如何培养？这里给出几点建议（重要程度不分先后）：
思考与实践结合。代码写完之后多思考有没有提升的地方，解决困难的问题后多总结。看书看文章的时候多思考，动手写一写代码。
简单的事情做得极致。具体可以参考我上面给出的文章链接。
挑战困难。积极探索新的技术（对于你来说未使用过的）以及提升工作效率的方法。这样能大大提升你的成长速度。
以目标为导向。该学习什么技能、该使用什么框架这些问题其实应该从实际场景出发。同样的，学习也是要与实际应用相结合，也就是说，先考虑要开发什么产品，实现什么功能，再考虑如何实现，在实现过程中发现需要什么就用什么，什么不懂就学什么。当然这是初级极端，高级阶段很多事情要提前考虑、未雨绸缪，如果你能做到上面几点就会形成思维习惯和经验，要做到不难。
不是最重要的，但是也会有帮助。处在一个好的技术团队或者比你有经验的开发者指点你。
前端圈有个怪现象，就是无论你们树立的标准是啥，都跟钱扯不上关系，绝口不提钱的事儿。
仿佛前端都是为了学习为了工作而生，他们不需要钱，也不需要养家糊口。
包括很多面试官也是这样。一会要求js基础要牢固，一会要求框架运用要灵活，甚至要求要理解源码。
我都理解，你们提的要求是为了让项目更好地运作，接下来可以谈钱的事了吧？
“薪资待遇那块会有Hr跟你谈，我这边只负责技术面试。”好吧好吧，那我等。然后Hr过来跟我说月薪是根据工作年限来定的？？？那我在技术面试里得到认可的技术，其价值是如何提现的？
所以各位树立的标准，我都表示尊重。但是我不同意。
我认为，用自己的技术赚到相应“利润”的前端，才是优秀的前端。
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