一个很简单却很难回答的问题：别的都别说了，说说你能给我们带来什么吧就！
而且那位还是头也不抬的在电脑上写着东西，貌似还在写代码！第一次碰到这样的面试！
如果你被这样问了你会如何回答啊？反正我是应届毕业生，感觉什么也不能给他们带来，相反我还想去学点什么呢！

这样答：你能给我带来什么我就能给你带来什么，{:soso_e120:}

田斌 发表于 2012-3-26 16:26
这样答：你能给我带来什么我就能给你带来什么，

网上都说对日的就都是拿程序员当民工！感觉一点也不假，虽然他们都是自己公司有培训，但还是想自己去培训，录取了也不想去，还要学日语。前些天一个日企就没去！不过人家问的问题倒是每一个公司的心声！去面试是该想好了这个问题再去的！

庞子华 发表于 2012-3-26 16:31
网上都说对日的就都是拿程序员当民工！感觉一点也不假，虽然他们都是自己公司有培训，但还是想自己去培训 ...

确实是，那就看他的要求有多高了

难回答的题

直接给他说，我能给公司带来效益，能为公司创造利益。

你就说我人都带来了，还想要啥~~

滚犊子的问题，如果是我，我直接给他说：“首先告诉你，应该怎样尊重人！！”小日本，nnd，面试 不睁眼看你，就是对你的不尊重，如果我碰到这样的面试，来句难听的扭头就走！！

如果是我的话，我会回答这个问题，比如更高的代码效率，更低的内存占用，以及更短的项目开发周期，这些都是当初工作中积累下来的，因为我原来是做手机游戏的，那时候内存都是几百k，什么都得省着用，而手机的cpu就不说了，代码效率要求也高，后期开发的工具也具有引擎效果，程序基本不用怎么去维护了，除非有bug问题，这个问题其实很好回答，就是把你擅长的东西说一下而已

至于日企的话，不推荐去，因为普遍工资超低，而且开发方面你学不到太多东西

至于这个leader的态度问题，这也不算什么，对于企业来说，如果你没有这个价值，他们没必要浪费时间，这在哪里都通用

换个角度来说，回答这个问题的关键在于你知道自己的能力是什么，如果你自己都不知道的话，那你确定自己真的掌握了知识？

张开开 发表于 2012-3-26 17:44
滚犊子的问题，如果是我，我直接给他说：“首先告诉你，应该怎样尊重人！！”小日本，nnd，面试 不睁眼看你 ...

其实咱们也应该反过来想想，就拿微软来说吧，招人面试时都不搭理你，自己忙着自己的！

了无尘 发表于 2012-3-26 18:05
如果是我的话，我会回答这个问题，比如更高的代码效率，更低的内存占用，以及更短的项目开发周期，这些都是 ...

更惨的是每当你回答完了人家还要问一句：举个例子？

庞子华 发表于 2012-3-26 18:20
更惨的是每当你回答完了人家还要问一句：举个例子？

这不还是跟我那个一样么，你要是真按照我那么答的，你自己的经验还说不出来么，比如最简单的吧，我们都知道字符串操作会使内存增加，并且没办法释放掉，通常用什么，肯定是StringBuffer么对吧，我觉得你其实还是没搞明白自己到底会什么

直接说我能给你带来怎么样做人

怎么说呢？对于现在中日这样的紧张关系，我怕就算进去了，出门会被国人唾弃！

进日企没前途，学日语也用处不大，做android就应该面向全球市场，英语必须的。

前提是：对日免谈，........小日本滚远点


哥们，如果我碰到这样的问题，我就会这样答：

“xxx经理，非常的感谢你在百忙之中抽出时间来对我进行面试，虽然我现在没有进公司，不能给你们带来什么？
如果我被贵公司录取的话，我相信我给你们带来的.......肯定能满足或者超过贵公司对该职业岗位的需求，请拭目以待”