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本帖最后由 上海分校-小影 于 2017-12-18 18:17 编辑

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/THCcY5wL8mmcOnM-nGEC9g


       在当今社会,随着IT行业的强势崛起,市场需求量也是猛增不减。在IT从业者薪资普遍高于绝大多数行业的情况下,越来越多的IT行业菜鸟怀揣着以科技改变世界的梦想,开启自己的IT职场之路!然而,就像有光明就会有黑暗一样,初入IT行业的求职者在面试过程中被骗的新闻也屡见不鲜!

       基于此,我们特别整理了在该行业求职面试中,可能会发生的几类需引起警惕的情况,以及遇到这种情况时该如何应对。同时还原两个真实发生在IT行业的面试诈骗案例,来以此提升大家在职场面试中的防受骗经验!希望借此来帮助初入IT行业的求职者,提高警惕、认清骗局,避免因经验不足而造成人身财产的伤害!

需警惕现象一
主动联系未投递简历应聘者
        诈骗团伙通常会通过BOSS直聘、51Job、智联,58同城等各种求职平台主动和求职者沟通,通过聊天取得求职者信任,最终把求职者“引”到公司参加面试(引君入瓮)。

解读及对策建议

        要知道大多数公司每天都会收到相应岗位的求职简历,需要主动在网上联系并未投递该公司简历的情况占少数,所以在去该公司面试之前,要了解企业的情况,比如可以利用网络查寻该企业的相关资料(天眼查http://www.tianyancha.com)。

需警惕现象二
面试电话与地址
        招聘公司在各网站招聘信息中所展示的所谓官方电话和地址,在通知应聘者去面试的时候会随意更改电话,并以各种借口让应聘者去其他地址面试,还有个别会反复更改应聘地址,引导应聘者去所指定的地点。

解读及对策建议

         一般正规公司通知面试都会使用专用座机,个别情况下,使用移动电话或座机电话号码和官方显示不一致还是可以理解,但是面试地址不一致就必须引起警惕了!这不仅是诈骗团伙惯用计俩,传销组织也是如此!遇到此类情况一定要第一时间去核查该企业的信息,如果自己拿不定主意,及时联系社会经验更丰富的朋友、家人或者老师。另外,正规公司的面试通常会设在单位的办公室或会议室!要警惕那些用租用居民楼作为办公或应聘地点的企业(俗称:小黑屋),部分初创公司或工作室除外。

需警惕现象三
面试邀约不正式
         没有正式的面试邀约邮件,仅通过电话跟应聘者约面试,甚至直接以短信告知面试时间和地点。

解读及对策建议

         如遇此情况,可以致电对方具体了解企业的情况,我们再去核查该企业的相关信息。就算不是诈骗公司,至少也反应该公司常规工作不够正规,考虑是否值得去。

需警惕现象四
面试过程不合理
         面试过程中,在没有进行任何正式技术测试(交流)情况下,直接告知已面试合格并通过各种说辞催促尽快签订合同,继而提到需以存钱或转账方式代替之前工资流水。

解读及对策建议

         首先,没有正常的面试环节就应该提高警惕,技术公司对书面简历的筛选后,最看重的还是应聘者的技术能力,所以,不可能跳过如此关键的环节!其次,要仔细检阅合同,合同内容极有可能存在对我们非常不利的条款,骗子利用职场菜鸟求职心切但经验缺乏的特点,在不断催促下,很有可能忽略对合同内容的审核!而合同一旦签订,会令我们处于非常被动之境地!请牢记,签合同前,一定要仔细阅读详细条款,如发现不合理内容,先不要当场揭穿,为了自身安全,可以以“待遇方面还需考虑”、“想跟家属商议下再决定”、“上家公司有扣压薪资,要先回上家公司做一些交接工作,否则没有办法拿到钱”等理由或借口推脱!

         最后,部分公司的确需要提供之前薪资的银行流水单据证明你在上一家公司的收入水平,也能侧面反映应聘者所描述个人工作经历是否属实等情况。但当应聘者如果无法提供此银行流水单时,应聘公司绝不会“好心”到建议应聘者以分批存钱或转账方式替代流水单据,这只是他们想达到自己非法目的的手段之一。

需警惕现象五
钱多活少门槛低
国外:公司现在有出国的机会,可以去马尼拉、新加坡等国家,薪资待遇普遍比同级别高5K至10K,极具诱惑力;

国内:公司福利待遇特别好,但是门槛特别低,例如没有学历要求、没有工作经验要求,也没有问技术,就直接让你入职。

解读及对策建议

         记住,钱多活少的情况也许真的存在,但要想想自己平时扶了多少老婆婆过马路,凭什么这样的好事就一定会落到你身上?就算不甘心放弃,也一定要核查该公司的相关信息,如是否有注册信息,公司规模等或和社会经验更丰富的朋友、老师一起核查该公司的资质、信息等相关情况。当然,就算信息真实并齐全,作为初入IT行业的新手,也不建议出国工作!(国内还没混明白呢)

需警惕现象六
岗前培训
         先来公司培训一段时间,但需交纳一定的培训费,培训完成后可以直接上岗。

解读及对策建议

         目前市场上以招工,面试打压,继而劝其参加公司有偿培训后方可上岗的套路进行招生的培训公司大有人在,严格意义上讲这种行为并不能称之为“诈骗”,应聘者在了解其套路后,是否参加培训完全还是看个人意愿的。

         当然,还有一种是以“培训”的名义收钱之后,从此再无下文则另当别论了。两种情况类似,但后者完全可以称之为诈骗行为!所以建议但凡出现需通过有偿培训方可上岗,建议拒绝!


给大家带来两个真实案例
一起感受下骗子的套路

- 案例重现 -
1、小明接到面试电话。确定面试时间和地址。

2、第二天面试,自称技术人员的以为员工跟小明聊了一会儿,但内容并非和技术相关。

3、之后一位自称是HR的员工又继续跟小明聊入职相关的事情,表示该公司结算工资的时候,会计需要小明的银行卡里面有现金,让其现在就去银行往自己的某张卡里面转5000块钱并表示让他不用担心,这个钱是转到他自己的卡里的。

4、此时小明似乎已经察觉出异样,但他依然表现出找到了工作非常开心的状态,避免骗子起疑心!小明说:我卡里没钱,让家里转5000到我的卡里,我下去打个电话。

5、而此时机智的小明选择先给老师打了电话,询问此面试流程是否合理。

6、老师听小明讲述的大概过程后,明确表示:这肯定是骗局!正常公司绝对不会需要卡里有钱才能入职或发工资,让小明赶紧离开!

7、必要的警惕心和聪明的处理方式让小明避免了一次发生在自己身上的诈骗行为!


- 案例重现 -
1、小王向某公司投递简历后,收到该公司的面试邀约。

2、到了公司,一位自称是该公司技术总监的员工和小王进行技术测试,但也只是简单问了一下小王之前做什么,做了多久,都能做什么之类问题。

3、接着来了一位自称该公司HR的员工告知他现在就可以办入职。

4、小王略感惊讶,但并未拒绝。对方告知入职需签订两份劳动合同,小明仔细多次确认后并没有发现任何异常,于是配合完成合同签订环节。

5、签完合同,HR问小明是否能出具银行工资流水单据,小明表示没有,之后该HR称公司入职前必须提供之前公司的银行工资流水单据,并“好心”建议小王可以去银行分三次取5000块钱,用取款小票替代银行工资流水单据。

6、临近年底找工作心切的小王表示可以立即去取钱。

7、该公司又热情的表示,可以派司机以及另外两位同事一起陪同小明去取钱。

8、小王顿生疑虑,明确表示自己去就行了!

9、而此时另外两个人原形毕露,面带凶相,开始对小王以不想要这份工作了吗?你都已经把合同签了等相威胁!

10、已经心知不妙的小王转身就跑,并快速下楼离开该公司,进入人群密集地段,结束了这一次危险的面试之行!


写在最后的几点建议

1、虽然骗子行骗套路繁多,并且套路日新月异,让人防不胜防。但只要大家牢记两点:
a:天上不会掉馅饼,不要在对方一些“诱惑”下,就被带进对方的套,在诱人的条件下,也要冷静分析自己的能力是否真的值这么多钱!
b:无论骗子在行骗过程中使用什么手段,最终都会落到“钱”上,所以请牢记只要面试中对方提到取钱、汇款、转账、让你去借钱或拿你的手机要看支付宝和网银余额等类似情况,一定要加倍小心,提高警惕!

2、如遭遇招聘诈骗,可以像上面案例中小明一样,先稳住对方,再伺机快速逃离现场!

3、如遇到自己不确定的情况,不要因为着急找工作而降低了防范意识或存侥幸之心,请在确保安全情况下及时与家人,亲友或老师联系,寻求帮助!

4、如遭遇诈骗,即使已签订合同,离开后,也并不会因此而遭到追责,大可放心!

5、在发现被骗后,千万不要与对方产生任何冲突,避免对方使用暴力,给自己造成人身伤害!

6、如意识到自己被骗时,已经不幸把钱交给诈骗团伙了,一定要保持冷静,在情况允许下,离开前尝试保留下对日后报警有利的证据!离开后,立即报警!

7、请牢记:留着青山在,不怕没柴烧!只要可以保证自己的人身安全,就算损失点钱也是无所谓的!毕竟以传智播客黑马程序员毕业的平均薪资来看,骗子骗走的钱最多也就是你小半个月的工资而已!为这点钱拼命不值当!



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你们好棒,好厉害
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