？个人认为有以下几个因素：1、教学质量的严格要求。2、将课堂授课录制成视频。3、生源质量的把控。4、朴实无华实事求简单高效是的职工团队。5、就业方面的指导。。。
      教学质量的严格要求：教员们好像对教学以外的杂事并不关心，每天唯一要做的就是讲好课，从他们充足的备课文件就可以看出，他们确实是用了大量时间和大量精力尽全力的去备课，目的就是让学员们用最高效的方式理解所学的内容。而且教员对学生的学习反馈都很重视，如果有学员反馈学习困难，或者有什么建议，教员都会当成大事，你可能认为这个很正常，但是别的培训机构据我了解，只要你交过费了，你反映的问题，或者是对教员的不满意是很难得到你所希望的解决方式的。从这一点，也能看出传智是真的在实实在在的做教育，敢于直视自己的问题，虽然也是为了盈利，但不是唯利是图，是对学员真诚负责的良心企业。
       课堂授课录制视频，如果你能看到我这帖子，那我猜测你肯定也看过传智的视频了，也知道传智的所有课程都是会录制成视频的，你对此是怎么理解的呢？可能觉的这没什么，但是你见过有几家全程录制视频的培训机构呢？那么多培训机构为什么不录制视频并放在网上？在我看来，说的不好听点，他们是不敢，他们没这个自信，因为他们没有这个实力，是拿不出台面的，你也许会反驳，有见过其他培训机构官网上也有视频的，是的，有几家确实不错，但是我本人曾经下载了几家不同视频，最大的感受就是视频课程的总体水平是不如传智的，而且即使有，那也是偶尔的某个比较牛逼的大牛而已，论平均水平，我只认可传智，传智官网上的视频给我的感觉就是精炼，良心，负责，全面，通俗易懂。工作中遇到了什么不懂的新知识，第一选择还是去传智官网搜索的。
     生源质量的把控，传智的学生大多是有一定基础或者与IT行业有过接触的，即使没有过接触，很多学员也会提前自学了一定时间后才过来的，为什么会这样？就是我开头说的，传智不是靠广告推广用尽全力的绞尽脑汁的不择手段的把你忽悠过来，而是你想来就来，不想来绝不强求，这一点你可以在官网上咨询一下他们的咨询老师就明白了，对比其他机构的咨询老师的各种忽悠，传智的咨询给我的最大感受就是来了欢迎，不来也不要紧，绝不强求，因为实力在那儿放着，再加上企业的初衷并不是昧着良心挣钱为主，聪明人肯定能看清传智的实力的。一句话，桃李不言下自成蹊。其实说是对生源质量的把控，不如说是不忽悠，很多培训机构之所以生源那么差，就是因为他们才不管你适不适合学这个，硬是把你忽悠进来。这一点，传智可谓大智慧，无为而无不为，四两拨千斤，既免去了推广费，又过滤了不良生源。孔子说：巧言令色鲜矣仁等等，从咨询师身上体现的淋漓尽致啊。如果你想以后进入IT行业，不来传智就是一大遗憾，在这里你能学到很多，也能感受到很多，都是积极正能量与智慧，因为他们从根源上就是正大光明的，所以不会心虚，说话什么的自然不会那么多套路，这年头，真是对各种套路既反感又无奈。额，差点忘了，还有一点对生源质量的把控，那就是考试，不知道你知不知道传智旗下的黑马程序员的入学要求，那都是要考试的，考试合格了才能进入，如果换做其他那些唯利是图的机构，这个怎么可能存在呢？即使存在，也是走走形式而已，但是黑马的考试确实是很严格的，你考的不好，就说明你不适合学习这门技术，也不会让你白白浪费那么多钱的，自然就不会让你进来的，嗯，生源质量把控，就说这么多吧。
      朴实无华实事求是的传智团队，本人看过传智创始人张孝祥（已故）的java基础视频，给我的感觉就是朴实无华，实事求是，没有那么多的花言巧语，而且面面俱到的照顾零基础的学员，当年给我的感觉就是他只是一个懂IT的农民而已，比较平易近人，但是就是这样一个给我感觉像老农民的人，一步步的创造出了奇迹，造福了数十万的莘莘学子，真的是做到了为万千学子少走弯路而努力，切实改变了中国IT教育，使得数十万的底层贫苦孩子咸鱼翻身，拿到了高薪，造福大众。创始人的这种精神在传智的很多员工上都能看到影子，他们大多都是简单朴素，实事求是，努力做好自己的事情，一心一意的做事，没有什么花言巧语，说话都很负责，不会踢皮球什么的，这些说起来容易，但是中国又有几家公司能达到这种标准呢？从这点看，传智一点都不像中国的企业。
      就业指导方面，教学质量在中国IT培训业的实力毋庸置疑，的的确确讲的很好，很全，也有一定的深度，但是学员本身很多都是初入此行，在找工作方面欠缺经验，也不善于包装，而且IT男大多直男，不敢高看自己，总觉得自己不行，其实传智的课程如果能掌握了百分之六十，就足够应付市场上的大部分工作了，而且是可持续发展的，之所以觉得自己比不过那些没有经过培训但是又两三年工作经验的程序员，是因为没有真正的接触过他们，在我看来，传智半年学习后真的可以抵得上他们的两年经验的，那么，你就要敢于表达自己的能力，敢于说自己有了两年经验，很多人认为这是在包装，好吧，我不否认，相信传智也不会否认，因为这个包装经得起考验，如果你不是大吹特吹，是不会给企业带来损失的，自己又能拿高薪，于人于己都有益无害，何乐不为呢？至于传智如何对你进行就业指导，例如简历啊、项目啊等等，具体不多说了，总之传智不但教会你技术，也教会你如何找工作，还有一个很重要，就是给了你求职的气氛，不会让你在找工作的时候感觉一个人在孤军奋斗，不管你去哪个城市，只要有传智的城市，就会给你介绍到经济实惠的学生宿舍，让你有个良好的求职氛围，不管你觉得好不好，反正像我这样的喜欢群居的单身狗是再好不过了。
      传智的闪光点还有很多，以后有机会再总结，好了，最后再借用孔子的一句话来概括我对传智的整体感受：君子坦荡荡。

看完了，确实如此，感谢传智

写的很真实，深有体会

可以可以

不错不错

加油,加油