薪资结构及纳税标准

        今天带大家了解一下公司常见的薪资结构以及个税的缴纳标准

      1、常见薪资结构

        A．固定工资

        B．基本工资（岗位工资）+绩效工资

        C．基本工资（岗位工资）+绩效工资+项目提成/奖金

        D．基本工资（岗位工资）+绩效工资+项目提成/奖金+季度奖/年终奖

        很多公司会设置年度13/14/15/……薪等

        2、福利

        五险：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

       一金：住房公积金。

      （关于五险一金的问题，请详见求职就业系列帖子十三）

        其他：全勤奖、餐饮补助、交通补助、住房津贴、通讯补助、节日福利、生日福利、带薪年假、结婚礼金、员工旅游……

     3、纳税标准

      工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数

      2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。

      举例：五险一金按照北京地区最低缴费标准计算：

     月工资10000元（基本工资+福利），

     缴税=（10000-314.76-240-3500）*20%-555=634.1元

     实发工资=10000-314.76-240-634.1=8811.2元

     月工资15000元（基本工资+福利）

     缴税=（15000-314.76-240-3500）*25%-1005=1731.31元

     实发工资=15000-314.76-240-1731.31=12713.93元

     月工资20000元（基本工资+福利）

     缴税=（20000-314.76-240-3500）*25%-1005=2981.31元

     实发工资=20000-314.76-240-2981.31=16463.93元

  月工资15000元，好多。。