本帖最后由 李欢老师 于 2019-6-30 21:52 编辑
武汉黑马双元前端就业2018-06-19班
毕业66个工作日，就业率95.06%，平均薪资7582元
时光飞逝,如今只有看着你们的照片去想念你们，每天最开心的事情就是听到你们其中的某个人找到一份好的工作。在这几个月的实践中，我们一同成长,看着你们每天都为学到新东西新技术而努力，我为你们感到骄傲。毕业了,大家都选择了自己的发展方向,各奔东西去实现自己的理想,但即使再也看不到你们每天来上课的身影,但与你们的情谊会天长地久, 在此祝愿大家都能在工作上事事顺心, 技术越来越好, 相信自己,定能成功! 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。在黑马程序员的结束就是在IT生涯的开始，任何的项目代码，不是因为会才去做，而是去做了才会。我们要学会独立思考，努力培养自己的自学能力，遇到困难先思考，自己想办法去解决，从自身寻找问题，最后在寻求他人的帮助，希望同学们在IT生涯中勇攀高峰。希望各位同学在今后的工作中不要忘记自己学习时的努力，继续保持，争取攀上人生的巅峰！javascript是世界上最好的语言。 P.S. 为了避免就业信息给已就业学员带来不必要的麻烦，公布的就业信息会有部分信息暂时隐藏。但是，一年之后，待就业信息对学员没有任何影响之时，我们将会公开曝光全部信息！
截止11月13日，毕业当天，正式入职41人，就业率50%，平均薪资达到7951元
2018年11月23日统计，毕业工作日8天，正式入职50人，班级就业率达61.7%，平均薪资：7951元！
2018年11月30日统计，毕业工作日13天，正式入职62人，班级就业率达76.5%，平均薪资：7841元！ 2018年12月7日统计，毕业工作日18天，正式入职68人，班级就业率达83.95%，平均薪资：7695元！ 2018年12月13日统计，毕业工作日22天，正式入职70人，班级就业率达86.42%，平均薪资：7735元！
2018年12月14日统计，毕业工作日23天，正式入职70人，班级就业率达86.42%，平均薪资：7735元！
2018年12月21日统计，毕业工作日28天，正式入职72人，班级就业率达88.88%，平均薪资：7542元！
2018年12月28日统计，毕业工作日33天，正式入职72人，班级就业率达88.88%，平均薪资：7542元！ 2019年1月4日统计，毕业工作日38天，正式入职73人，班级就业率达90.12%，平均薪资：7582元！ 2019年1月11日统计，毕业工作日42天，正式入职73人，班级就业率达90.12%，平均薪资：7582元！ 2019年1月14日统计，毕业工作日44天，正式入职73人，班级就业率达90.12%，平均薪资：7582元！ 2019年1月18日统计，毕业工作日47天，正式入职73人，班级就业率达90.12%，平均薪资：7582元！ 2019年1月18日统计，毕业工作日52天，正式入职73人，班级就业率达90.12%，平均薪资：7582元！
2019年2月22日统计，毕业工作日57天，正式入职76人，班级就业率达93.82%，平均薪资：7582元！
2019年3月1日统计，毕业工作日62天，正式入职77人，班级就业率达95.06%，平均薪资：7582元！
2019年3月7日统计，毕业工作日66天，正式入职77人，班级就业率达95.06%，平均薪资：7582元！
-------------------------------------广而告之-----------------------------------
一、黑马程序员的就业"牛牛牛"在哪里？
①以班级为单位公布：班级人数、就业人数、未就业人数！
②一个班就业花多长时间，就业速度、就业时间，平均薪水全公开！
二、拒绝忽悠宣传，黑马程序员就业榜遵从四个基本原则！
①以班级为单位公布班级每一位学员的就业信息！
②毕业后第一个月内，一周公布一次最新就业信息！
③毕业后第二、三个月内，只要一周内有超过5名学员成功入职，立刻公布最新就业信息！
④毕业三月后，所有未就业学员将公布未就业原因！
三、黑马程序员带你认识就业潜规则——常见的就业宣传伎俩？
①“就业明星榜”、“万元薪资榜”，这是市面上最常见的就业宣传，看着也很激动人心！但碰到聪明人了就会问：“别跟我提明星，再烂的学校也有几个好学生！你就告诉我一个班有多少人，就业率、就业薪水多少钱？有多少找不到工作的？”
②“月输送社会多少学员，本月就业多少学员”，这种宣传语发源于某著名培训机构，看着高大上，可稍微有点头脑的人都容易想到，你一个月总共有多少毕业学员呢？怎么不说？
③“就业率100%，包就业”，市面上最狗血的就业宣传，这种清华北大都不敢说的话，学员数量都不敢公开，没有任何有效数据作支撑，光凭一张嘴说100%，偏偏也有人将信将疑！ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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