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  我们在《如何介绍简历中的项目?》的套路讲解了项目。由于项目反映了技术,技术决定了薪资,所以面试官一般会把打压我们的项目变相打压我们技术,以达到打压我们薪资预期的目的,同时观察我们在打压环境中的表现来决定到底打压薪资到何种程度!所以,当HR说:“一个月的时间,四五个人的配合就完成了项目,可见你们项目不大、技术含量不高啊”,各位C/C++面试者一定要冷静!来学学老师在HR贬低项目时的应对方法!

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        HR贬低项目时你该怎么办?看看C/C++老师是怎么教我们应对的!

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看看学习学习....
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快给我看
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看看老师们的分享
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学习一下!
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想看答案!!!!!!!!!
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看一下看一下看一下看一下
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一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。
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RE: 【面试】HR贬低项目时你该怎么办?
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