对于刚进入开发职场的小白,说实话,每天在公司的心情都很忐忑,但是还是要表现出一种很镇定的姿态,这段时间往往是职场中最艰难的一段时间,所以需要我们不断的学习来提升自身的技术水平和在公司与人相处的方式,初入职场,有很多需要我们注意的地方.

      不要轻易说算了
      “算了”，这两个字，真的很恐怖，这是最容易，也最站不住脚的借口，我们很多时候因为懒，因为拖延，因为很多小小的问题，就用“算了” 这两个字给自己打发了，文章没写，“算了，明天再写”，工作没做完，“算了，等下再做完。” 跑步没去 “算了，一天不跑没事的。” 我们都对自己太松懈，这些“算了”久而久之就造成你放弃自己最好的借口和理由了。工作没做完，你一句算了，可知损失的除了       是公司的利益，还有你自己的前途，在这个社会上不进步，那就是在退步，你不努力把每一天的工作做好，怎么可以积累足够的能力去完成你的梦想，怎么去实现自己的价值。
      轻易的说算了的人，也会轻易的放弃自己的人生，因为你用消极的态度去对待一切的时候，你的美好未来也会和你说，算了。
       你不逼你自己一把，你怎么知道自己不行呢？你不再坚持坚持，怎么知道自己做不到，当你做一件事，脑子里蹦出“算了” 二字时，你立马说“我能做到” 那么一切又会变得不一样。
       当你觉得不行，要算了的时候，请真的再坚持一下下，因为你能再坚持那么一下的时候你就赢了，起码你赢了自己那个易放弃的心，你要坚信一点，小成功累计多了，一定会变成大成功的！不要轻易说“算了”，多学学黄子韬，大声说一句：“我不会轻易的狗带！”
        亲爱的,请管理好你的情绪
       朋友说P是他身边的口直心快的人，在交流中总能直戳别人的痛点，对于大家无心的玩笑他会神补刀，让别人惊讶尴尬到不知所措。说完一副事不关己、无所谓的样子，咯咯地笑。你身边有这样的人吗？其实感受他人情绪，控制自己情绪是我们每个人在生活中都要拿捏的事情，因为不论是口不择言，自己痛快还是恰到好处，有同理心地让周围人感到舒适，都代表着我们的修养，良好的情绪管理是我们个人素质最好的背书，它体现在生活的方方面面,所以,在公司不明情况的状态下尽量少说话,注意言多必失的道理,可以从以下几点来提醒自己.
       1.遇事冷静，大脑冲动时让自己缓3秒钟，在心里默数123，将信息经过分析处理后再反应，情绪就不会那么容易失控。
       2.时常提醒自己，有意识地感知自己的情绪并加以引导和控制，加强理性思维的训练，驾驭情绪也会越来越容易。
       3.长期情绪低落不稳时，不要刻意压制，要学会释放负面情绪，可以去运动、找可靠的朋友倾诉，或是提笔写下自己的感受，试着找到适合自己的发泄窗口，引导情绪回归常态。
      要不断学习,不断进步
      我们要坚持一种学习习惯,，一个学会什么是最重要的事，并为之奋斗的习惯。你知道你最重要的事情是什么吗？
      比如，你如今能看到我最重要的事情是背诵话术并不断总结，在比如说是完成领导的工作。当你认为你最重要的事情就是完成工作的话，那么你就这件事情就够了。而对于你的目标呢？短期？中期？长期的？
所以，我们应该清楚自身最重要的事情，并每天都为止奋斗。这是一个最踏实、成长最快的方法了。
我们要清醒记得如今的很多东西都是一个后端的问题，而后端的问题是由前端的引起的。我们要积极的去抓本质，时刻激发自身优势才能长久的成长。
      职场小白提升记      第一条：在职场工作中，一定要多做实事。要通过平常的工作来沉淀自己，领导交代的任务一定要彻底的去解决完成，如果遇到自己实在解决不了的问题，我们可以向领导反映，请求领导提供帮助，但是最后的执行者一定还是自己。在工作中，领导都是喜欢那些做实事的人。      第二条：职场工作中，要时常向领导报告我们工作情况。因为平常做事都是我们自己，如果我们不向领导做报告，他们对于我们的工作进度也是完全不知道的。领导才能通过我们的工作进度进行下一步安排，这既是体现我们认真做事和执行力的表现，也是和领导多接触的表现。但是，我们汇报的内容应该是提前做好准备的，内容简单，清晰明了。而不是什么小报告之类的，芝麻小事的。毕竟领导都是很忙的，哪有那么多的闲时间听我们瞎扯。
      第三条：多听听别人的意见。在工作中，可能我们在做一件事时，感觉做的很好，但实际却不一定是对的，当有同事领导，为我们提出好的意见时，我们要虚心接受，并及时改进。这样做也能和大家友好的相处，会有不错的人缘。
      第四条：在工作中一定要少抱怨。因为负能量是会传播的，如果那位在经常在我们身边抱怨，我们是不是会很反感的。那么领带们肯定也是这样想的，领导们都是喜欢积极有正能量的，没有领导、同事喜欢一个时常抱怨工作的人。如果真对所做工作有什么不满意的，私下去运动运动，活动放松下，发一发牢骚就好了。
       总结上面所说的.对于初入职场的我们,其一,工作处世一定要非常小心谨慎,其二,要时刻保持学习状态,因为越努力的人就会越幸运

      对于刚进入开发职场的小白,说实话,每天在公司的心情都很忐忑,但是还是要表现出一种很镇定的姿态,这段时间往往是职场中最艰难的一段时间,所以需要我们不断的学习来提升自身的技术水平和在公司与人相处的方式,初入职场,有很多需要我们注意的地方.

      不要轻易说算了
      “算了”，这两个字，真的很恐怖，这是最容易，也最站不住脚的借口，我们很多时候因为懒，因为拖延，因为很多小小的问题，就用“算了” 这两个字给自己打发了，文章没写，“算了，明天再写”，工作没做完，“算了，等下再做完。” 跑步没去 “算了，一天不跑没事的。” 我们都对自己太松懈，这些“算了”久而久之就造成你放弃自己最好的借口和理由了。工作没做完，你一句算了，可知损失的除了       是公司的利益，还有你自己的前途，在这个社会上不进步，那就是在退步，你不努力把每一天的工作做好，怎么可以积累足够的能力去完成你的梦想，怎么去实现自己的价值。
      轻易的说算了的人，也会轻易的放弃自己的人生，因为你用消极的态度去对待一切的时候，你的美好未来也会和你说，算了。
       你不逼你自己一把，你怎么知道自己不行呢？你不再坚持坚持，怎么知道自己做不到，当你做一件事，脑子里蹦出“算了” 二字时，你立马说“我能做到” 那么一切又会变得不一样。
       当你觉得不行，要算了的时候，请真的再坚持一下下，因为你能再坚持那么一下的时候你就赢了，起码你赢了自己那个易放弃的心，你要坚信一点，小成功累计多了，一定会变成大成功的！不要轻易说“算了”，多学学黄子韬，大声说一句：“我不会轻易的狗带！”
        亲爱的,请管理好你的情绪
       朋友说P是他身边的口直心快的人，在交流中总能直戳别人的痛点，对于大家无心的玩笑他会神补刀，让别人惊讶尴尬到不知所措。说完一副事不关己、无所谓的样子，咯咯地笑。你身边有这样的人吗？其实感受他人情绪，控制自己情绪是我们每个人在生活中都要拿捏的事情，因为不论是口不择言，自己痛快还是恰到好处，有同理心地让周围人感到舒适，都代表着我们的修养，良好的情绪管理是我们个人素质最好的背书，它体现在生活的方方面面,所以,在公司不明情况的状态下尽量少说话,注意言多必失的道理,可以从以下几点来提醒自己.
       1.遇事冷静，大脑冲动时让自己缓3秒钟，在心里默数123，将信息经过分析处理后再反应，情绪就不会那么容易失控。
       2.时常提醒自己，有意识地感知自己的情绪并加以引导和控制，加强理性思维的训练，驾驭情绪也会越来越容易。
       3.长期情绪低落不稳时，不要刻意压制，要学会释放负面情绪，可以去运动、找可靠的朋友倾诉，或是提笔写下自己的感受，试着找到适合自己的发泄窗口，引导情绪回归常态。
      要不断学习,不断进步
      我们要坚持一种学习习惯,，一个学会什么是最重要的事，并为之奋斗的习惯。你知道你最重要的事情是什么吗？
      比如，你如今能看到我最重要的事情是背诵话术并不断总结，在比如说是完成领导的工作。当你认为你最重要的事情就是完成工作的话，那么你就这件事情就够了。而对于你的目标呢？短期？中期？长期的？
所以，我们应该清楚自身最重要的事情，并每天都为止奋斗。这是一个最踏实、成长最快的方法了。
我们要清醒记得如今的很多东西都是一个后端的问题，而后端的问题是由前端的引起的。我们要积极的去抓本质，时刻激发自身优势才能长久的成长。
      职场小白提升记      第一条：在职场工作中，一定要多做实事。要通过平常的工作来沉淀自己，领导交代的任务一定要彻底的去解决完成，如果遇到自己实在解决不了的问题，我们可以向领导反映，请求领导提供帮助，但是最后的执行者一定还是自己。在工作中，领导都是喜欢那些做实事的人。      第二条：职场工作中，要时常向领导报告我们工作情况。因为平常做事都是我们自己，如果我们不向领导做报告，他们对于我们的工作进度也是完全不知道的。领导才能通过我们的工作进度进行下一步安排，这既是体现我们认真做事和执行力的表现，也是和领导多接触的表现。但是，我们汇报的内容应该是提前做好准备的，内容简单，清晰明了。而不是什么小报告之类的，芝麻小事的。毕竟领导都是很忙的，哪有那么多的闲时间听我们瞎扯。
      第三条：多听听别人的意见。在工作中，可能我们在做一件事时，感觉做的很好，但实际却不一定是对的，当有同事领导，为我们提出好的意见时，我们要虚心接受，并及时改进。这样做也能和大家友好的相处，会有不错的人缘。
      第四条：在工作中一定要少抱怨。因为负能量是会传播的，如果那位在经常在我们身边抱怨，我们是不是会很反感的。那么领带们肯定也是这样想的，领导们都是喜欢积极有正能量的，没有领导、同事喜欢一个时常抱怨工作的人。如果真对所做工作有什么不满意的，私下去运动运动，活动放松下，发一发牢骚就好了。
       总结上面所说的.对于初入职场的我们,其一,工作处世一定要非常小心谨慎,其二,要时刻保持学习状态,因为越努力的人就会越幸运