随着社会的发展、开放，女生从事工作的越来越多，也有很多成功的女士撑起半边天，成为个人、家庭、社会的一支栋梁队。女生做软件测试的利弊有哪些?
在一般的职场内或是和行业领域内，默认女生做的工作会相对文艺一些，简单一些，不会脑力一些的职位。软件测试是一些简单的测试类工作，软件开发是技能类的工作，工作强度与理科类要求比较高。
出于各方面的考虑，可以从以下几点看到底适合哪一方面的操作：
一、理性思维
很多人把这一项定为一个人是否聪明的标志，这是一个人对一件事的反应能力、思考能力、做事能力、执行能力等上表现出来的。如果女生这一点比较突然，那么建议做软件开发，会更出色。
二、谨慎
这是很多人没有的特性，性格开朗，做事大大列列容易出错或是容易忽略一些细节的人群，其实做软件开发是不合适的，那么可以考虑做软件测试;当然对于一些特别喜爱开发类的，不防多注意改善一下自己平时的习惯，早日转到开发。
三、专研力
软件测试与软件开发对于这一块的要求有很多，软件测试一般表现在对产品的细节关注，测试各个功能是否正常运行，是否少件多件等现象发生;软件开发类比较理论化，精细化，精密化等，如果专研力非常强的可以考虑做开发类。同时开发类相对来说会比较固定，灵活、互动力不比测试类。
四、操作力
对于操作力好，操作力强，发新问题快等可以直接考虑软件测试，做久了将会成为行业的精英。如果是软件开发类，也是可以的。因为这一点软件测试的要求是同样的，只要稍做专业类的学习，都会成为行业佼佼者。
不管是哪一个职位，以上只是以一些特性而定;更多的则是去实践，实践出真知。从工作的细节出发做好份内工作，对于其他事项如果坚持力好，操作力强的可以潜心学习，注意各自细节的环节，则是专家的起步。
当然了，尽管如此，仍然有不少的女生来传智播客报名软件测试培训。如今均已高薪就业。
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