题外话：

   该篇是在每天面试总结的基础上，写的一点自己看法，不必拿来当做“面试宝典”，也就是如厕的时候，拿来付之一笑的“段子”。

前期是痛苦的：

   我认为，找工作是个技术活，是个靠经验累积出来的技术活，也是个看运气的活。

   出来找工作第一天肯定不太适应，所以第一点不能急，起码要花1-3天的时间去适应节奏；在这期间可以选择“盲投”，但不能瞎投。也就是说可以找一个看上去很牛逼的大公司，试试水；也可以找一个刚起步的创业公司，去吹吹牛逼；但是要有针对性，对自己的预期是什么薪资水平，对自己后面的发展方向有什么规划，在这前期的时候要去面试了解，主要就是听他们HR吹牛逼。

   

   也是在前期的时候，特别是一个人找工作会很茫然无措，甚至无数次想着放弃，所以第二点就是，心态要调整好。这句话要说是很容易的，要做到，我认为还是有难度的。心态的调整方法可以参考各类心灵鸡汤，也可以借助外在别人的安慰，主要目的是保持面试的时候是一种“无喜无悲”的状态。

   还是在前期的时候，也是第三点。我认为，花一些时间对当天的面试进行总结，比花更多的时间进行全面复习更重要。在全面的复习中可能会有很多的自己的想法：如果面试官问算法怎么办，如果面试官问HashMap底层怎么办，我就会HelloWord案例，面试官问我for循环怎么办......所以复习起来效果也是不明显的。前期的面试肯定会有很多问题是不知道的，但是后期的面试基本也是问同样的问题，这个时候总结复习就会很有效果。也就是说拿前期痛苦的教训，换来后期的步步offer。

第一天面试

中午：国际物流

   刚起步公司，进门只看到两个人，感觉超级不靠谱，一个HR，一个技术经理。和技术经理聊天，感觉他也是个半吊子，一个传统物流项目，上来就整个SpringCloud框架，感觉还有点分不清SpringCloud和SpringBoot。听他吹了一下SpringCloud框架的好处，也算对这个框架有了一些认识。

   总结：学到了一些SpringCloud框架的相关技术

下午：手机App

   公司在市中心，进大楼也是要先登记，物业小姐姐态度超好，公司环境很不错，都用的惠普电脑，大概20-30人。面试，被完虐。介绍完项目后，先问多线程问题你了解多少，synchronized和lock有什么区别，你们项目用了多线程吗，用来解决什么问题，怎么实现的；秒杀功能中，库存为1，假如两个请求同时到Redis中取库存量，怎么保证库存不为负数，这个功能是你实现的吗，你有考虑到这个问题吗，还是别人帮你解决的......

        出门的一刻，心里很累，不知道这周能不能找到工作，不知道后面情况会不会好一些，不知道什么时候是个头......

   这个时候一定要调整好自己的心态，自己调整不好，可以找就业指导老师帮助你调整。

第二天面试

上午：商贸

   公司是个好公司，大概100来号人，做贸易，效益还好，IT部门成立不多久，整体架构都搭建好了，招几个敲代码的。我前面还有一个面试的，我就出来背会面试题。把自己的模块说了一下后，就开始面试，刚好对昨天的一个问题做了补充。秒杀功能中，怎么保证两个请求减库存，不会导致库存为零：不是按时间的顺序，Redis底层有种类似MQ的机制，可以把请求过来的信息排成一列，一个一个执行。

   总体感觉还好，要了个不高不低的薪资，他说要周五前给答复，我觉得可能有点悬，也有点希望。

下午：外派-会计

   公司情况：柯莱特不太了解。有个朋友做会计审计的，知道一点普华永道。在上海审计界，有四大巨头，普华永道就是其中之一。

        柯莱特前一天给我打电话问我英语，问我上个公司基本情况，问我数据库，框架，上个项目使用的技术，我就感觉好像挺严格。一谈工资，有点低。具体面试的时候先在paid上填了自己的信息，英语自我介绍后，就开始面试，问的问题也不深，主要的印象是让我写一个求数组中最大值的代码，在白板上写完了后又怀疑是不是写错了，数组的长度是用size还是length？？？跟面试官聊得时候，感觉好像是要我过去做前端的，问了很多前端的问题，会写CSS吗，会前端的那些框架。

   

   聊了后要我等下一个面试官，我以为是HR过来谈工资，谁知道来了个大牛，直接问懵逼了。分布式事物是怎么处理的，你们项目是怎么使用的，你们的项目中tomcat服务器有多少，后端的tomcat有多少......没20分钟，我就回来等通知了。晚上，柯莱特给我信息，没过，这也是意料之中。

   今天很遗憾的事情就是没有把第一个公司给敲定下来，不知道具体他们会不会招到比我好的。

第三天面试

上午：

   电话面试，问了我的基本情况，我就开始介绍自己的项目，吹了一波Redis，把昨天秒杀的功能吹了出来，当时感觉还挺好的。聊到工资，我要了比昨天稍高的，他说要和HR商量一下，我觉的有点悬，又吹了一波MQ，没想到，他对消息队列很了解，什么ActiveMq版本，没有RabbitMq更新快，什么那个MQ不是用C写的，你们用的话，这也不快啊，可能是有其他考虑吧......

   感觉更悬，不过聊的还挺投机，自我安慰一下，可能也是周五给消息吧。

上午：游戏

   公司是做游戏比赛平台的，吃鸡，王者等，项目框架用SpringCloud，现在整个架构基本完成，过来也是用这套架构开发。我们也只是简单聊了一下我做的项目，又把Redis的底层队列说了一遍，当时他也有点懵逼，也没有问什么很深很难的问题，就让我等一下。我担心又会出现昨天的那种大牛，吓得我赶紧再把简历过一遍。过来的也是技术经理，就是简单问了我的优点缺点，工资的要求，又聊了一会公司的近况，个人的福利等。后面说周五前给答复。（最后发了offer）

下午：贸易

   也是一个做外贸的，在宁波还是金华有个分公司。听HR吹了一会牛逼，感觉这公司前景会很不错，IT部门刚成立，现在只有3个人，一个CTO，一个架构师，一个运维，准备找一个数据分析的。要是能进这个公司，今年的年终奖也是不用愁了。HR聊完后CTO来了，又被完虐，还被聊炸了。印象深刻的第一个问题，你们前后端要交互，你们是怎么进行交互的，我：前后端交互是用HTTP协议，dubbo使用的位置是在哪里？我：用在前后端交互？？？；第二个问题，支付中如果支付后系统异常，用户钱扣了，订单没有生成怎么办，你们考虑到这个问题了吗，这块是你做的吗。第三个问题，你们后端用tomcat服务器，前端HTML页面使用的服务器技术是什么，不是tomcat......

        出门的时候，我还在想前端这个服务器技术，不是tomcat就是angularJs？？？？？

        我要尽快找一个能当面敲定的工作才行啊。

第四天面试

上午：物流

   公司在郊区，说下地铁，走15-20分钟，我TM走了40分钟，后来才知道走错一边^~^。是一个做传统物流的公司，实体是建材运输。技术经理感觉也是半吊子，没有问什么有技术含量的问题，让我说一下自己所擅长的技术，又聊了一些他们公司以业务为主的公司，我这种“技术人才”有什么看法，是不是觉得有点不合适（这是把我看成技术为突破的“淫才”了），又把Redis底层队列吹了一遍。公司是个中小公司，IT部门成立也比较久，整体架构采用是比SSH还老的技术，问他也没有说清楚，后端开发目前两个人，一个一年工作经验，一个安卓端转过来的，让我过来给他们做主心骨。

        当时要的工资比较低，还是没根据当时“战场”的情况把握好。也是周五给答复。

下午：电商

   公司具体做什么不记得，环境很不错，离地铁稍远，公司打给30-40人。面试官前面面了一个，我看到他要求薪资9k。聊的时候也没有什么特别的地方，也有几个底层我不知道，他也没有再仔细问，我大概把自己所负责的模块说完后，他也就没有问了，让我等通知。过了面试，周五发offer。

虽然只拿了3个offer，但都是最真实的经历和肺腑之言。希望能给长沙黑马的学弟学妹少许帮助。

总结：

   1、面试最重要的就是心态、心态、心态。重要的事情说3遍。

   2、不要惧怕面试，面试就是你复习的时候，边面试边总结边复习这是最好的复习方式，也是最快找到工作的捷径。

   3、面试被打击了没关系，他又不是你那个谁谁谁，摔倒了，爬起来继续干，只要坚持面试坚持总结，后面就是步步offer。

最后附上上海热点面试技术点：

基础：

  集合、线程、jvm、tomcat

web阶段：

    很少，因为上海基本都是前后端分离的

数据库：

    乐观锁和悲观锁、数据库优化、查询优化、索引

框架：

    spring的底层实现、IOC、AOP、常用注解

redis：

    宕机、集群、持久化、key的过期时间、数据恢复等

MQ：

    消息发送失败、接受失败、底层实现、还用过其他哪些MQ

秒杀功能：

    redis怎么保证库存不为负数、流程

dubbo、zookeeper底层实现

分布式事务、分布式锁

                                                                   2018.04     JavaEE8期许同学

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