本帖最后由 杨凯123 于 2014-9-29 09:20 编辑
一、前记
第一次去搜房网是搜房网的人事约谈我，呵呵，其实就是要了解下我们公司和学员状况。 谈话过程很和谐，我把我们办学的优势和学员的概况做了说明。到了签订《框架协议》的环节，搜房网的人事表示，要先面试下我们的学员，如果合适再考虑合作。这个我当然不怕，因为我相信我们公司老师的水平，更相信我们学员的实力！ 于是搜房网面试得以成行。
二、搜房网 搜房网是全球最大的房地产家居网络平台，页面浏览量和访问量在同类网站中处于绝对领先地位。拥有9000名员工，网络业务覆盖300多个城市，在中国100多个城市拥有分公司和办公室。2010年9月搜房网（股票代码SFUN）在美国纽约证券交易所成功上市。 搜房多年以来一直致力于技术和产品的创新。截止目前，搜房网已研发并推广包括：搜房客户端、搜房帮、新房帮、租房帮、装修帮、房产评估等多款无线客户端产品，完成了对市场的初步占领。公开数据显示，新房帮注册置业顾问超过5万人，通过新房帮与置业顾问实时沟通的购房者超过50万，开发商通过新房通获得超过75万通咨询来电；搜房帮注册经纪人超过210万，服务于10万多家经纪公司，日均图片上传量超过40万张；装修帮入驻设计师90万人，已经为超过800万的业主提供装修服务；短租房网站游天下业务覆盖了全国超过300个主要商务及旅游城市，提供超过20万套住宅、公寓、度假别墅、四合院等类型短租房间，成为搜房体系下新的亮点。
三、准备工作 对于这次集体面试，我本人以及就业部领导也都相当重视，搜房网是大企业，用人量巨大，如果此次面试能够取得良好的效果，那么搜房网就会成为我们的合作企业，将会大量解决我们优秀学员的就业问题。 1、首先按照搜房网的用人需求，几个学科的就业指导老师首先忙了起来，找学员谈话、确定人选等。 2、经过这项工作后确定了14名同学，随后由吴老师将这14名同学的简历发送给搜房网人事，不幸的是有5名同学被PASS掉了，原因是学历未通过（只要二本或二本以上，硬性指标）。 3、剩下的9位同学IOS 4人、.NET 2人、PHP 3人。 4、由我电话通知： 1）9月17日当天不要安排任何事情。 2）提前多了解些搜房网的信息，以便于面试时用到。 3）技术上不清楚的地方这几天多加强，不懂的去问老师。 4）着装、路线、准时等问题。
四、面试 9月17日早，我8:30就到达丰台科技园地铁站D出口，等待同学们的到来。同学们陆续到达，我和每位同学又共同过了一遍简历。大家也问了一些在面试中可能会出现的问题。 一切就绪！出发。
面试流程如下： 1、集团人事做简要的公司介绍——5分钟 2、笔试 ——1.5小时 3、部门技术总监阅卷 ——实时进行 4、部门技术总监面试 ——10分钟 5、部门主管面试 ——10分钟 面试完毕，两个工作日后通知结果。
知道这是在干嘛吗？在等电梯啊，在大公司上班不容易啊。
9楼的公司LOGO。
在这里面试。
面试开始。（黑衣人是部门技术总监）
面试进行中。（背影最胖的这哥们是部门负责人）
技术面试部分，看大家的表情。
笔试题对应每个人的简历。
面试中的小动作，呵呵。
笔试题答案。
五、后记 此次面试总用时接近4小时，同学们也如释重负。对于同学们来说不管结果如何，他们都从中学到了很多。 这两天陆续接到搜房网的通知，当然是好消息了！！我们有五人通过面试。IOS两人（平均薪资13K）、PHP一人（平均薪资7.5K）、.NET两人（平均薪资8.5K）。从面试结果看，这次面试无疑是成功的，面对上市公司级别的企业我们面试通过率达56%，这也反映出我们教学水平和学员综合素是相当牛的。 我为我的公司、我的学员自豪！ 同学们，努力吧！请相信，我们会使你更优秀。 另：在面试中录制了一些视频，近日会上传，请大家关注。
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