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-----本文于2019年11月8日发表于黑马程序员公众号
十年一轮的世界金融危机，加上中美贸易战，导致2019中国经济下行。不少人都在担心经济一直这样不好，就业机会变少该怎么办，导致缺乏安全感。如何度过这样的经济周期？年轻人除了节俭消费，最好的方式是给自己充电，学习。
少刷一点抖音快手，多把时间用在学习充电提升自己上，什么危机都不会是事儿。那该学什么呢？如果没有好的学习方向，不妨参考同龄人的选择，接下来讲一个真实的故事。
一、真实故事：风控经理到黑马转行学软件测试，扭转职业危机
宁波的汪同学，在金融行业做到了风控经理。虽然是经理，但汪同学计算机水平连初级都算不上，只会简单办公，或打游戏，或听歌，或看视频，一点成就感都没有。2019年金融危机一来，金融行业顿时不景气，汪同学倍感危机，开始在各大招聘网站上胡乱投简历，一个月下来，竟连一个Offer都没有拿到，不免开始着急，心力交瘁，夜夜失眠。 有次在前程无忧投简历的时候，汪同学偶然看到了某测试培训机构的广告，就升起了想学技术的心思。刚好有朋友也做IT，询问了朋友意见，却被告知学IT技术黑马更专业，被强烈推荐去黑马，而且同学以自己黑马培训后薪资过万的经历一通分享，让汪同学从此就萌芽了学测试就要去黑马的心。说干就干，汪同学当下就报名了杭州黑马2期。 杭州2期软件测试班在2019年7月12日开班，正是杭州最热的时候。扛着40度的高温，每天6点半起床，11点到家，洗完澡和衣服往往都要12点才能睡觉，汪同学终于咬牙坚持下来，迎来了可以找工作阶段（还没有毕业）。汪同学是否找到了工作？要到了多少薪资？学完后对黑马的评价如何？请看下面他与黑马授课老师的交流截图。
汪同学在经济形势不好的金融危机中，通过学习软件测试，不仅有一技傍身扭转了职业危机，薪资还比当经理时还更高。
经过近4个月的学习，汪同学验证了黑马的教学品质，和他的老同学一样，毕业后极度认可黑马测试的教学品质。培训机构和医院一样，广告中说好不是真正的好，毕业学生嘴里口口相传的口碑才是真的好。所以想挑选一个靠谱的培训机构，选择黑马准没错。动心了么，那就赶紧来学吧。
经济危机时，知道通过学习来增强实力的远不只汪同学一人，汪同学在宁波（浙江某市）拿到了近9k的高薪，你也许会认为是他个人素质高，那杭州2期其他同学就业怎么样呢？请继续往下看。
二、震惊：汪同学竟拉低平均薪资，因杭州2期均薪是9100
看到汪同学拿到近9000元的薪资是不是很兴奋？但现实是汪同学的薪资竟然没有班级平均薪资高，是不是够震惊？来，一起看下就业聂老师发来的薪资截图。
看到以上截图，我们已经知道杭州测试2期可不是汪同学一个人高薪工作，而是很多人薪资都是10K起（最后一张截图，学员要8K,9K,但公司竟然非要给10K，哈哈）。太多人都是10K+就业，导致目前班级的平均薪资高达9.1K。不仅班级就业薪资高，平均就业速度还非常快。到底有多快，请看还在班授课的双元刘兆文老师10.31日发自杭州一线的消息：
还有10天毕业，就业率就已达到79%，平均薪资高达9100+，不仅就业速度快，而且平均薪资特别高，真是让人不敢相信。
杭州2期班级里面的学员，和测试其他班级一样，绝大部分都是测试零基础，有的还是刚刚毕业的应届毕业生，仅仅3个半月，当同龄人还在忧愁经济下行不好找工作时候，他们已经被企业疯抢快速就业，而且薪资远甩同龄人。
相信你和我一样，已被杭州2期的就业数据惊吓到了，但也许你心再想，总有个班能碰个好运招到高素质的学员，但总不能所有班级都高吧？请继续往下看。
三、不仅2期优秀，而是杭州所有测试班级都非常优秀
杭州测试1期也是在2019年开班和毕业，就业数据怎么样呢？毕业仅一日，1期班级就业率就达吓人的60%（精准值为60.98%）。就业率这么高，平均薪资可是一点都不低，在非一线城市的杭州，平均薪资达到8k (精准值7988元)，请看下图杭州测试一期的就业数据。
仅仅过了21天，就业率达到100%，所有学员全部就业，就业工作比黑马程序员要求的66天提前了45天完成。
当然，2期比1期更优秀，无论就业速度和就业薪资，杭州测试学科都走出了一条漂亮的上升曲线。预祝未来的杭州测试班级，薪资能一班更比一班高，就业速度能一班更比一班快。
毫无疑问，杭州是测试学科的福地，杭州测试就业市场非常好。那全国黑马的测试毕业情况又怎样呢？
四、不仅杭州优秀，而是全国测试班级都优秀，因这三大原因
作为一个18年4月份才有毕业班的新学科，软件测试成立短短一年多时间，虽然同兄弟编程学科相比，校区不多，开班较少，知名度也还不高，还属于创口碑阶段，但已毕业班级已经迸裂出非常多的高薪资，高就业率的班级，仅仅100%就业的班级也一点不少，请看下图：
为什么黑马全国软件测试班级就业普遍会这么优秀，根源在于三大原因：
1、从市场需求看：软件太多，而人口红利衰减，导致测试人员缺口达30万
一方面软件APP越来越多，一方面互联网人口红利持续衰减，互联网的竞争越来越朝着用户体验的方向去竞争，没有体验的APP最终就是被用户卸载的命运。这就倒逼软件企业要靠软件产品体验去占领市场，也正因此，国内互联网企业无论大小，开始纷纷设置专业测试岗，软件测试也逐渐成为互联网技术支撑三大部门之一。据中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
2、从测试人才结构看：自动化测试人才奇缺，导致测试人员薪资频频跳涨
测试可以细分为很多种类。仅按照是否需要编程这个维度来分，可以分为手工测试，自动化测试，测试开发。
目前测试领域存在突出矛盾：一方面企业需要技术层级稍高的测试人才，比如自动化测试，性能测试；另一方面却是目前测试从业人员因知识不成体系，只能从事简单的手工测试工作。所以自动化测试人才奇缺，只要掌握了一定的自动化测试技术，往往就会被市场争抢，也带动了测试薪资一路走高。
据职友集统计，在2015年和2017年这两年，软件测试行业薪资跳涨率分别达到了40%和33%。
软件测试历年工资变化趋势（来源：职友集）
3.从黑马测试课程来看：无缝对接市场需求，把握住了自动化测试风口 黑马测试课程在研发时，非常重视迎合市场风口，将课程重心放在更高端也更好就业的自动化测试和性能测试这两块（这两块也是高薪保障）。当别的机构不讲或少讲自动化测试和性能测试时，黑马却在这两块着墨颇多，不仅授课全面，而且深入，学时够长。
黑马测试学科课程，全面覆盖高薪保障的自动化课程
2019年测试学科已经完成了以“高薪实战项目”为驱动的V3.0课改，课程的广度已足以做到让每个学员根据自己的背景、能力、兴趣，分梯度达成以下三层求职目标：
从10月份开始，黑马测试所有的开班班级全部实施V3.0课程。想3个半月就能赢取过万薪资，选择测试将是一条捷径。
五、10类人特别适合选择学测试，看看里面有没有你？认真看
杭州2期学基础班部分学员合照
1、如果你想选择离家更近的二线城市就业，不想成为没有归属感的京漂、沪漂，那就学测试。因为测试在二线城市一样紧缺（宁波月薪也有8650元），这保证了就业薪资速度快，薪资却一点也不低。可选当地的黑马程序员分校双元课堂，学习生活成本还能更低。 2、如果你总担心自己选择的某门IT语言，过几年会不会没落，那就选报测试，因为无论编程语言如何风云变换，始终都需要测试保驾护航，永不被淘汰。 3、如果你学历不高仅是大专甚至以下，害怕“因为学历，让努力处处碰壁”，那就选读测试。因为测试市场比任何开发语言需求更大，相比于动不动就要求本科学历的开发，测试对学历更宽容。二流院校毕业,如何拥有一流的人生履历？当然是学测试。 4、如果你害怕超过35岁找不到工作，不想吃青春饭，那就报测试。测试的工作强度远不如开发，不用担心35岁因身体，因家庭和年轻人相比没有了“加班”优势。反倒因为测试经验可累积，就像老中医，35岁后会越老越值钱。 5、如果你是女生，想拥抱互联网技术岗，那还选报测试。因为测试岗位，在性别上没有歧视，男女比例均衡（女士会略多点）。不像开发领域，男生更受重视。 6、如果你是文科生，没有信心学会需要强大逻辑能力的开发学科，那就选报测试，因为测试岗位学习相对容易，全部课程只有40%是编码，另外60%是理论实践及工具使用，对于文科生来说也不太困难。 7、如果你性格偏内向，对自己的沟通能力不是特有自信，那就选报测试。因为测试无需跟开发人员争辩，只需要如实反馈工作中发现的bug，就事论事就可以把工作做好。 8、如果你离开校园已久，对自己还能否能“坐的住”没有自信，害怕自己无法坚持，那还建议报测试。毕竟相比开发学科动辄就4个半月起步，测试学习周期含基础班也才仅3个半月。 9、如果你正学开发或正在从事开发，不幸发觉自己力不从心，不太适合，那还是建议考虑测试，因为有开发经验或者学过开发，可以从事最有技术含量的测试开发。不仅之前的开发经验不会浪费，而且还会形成自己在测试领域的竞争力。 10、如果你逻辑思维优秀，当然也可以选报测试。因为在相同的逻辑思维，编程能力条件下，选择测试，做最具技术含量的测试开发，能比纯开发更易达到月薪30K。
总之，你可以没有很多优势，但只要学习时拥有改变命运的决心，工作后还拥有细心，责任心，你就可以在软件测试的职业道路上走很远！
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