本帖最后由 黑马-就业部 于 2016-10-27 14:05 编辑
薪资结构及纳税标准
今天带大家了解一下公司常见的薪资结构以及个税的缴纳标准
1、常见薪资结构 A．固定工资 B．基本工资（岗位工资）+绩效工资 C．基本工资（岗位工资）+绩效工资+项目提成/奖金 D．基本工资（岗位工资）+绩效工资+项目提成/奖金+季度奖/年终奖 很多公司会设置年度13/14/15/……薪等
2、福利 五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。 一金：住房公积金。 （关于五险一金的问题，请详见求职就业系列帖子十三） 其他：全勤奖、餐饮补助、交通补助、住房津贴、通讯补助、节日福利、生日福利、带薪年假、结婚礼金、员工旅游……
3、纳税标准 工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数 2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。
举例：五险一金按照北京地区最低缴费标准计算： 月工资10000元（基本工资+福利）， 缴税=（10000-314.76-240-3500）*20%-555=634.1元 实发工资=10000-314.76-240-634.1=8811.2元
月工资15000元（基本工资+福利） 缴税=（15000-314.76-240-3500）*25%-1005=1731.31元 实发工资=15000-314.76-240-1731.31=12713.93元
月工资20000元（基本工资+福利） 缴税=（20000-314.76-240-3500）*25%-1005=2981.31元 实发工资=20000-314.76-240-2981.31=16463.93元
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