各种嵌入式培训机构的名声也越来越响亮。各种培训机构是层出不穷，但是真正能坚持下来的机构很少，这其中的原因是不言而喻的。有人说嵌入式培训是一个骗局，但是事实上并不是这样，以小编的观点来讲，由于大学体制的问题，大学生就业问题越来越严峻，参加职业培训也不失为一种人生投资的好机会，花费三到四个月来练就一门自己的职业技能，作为一辈子的饭碗，我们最主要是为我们的未来要大号基础啊!
　今天就来说说关于嵌入式培训骗局的那些事吧
　　1. 品牌保证
　　作为一家培训机构，必须有的不仅仅是就业保证还要有自己的品牌信任，关键最重要的就是品牌保证，假如一家嵌入式培训机构已经存活了十几年那么至少证明的是这家机构有某种存活的理由，那么那么多人参加过的培训机构是可以信任或者说是可以尝试的，因为大家都不是傻子，不会去心甘情愿的花钱去培训的。所以如果一家培训机构存活的时间够长，那么至少可以作为考察的目标之一。
　　2. 项目经验
　　对于工科技术性人才，操作能力是十分重要的评判标准。所以一个良好的培训机构应该提供学生良好的项目操作资源。在培训期间如果学习到的不仅仅是理论知识还有实际的项目经验，那么在就业的时候你就不是毫无项目经验的小白，你的起点就比别的人要高一些，机会和所选择的就业面积也就相对广一些。而且，如果这些项目是现在企业正在做的项目。那么证明这些技术就是现在正在流行的技术和项目。你所学到的积累的就是现在企业需要的人才应该具备的技能。那么你是不是在就业的时候又要占有优势呢?
　　3. 师资力量
　　参加培训的目的是为了学习一门技术来为自己的职业生涯着想，寻求更好的个人发展。那么能不能在这个培训机构里学到真正的技术是十分看重的考察标准。所以师资团队应该是一个不可忽视的考察标准。那么什么样的师资是真正牛气的师资呢?不是说老师的资历有多老，就是多牛的师资。对于技术行业行业来讲，技术更新的周期是很短的，资历过老导致的后果就是对于新兴的技术或者更新的技术不是很敏感。造成的结果就是无法给予你最新的技术支持。所以找培训机构最好的师资就是公司现在的一线工程师，就是在做公司项目的师资，这样可以保证技术的即时性，保证所学的都是现在公司需求人才应该掌握的技能。
　　4.企业口碑
　　想想，企业口碑也是属于考虑的范围吧!但是很多的机构都是花钱做广告，所以知名度自然就高啊!
　　5. 学员口碑
　　作为培训机构，学员口碑很重要。因为参加过的人是最有发言权的。因为经历过，所以有权利发言。所以要想知道培训机构好不好?就问学员!如果参加过培训的人都说没有问题，因为培训得到了一份好的工作，那么你的心里自然就会对这个机构有心里的评价。就业明星再辉煌都不应该是你评判一家培训机构靠不靠谱的标准，因为任何时候，任何行业都会有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一个，所以你应该看重的是普遍的水平。而且最好的是关注每个班的就业情况。这样可以发现这个机构的诚实性和就业的综合情况。

　　各种嵌入式培训机构的名声也越来越响亮。各种培训机构是层出不穷，但是真正能坚持下来的机构很少，这其中的原因是不言而喻的。有人说嵌入式培训是一个骗局，但是事实上并不是这样，以小编的观点来讲，由于大学体制的问题，大学生就业问题越来越严峻，参加职业培训也不失为一种人生投资的好机会，花费三到四个月来练就一门自己的职业技能，作为一辈子的饭碗，我们最主要是为我们的未来要大号基础啊!
　今天就来说说关于嵌入式培训骗局的那些事吧
　　1. 品牌保证
　　作为一家培训机构，必须有的不仅仅是就业保证还要有自己的品牌信任，关键最重要的就是品牌保证，假如一家嵌入式培训机构已经存活了十几年那么至少证明的是这家机构有某种存活的理由，那么那么多人参加过的培训机构是可以信任或者说是可以尝试的，因为大家都不是傻子，不会去心甘情愿的花钱去培训的。所以如果一家培训机构存活的时间够长，那么至少可以作为考察的目标之一。
　　2. 项目经验
　　对于工科技术性人才，操作能力是十分重要的评判标准。所以一个良好的培训机构应该提供学生良好的项目操作资源。在培训期间如果学习到的不仅仅是理论知识还有实际的项目经验，那么在就业的时候你就不是毫无项目经验的小白，你的起点就比别的人要高一些，机会和所选择的就业面积也就相对广一些。而且，如果这些项目是现在企业正在做的项目。那么证明这些技术就是现在正在流行的技术和项目。你所学到的积累的就是现在企业需要的人才应该具备的技能。那么你是不是在就业的时候又要占有优势呢?
　　3. 师资力量
　　参加培训的目的是为了学习一门技术来为自己的职业生涯着想，寻求更好的个人发展。那么能不能在这个培训机构里学到真正的技术是十分看重的考察标准。所以师资团队应该是一个不可忽视的考察标准。那么什么样的师资是真正牛气的师资呢?不是说老师的资历有多老，就是多牛的师资。对于技术行业行业来讲，技术更新的周期是很短的，资历过老导致的后果就是对于新兴的技术或者更新的技术不是很敏感。造成的结果就是无法给予你最新的技术支持。所以找培训机构最好的师资就是公司现在的一线工程师，就是在做公司项目的师资，这样可以保证技术的即时性，保证所学的都是现在公司需求人才应该掌握的技能。
　　4.企业口碑
　　想想，企业口碑也是属于考虑的范围吧!但是很多的机构都是花钱做广告，所以知名度自然就高啊!
　　5. 学员口碑
　　作为培训机构，学员口碑很重要。因为参加过的人是最有发言权的。因为经历过，所以有权利发言。所以要想知道培训机构好不好?就问学员!如果参加过培训的人都说没有问题，因为培训得到了一份好的工作，那么你的心里自然就会对这个机构有心里的评价。就业明星再辉煌都不应该是你评判一家培训机构靠不靠谱的标准，因为任何时候，任何行业都会有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一个，所以你应该看重的是普遍的水平。而且最好的是关注每个班的就业情况。这样可以发现这个机构的诚实性和就业的综合情况。