如何缩短入职时间
1. 面试要约起来
给大家举一个例子：有A学生和B学生，两个人能力一样，找工作的水平一抹一样的。假设A一天面试两家，这是正常的节奏，（有两个公司电话邀请他面试），六分之一的中标概率，那么三天找到了工作。B同学呢，一周面试两家（只有有两个公司电话邀请他面试），六分之一的中标概率，那么他找到工作需要——三周！那么如何提高自己的简历的受欢迎程度呢，以后我会开贴专门讲解这个点。
2. 面试要多总结
面试总结，可以说是面试快速成功的不二法门。白天面试完，晚上做什么，那必须是总结，面试官问到的问题呢，不定是没一家都会问的，但是肯定很大程度的反应了当前市场情况的需求。所以一定要对这些知识进行总结和梳理，引起高度重视，我有很多学生，第一家面试问到的问题，答不上来，面试官给他讲了讲（人很好，这样的面试官还是不少的），自己回来积极的总结了下，第三天就面试遇到同样问题，答的很好，就上班了。

如何缩短入职时间
1. 面试要约起来
给大家举一个例子：有A学生和B学生，两个人能力一样，找工作的水平一抹一样的。假设A一天面试两家，这是正常的节奏，（有两个公司电话邀请他面试），六分之一的中标概率，那么三天找到了工作。B同学呢，一周面试两家（只有有两个公司电话邀请他面试），六分之一的中标概率，那么他找到工作需要——三周！那么如何提高自己的简历的受欢迎程度呢，以后我会开贴专门讲解这个点。
2. 面试要多总结
面试总结，可以说是面试快速成功的不二法门。白天面试完，晚上做什么，那必须是总结，面试官问到的问题呢，不定是没一家都会问的，但是肯定很大程度的反应了当前市场情况的需求。所以一定要对这些知识进行总结和梳理，引起高度重视，我有很多学生，第一家面试问到的问题，答不上来，面试官给他讲了讲（人很好，这样的面试官还是不少的），自己回来积极的总结了下，第三天就面试遇到同样问题，答的很好，就上班了。