本帖最后由 工善器 于 2016-6-6 16:53 编辑
重所周知，深圳是中国的硬件之都。而眼下十分火热的就是智能家居行业。智联招聘投了一页简历（大概有十家）。收到两家电话。
挑战公司No.7：深圳易民科技有限公司 公司规模：200人以上 公司地址：深圳前进二路雁盟文化产业园c栋六楼 挑战时间：2016年2月29日 废话不说上图：上图
闲坐无聊，多拍了几张。 这家公司的人事和新果教育机构是在一起的。估计是集团下的同类公司。 人事经理：先做个自我介绍吧 人事经理：我们公司是做只能家居那一块儿的，你了解智能家居么 我：我了解，智能家居最常见的是通过蓝牙进行连接。（给他显示下，自己对这个行业还是了解的）。然后，我说：蓝牙三点零之后稳定性大大增加，连接语句也更加简单,只需要建立bluetoothSocket类（管它懂不懂就要说技术，必须的{:2_31:}），通过这个类的方法进行连接，需要三行代码（技术人员也要在人事面前，稍稍谈下技术。既然是人家问到了）。 人事经理：这个技术方面的，我相信你是在行的，项目经验也比价符合我们的需求。你期望薪资是多少 我：15k，（注视了下塔，看了下他表情，没发现什么）。 人事经理：这个薪资是可以的，也在我们这边给的预期范围内一样。但是我们公司可能需要加班。 我：这个没关系，我希望日常的工作尽量在平时完成，不要拖沓。以我来看，我觉得工作的时间还是充分的。只要我们加以利用，高效工作。应该是没什么问题。再加上，我觉得工作项目需求中有的东西，可以用来提高效率。比如说我们可以买一个小黑板，上面划伤田字格。横向题头是每个组员的名字。。竖向是。。周一到周日。。。然后用便利贴协商每天都干啥。。这是敏捷开发中我们常用到的一个技术（三句话不离本行）。 人事经理：。。。公司也想过。。但是员工。。下午才有精神。。也希望有个厉害的。。。能够气氛。。我们也付出了。。。电费水费。。。 我：（此时不要再强求了。他话匣子已经打开。此时不必坚持自己的观点）确实，这个员工的个性问题确实难以克服。有时候我觉得加班也是一种乐趣，在工作中学习嘛。 人事经理：那稍后，四五点那边技术会给你联系。你注意电话畅通。 我：好的。 人事经理：我送你下吧。（注意离开的时候，要回头，摆手，最好能在空中定几秒，这样给她的印象会更加深刻，印象分满满！）。
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