本帖最后由 Android_Robot 于 2016-5-11 17:49 编辑
 该怎么避开黑骗机构选择靠谱的Android培训？ 第一看师资力量，第二看课程设置，第三看教学方法，第四看报名人数，第五看就业薪资； 最重要的是要避免三个别去：
第一个别去,这个学校没有公开教学视频的别去。
敢免费全网发布自己的培训视频是展示自己培训实力的最好证明，让所有社会上的Android开发者、学习者进行检验,大浪淘沙留下来的才是真金。 网站上把自己培训老师介绍是教授、技术总监都没用,姑且不论这些学校的网页上是不是扯谎,就算这些老师真是技术牛人,做过很多的高水平项目,出过书,但是讲解不出东西让学生理解吸收,那也只是一个技术牛人,而不是一个好的Android讲师。为了了解老师真实的讲课情况,可以选择随时试听或是看他的教学视频,再看自己的接受状况。一个有自信的培训机构,应该会公布他所有主力讲课老师的教学视频的。一个都没有信心公布教学视频的机构,不能让人信服他的师资实力。
第二个别去,这个培训机构做了大量竞价广告的别去。
培训机构不管是好是坏,毫无疑问,都需要广告来宣传。但大量做竞价广告的就别去了。 为什么这么说,别忘了,如此高价的竞价广告费用(培训机构的竞价费用有多贵,去问问做竞价或优化的朋友就知道了)是谁买单呢?那就是学员买单。千万别以为培训行业是“一分钱一分货”,你的高学费,除去竞价的高费用,切实落实到Android师资投入上又会有多少呢?学校大量竞价广告,造成的是学费虚高和教学质量很难保证。
另外，大量竞价广告还反映了一个问题,那就是这个学校的招生,是以广告招生为主而不是以口碑招生为主。这会导致该学校容易陷入一种恶性循环,那就是竞价广告做的越多,投入到师资上的就越少,那样教学质量和口碑做不上去,要招生只能进一步加大广告投入。
第三个别去,夸大宣传的别去。
对学员夸大宣传,首先体现在该培训机构的招生上,通过极具诱惑的关键词比如:速成、工作推介鼓动对火热移动互联开发的Android行业向往已久的“门外汉”来培训机构学习。
对学员夸大宣传,体现在该培训机构的宣传“名企征招”、“100%就业”“包就业”。学员上培训班,花时间花金钱主要的目的就是为了能够就业,所以一些培训机构就业宣传上往往通过以上“包就业”诱人宣传词汇让广大学员“怦然心动”,仿佛每个学员不管基础、不管天分、不管努力程度、不管学后的技术水平培训学校都能够实现就业。
真实的情况是,决定你能否找到一份工作尤其是好工作主要是取决于你的技术,而永远不会是学校的宣传和承诺。因为用人单位在招聘的时候也是采取择优录用、优胜劣汰方式挑选Android程序员,任何一家企业都不可能会花钱雇一个技术不怎么样的人进去。所以那种所以那种不问学员基础条件,就盲目承诺“包就业”的机构别去。去了还不知道这学校还有什么不靠谱的东西等着你。
其他精华资源分享：
| 
收藏
淘帖
踩
