学员就业模拟面试

       在每个班级快毕业之前，我们几位老师都会针对每个学员，进行模拟面试。给予学员进行直接的建议、指导。其中包括学员的自我介绍、专业的面试题、学员的项目介绍、之前的工作经验、人生经历。给每个学员进行情景面试。从模拟面试中就能反应出学员的很多问题，再给学员指出有问题的地方加以改进。

模拟面试的优点：不言而喻，锻炼了学生们应急反应能力、独立思考的能力，有助于培养和磨练心理承受压力，对就业有一定的指导意义。

那么it行业面试的技巧有哪些呢？

      对于笔试，你需要对你所学的语言在笔试前进行复习。增加你的笔试分数有利于你后面的流程。但是你的笔试成绩只是一个参考，也不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。

      通过笔试以后，你面试的公司会派遣他们的人事人员来对你进行第一次面试，你们主要的沟通在于你的态度，品行，言谈举止，你的学历等等。面试的时候要穿着得体，不要太过紧张。

       通过第一次面试后，你面试的公司会派遣技术人员对你进行技术面试。谈话的中心会在你的技术方面，也就是你的公司的业务流程中你需要用的技术。如果你的回答很流畅。考官还会问你一些拓展技术，也就是加分项。

       如果过在1面中了解公司的业务，那么对你来说就会轻松点，如果没有，不要紧张，可以和考官分享你的想法。对技术的理解。表现你的求知欲望，好学，自学等能力。

       总之，对应技术面试就可以畅谈技术，对应it的技术届来说考官和你只是在进行技术的讨论，你甚至可以提问，展示你自己的一些作品都是可以的

那么针对3面你该注意什么呢，因为在技术面试的时候你已经见过你的顶头上司，3面就该和你谈谈钱的事情，这种时候呢，一般说明你已经通过了，在技术方面和人品方面问题不大，你们的重点就是在于薪资，福利和以后的发展，这个时候就是公司对你展示他的潜力了，也是希望能留住你（招人也不容易），那么你对你自己的定位，和你的期望薪资就可以大胆的说出来， 不要因为不好意思而错过你要价的机会，因为一般进入公司后你想涨薪资就比较复杂了，而且这只是你的期望 ，面试官会对你提出他们会给你的工资， 也就是一个讨价还价的过程。

       总之在这个环节，你可以大胆提出你的期望薪资与发展方向（不要太离谱哈，当然你要作死我也不拦着你），和你的面试官慢慢讨论。

希望大家面试的时候都不要紧张，展现自己最好的状态！

学员就业模拟面试

       在每个班级快毕业之前，我们几位老师都会针对每个学员，进行模拟面试。给予学员进行直接的建议、指导。其中包括学员的自我介绍、专业的面试题、学员的项目介绍、之前的工作经验、人生经历。给每个学员进行情景面试。从模拟面试中就能反应出学员的很多问题，再给学员指出有问题的地方加以改进。

模拟面试的优点：不言而喻，锻炼了学生们应急反应能力、独立思考的能力，有助于培养和磨练心理承受压力，对就业有一定的指导意义。

那么it行业面试的技巧有哪些呢？

      对于笔试，你需要对你所学的语言在笔试前进行复习。增加你的笔试分数有利于你后面的流程。但是你的笔试成绩只是一个参考，也不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。

      通过笔试以后，你面试的公司会派遣他们的人事人员来对你进行第一次面试，你们主要的沟通在于你的态度，品行，言谈举止，你的学历等等。面试的时候要穿着得体，不要太过紧张。

       通过第一次面试后，你面试的公司会派遣技术人员对你进行技术面试。谈话的中心会在你的技术方面，也就是你的公司的业务流程中你需要用的技术。如果你的回答很流畅。考官还会问你一些拓展技术，也就是加分项。

       如果过在1面中了解公司的业务，那么对你来说就会轻松点，如果没有，不要紧张，可以和考官分享你的想法。对技术的理解。表现你的求知欲望，好学，自学等能力。

       总之，对应技术面试就可以畅谈技术，对应it的技术届来说考官和你只是在进行技术的讨论，你甚至可以提问，展示你自己的一些作品都是可以的

那么针对3面你该注意什么呢，因为在技术面试的时候你已经见过你的顶头上司，3面就该和你谈谈钱的事情，这种时候呢，一般说明你已经通过了，在技术方面和人品方面问题不大，你们的重点就是在于薪资，福利和以后的发展，这个时候就是公司对你展示他的潜力了，也是希望能留住你（招人也不容易），那么你对你自己的定位，和你的期望薪资就可以大胆的说出来， 不要因为不好意思而错过你要价的机会，因为一般进入公司后你想涨薪资就比较复杂了，而且这只是你的期望 ，面试官会对你提出他们会给你的工资， 也就是一个讨价还价的过程。

       总之在这个环节，你可以大胆提出你的期望薪资与发展方向（不要太离谱哈，当然你要作死我也不拦着你），和你的面试官慢慢讨论。

希望大家面试的时候都不要紧张，展现自己最好的状态！