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本帖最后由 倾心莫若初见 于 2016-9-30 16:53 编辑

C/C++就业速度迅猛,87人大班毕业8天,就业率已逼近50%!

       谁说C/C++一直不温不火?就在前几天,0323C/C++就业班(87人大班)在毕业仅8天的时候就已经有40位同学就业!北上广平均薪资依然过万!黑马程序员本着良心做教育,我们在不影响学员正常工作的情况下,将学员的薪资和就业单位公布,如下图所示:

薪资1.png

薪资2.png




       C/C++学院向这些优秀学员表示衷心的祝贺!黑马程序员C/C++的学员再次用实力证明谁才是“最强王者”!学好C/C++,让你稳做IT贵族人才!

0323开班.png

0323C/C++开班全家福照片

       黑马程序员C/C++的学员就是这么霸气!试问全中国所有的C/C++培训机构,还有谁能够做到?当这个振奋人心的消息在所有C/C++的班级传开以后,所有的学员都变得内心澎湃,这无疑是对他们最大的鼓励。同样的班级,同样的课程,同样的讲师,每个人都薪资过万的能力,谁也不比谁差!我们相信接下来的时间里会有更多“万元户”就业,再创新高!

       很多人都觉得C/C++就业一直都不够火爆,但其实C/C++人才断层,缺口巨大。很多人都恐惧其学习难度太大,所以C/C++开发者相对较少。在供不应求的就业环境下怎么可能不高薪就业?请擦亮眼睛看清大趋势,做一个有眼光的程序员!

       其实这个让行业颤抖的消息,并不是偶然,而是源自于我们服务体系的升级,其主要体现在两个方面:
       ① 助教和班主任强强联手,加强了对学员消化吸收程度的监督。他们付出了更多的时间,换来了点滴积累形成的学习气氛,学员之间互帮互助,逐渐形成良性循环
       ② 强大的就业体系升级。众所周知,面试是程序员进入IT的公司的门槛。一般面试都分为两轮,一轮是人事面试,一轮是技术面试。前者考验应聘者的“软技能”,比如表达能力,应变能力等。而后者需要应聘者具备扎实的“硬技能”,也是能否顺利入职的关键所在!

       关于就业体系,请看如下五点
       a、由就业指导进行宏观上的整体策划,并制作具体方案,制定流程。
       b、由助教负责人事面试。
       c、由讲师负责技术面试。
       d、学员简历由各位讲师亲自把关。
       e、由C/C++学院和就业服务部强强联手,发挥1+1>2的惊人效果。

       我们延续了这种就业服务,各位讲师和助教仍然都投入到就业工作中来,把模拟面试环节作为重中之重。其实他们付出的都是属于自己的休息时间,非常值得大家尊敬!

       我们深知毕业大学生的就业压力,能体会到你们想尽快掌握IT技术并顺利就业的急迫心情,为此表示十分抱歉!但与此同时,这个遗憾的现实表明,可能一天的时间就会让你与仅存的座位失之交臂,犹豫不决只会让本属于你的高薪机会从身边溜走!

       你的成就取决于你的圈子!是与未来的C/C++高薪者为伍,还是与愤青们一起抱怨,过着浑浑噩噩的日子?相信明智的你一定能做出正确的选择!机不可失时不再来!马上来黑马程序员学习C/C++吧,没有行动,命运就不会改变,你还在等什么?

最新开班信息:
北京校区:10 月 6 日 C/C++就业班!
                   10 月10日 C/C++基础班!
深圳校区:10月18日 C/C++基础班!






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