本帖最后由 sincky 于 2015-6-8 19:19 编辑
最近老叶的QQ签名改成了“国内首个IT职业规划师”，受到很多朋友的赞誉！一直想写篇文章，讲讲自己的心路历程；苦于自己也是普通的IT人，也要为生计打工奔波，也要带着团队解决日常工作中的各种问题，就没闲下来；好吧，今天终于可以静静了！如今在职场学中很流行一个词叫“专注力”，发觉很有道理，如此自由竞争的中国社会里，任何人都被各种物欲和诱惑缠绕着，难怪那么多人不会安静下来去看看书，而最多利用碎片化的时间去看看微信、微博里的小文章（好像多于1000字的都没人看吧！）但是没办法，老叶我自认为是个IT行业里的文科青年，擅长写作是从小养成的习惯；如果你觉得这篇文章长，那就和老叶说一下，咱们换QQ或沙龙上面对面沟通，因为从此我与IT同行朋友的近距离接触机会只会多而不会少！
如果你完全不了解老叶是who，可以在微信公众号里搜索“叶赫华”3个字，或者百度视频里搜“道e轩”，用星爷的话说：尘世中的一个迷途小书童而已；不过很幸运，如今我已经不在迷途路上，因为经过十几年痛彻的经历与曲折历程，我已经找到我的人生目标；再用星爷的话讲：天哪，我终于找到了我的理想；人生的大起大落实在太快了！而且老叶还决心用自己的学识与经历去引导更多IT从业朋友的职业发展道路——这就是IT职业规划师！
可以说，我们这波2000年左右毕业的IT人是中国IT行业发展的见证者，那时候学计算机、通信的走上IT道路，大抵都是程序员、测试员、系统分析员、架构师、项目经理等十来个工种，什么COM+、ASP、EJB可能对现在的IT人都是陌生术语了！
老叶自从2005年开始活跃于互联网，帮助IT同行介绍工作、进而对个人职业发展中的各种问题答疑解惑，如今已经过去8年有余；以前做专职培训师的时候，就喜欢和差不多同龄的学员混在一起，学员们工作后也会因为各种职业上的问题与我交流，也因此成为纽带而保持着默契的关系。而在网络世界里，更能发挥自己的见解、表达自己的心声。记得那时候还是个流行博客的飘雨季节，我还专门把包括求学期间很多诗词、杂文、剧本都很用心的整理到博客里；但主要还是因为职业的需要以及和网友交流IT职场故事的心得，而写下很多软件测试职业发展的文章，比如《借刘德华演唱会小喻测试人生》《软件测试职业发展路线三部曲》，其中后者写于2006年，可谓当时国内第一篇讲解软件测试职业发展方向的文章，也因此成为一些培训机构拿过去做招生宣传的文章。现在想起来写的也好肤浅，全是当年特定知识储备能力不足以及行业发展阶段所限的状况造成的！
应该说那时候中国的IT行业还是80初的天下，大家比较务实单一，年轻的IT人走向职场面临的问题多是如何在一个环境里快速提升之类的，而且IT行业那时候多是做各种各样的企业应用软件，什么J2EE、.NET还是如日中天的时候，各个IT公司也差不了太多，谁也高不到哪儿去，只要你努力，工作五六年的IT人拿个万八块钱是很自然的事情！
IT行业在中国2010年左右是个分水岭，也不光我这么说，很多专业文章都讲过，之前是web1.0时代，2010年往后进入web2.0时代；对大众网民最典型代表就是微博的出现及爆发！那时候大V无数，各种明星、名人靠个人魅力搞个百万千万粉丝是小意思，咱这些草根有个万八千的就不错了！不过这不是老叶要说的关键，85后IT人的崛起就源于这个时候，而那些年也是老叶最沉寂的时候；虽然离开了IT培训行业，到企业里去进一步充电，但网上和同行朋友的一直没断过。在那段群雄逐鹿、大小山头群起的时候，老叶发觉很多IT人变得浮躁起来，这人心哪一旦燥热起来，就耐不住寂寞，就想发声，就想去支配别人，就想往自己手里多划拉money；可是呢，别忘了IT公司里的高管、中管多是70后，人家正当壮年，你个小屁孩儿给人家谈价值观、谈文化还愣了点儿！因此呢，很多当时的年轻IT人辞职、跳槽、甚至开始创业...回想起来，那时候的IT人在职业上的问题多数是各种心理震荡产生的各种不平衡，机会多了，选择大了，情绪开始失控了，老子不陪你玩了，或者改行开淘宝店去了...应该说，2010年后到现在还做IT的，也是中国社会震荡时期，和我一样过了而立年之年的IT人，想想自己十几年来的IT圈朋友有多少现在已经离开IT了？每个人都能数出几个吧！
所谓时光飞逝，一转眼web3.0时代来临了！从大环境看，眼下是中国的转型时期，十八大后的中国有了振奋人心的新气象，一手依法治国、一手全面深化改革已经开启中国改革开放2.0时代！而仅从IT看，厚积薄发了多年的云计算、大数据、移动互联网、物联网自从去年开始产生了实实在在的经济价值，接着是今年的互联网+、O2O风潮（不管你以前多么感觉这些玩意玄乎又玄，老叶都要告诉你：这些玩意就是大势所趋，即便你不搞IT了，若干年后你都会以终端用户的身份而切实的被改变你的生活方式——想想就在几年前，谁会相信拿手机可以做金钱交易，怕死人哪！可如今呢？连日夜扰民而从未有过任何羞愧感的的老太太们都拿着手机玩股票呢！）我常说：IT人该有伟大的胸怀，并树立自己的职业自豪感，因为我们就是在做推动人类文明生生不息向前发展的事情，这是如此伟大的事业，你说你天天妄自菲薄的调侃自己苦逼、对别人的成就嫉恨或眼红，对自己的狭隘肤浅视而不见，或者抱怨加班多进而找不到对象这种事，有意思吗？哈哈，有意思，也许这就是IT人的宿命：身肩复国命，一颗屌丝心！
相应的，近几年中国的IT从业人群开始进入了划时代的高峰期！当你作为85后都有觉得自己开始变成老人家、而看着90后生力军开始起薪10k，那种心酸的血脉凝结感，不禁让人唏嘘长叹！不是吗？多少互联网公司HR眼含热泪的捧着89年做IOS开发的小朋友简历，写着原薪18k期望25k，但履历是10个月一跳槽，你说你要还是不要？老叶认为：如今的中国IT行业从业者已经进入了全面多元时代，对企业雇主来说，所有传统的、经典的MBA管理理念都趋于过时，it doesn't work totally！看吧，一个中小公司里仅有的几个70后做着最高层，天天开会谋划企业的未来也时刻充满危机感；而一批80后中层干部日理万机，带着团队兢兢业业，即便电话里传来孩子的哭声也毅然坚强的揉揉充满血丝的双眼；而一大波90后边写着代码边玩着手机、心怀下班后是吃什么还是哪个酒吧high夜场...表面上时尚又干练、浑身是香气四射的HRD看到这种场景，是欣然其企业文化的勃勃生机？还是黯然对此也无能为力呢？
|
|
收藏
淘帖
踩
