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本帖最后由 黑马-就业部 于 2016-10-27 14:05 编辑

薪资结构及纳税标准

        今天带大家了解一下公司常见的薪资结构以及个税的缴纳标准

      1、常见薪资结构
        A.固定工资
        B.基本工资(岗位工资)+绩效工资
        C.基本工资(岗位工资)+绩效工资+项目提成/奖金
        D.基本工资(岗位工资)+绩效工资+项目提成/奖金+季度奖/年终奖
        很多公司会设置年度13/14/15/……薪等

        2、福利
        五险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
       一金:住房公积金。
      (关于五险一金的问题,请详见求职就业系列帖子十三)
        其他:全勤奖、餐饮补助、交通补助、住房津贴、通讯补助、节日福利、生日福利、带薪年假、结婚礼金、员工旅游……

     3、纳税标准
      工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数
      2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。


      举例:五险一金按照北京地区最低缴费标准计算:
     月工资10000元(基本工资+福利),
     缴税=(10000-314.76-240-3500)*20%-555=634.1元
     实发工资=10000-314.76-240-634.1=8811.2元

     月工资15000元(基本工资+福利)
     缴税=(15000-314.76-240-3500)*25%-1005=1731.31元
     实发工资=15000-314.76-240-1731.31=12713.93元

     月工资20000元(基本工资+福利)
     缴税=(20000-314.76-240-3500)*25%-1005=2981.31元
     实发工资=20000-314.76-240-2981.31=16463.93元


1 个回复

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  月工资15000元,好多。。
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