春节已经过去一个月了，珠三角好多工厂老板都愁白了头，为什么呢，因为到现在他们都没把人招齐。今年的”招工难”，”用工荒”比往年要更严重一点。

每一年年初都难招人，但是今年有两个非常明显的特点：

• 多少钱都招不来人
• 年轻人越来越少
  
  

梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现，珠三角主要城市当前的“招工难”现象依然突出。以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78%的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。

80后王丹丹是纺织厂里的缝纫工，缝纫工按件考核， 熟能生巧，如今王丹丹平均每分钟可以做两件，一个月可以拿到七八千。工厂包吃住，车间有空调，宿舍还包吃住，丹丹工作的很开心。尽管收入可观，工作的环境也不错，可这两年企业招工并不太顺利。今年年后500人的招聘计划，仅完成了五分之一。作为一家劳动密集型企业，如今大多数的一线工人都是70后，能招到的90后屈指可数，职工中年化的趋势越来越明显。

△于瑞林 某集团人力资源部部长

没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

年轻人都去哪了呢？

美团发布过一个《18年外卖骑手群体报告》显示在美团里面80后、90后作为骑手占比82%以上，是不是发现这个骑手一般来说都比较年轻？第二个，31%的骑手的上一份工作是产业工人。因为大家觉得做外卖小哥要比在工厂做工要来得轻松，也要赚钱一些。

上面的只是中国社会现状的一个小小的缩影，中国企业的人力成本和环境成本逐年继续攀高。

那么有没有解决问题的办法呢？

随着“人口红利”逐渐消失，我国制造业“招工难”“用工贵”问题凸显，在人工智能技术快速发展的背景下，一些企业开始使用机器人来替代部分人工操作，有的企业甚至谋划筹建“无人工厂”。

据了解，“无人工厂”并非完全没有人，但会大规模压缩人工数量，甚至可达到90%的水平。在“智能工厂”建成后，仍需要一些智能机器人软件编程人员、中后台管理人员，预计不超过200人；若按目前的手工操作生产水平来计算，则需要工作人员超过2000人。

社会现状倒逼产业升级

2014年，中国只有458家机器人公司，2017年9月，达到6666家。到今年已经有100000家机器人企业。 5年时间，增加了上百倍，中国的各种机器人，从服务机器人到工业机器人，到异形机器人，都在出现无数的创新。

机器人作为近几年国家执行“中国国制造2025”方针的核心部分，一直站在风口浪尖，补贴战、融资轮，工业机器人、服务机器人、特种机器人，辐射到各个行业的方方面面，比如养老机器人、教育机器人、医疗机器人、仿生机器人、无人机等等。

未来无论短期或是长期，机器人行业的投资机遇巨大，从工业机器人、协作机器人到服务机器人均有十分可观的市场规模：

• 未来的工业机器人将具备强大的自我学习能力和专业化能力，向更细分的领域和结构进行创新延伸；
• 协作机器人可以与人协同工作并且广泛应用在生活中各种领域，属于“跨界”的产物；
• 服务机器人则没有上限，具有远超工业机器人和协作机器人的市场规模潜力，我们认为助老和医用的服务型机器人将领先发展
  
  

选择比努力更重要

马云如果当时不选择互联网，只是安于现状在杭州当老师，再努力现在也是一个优秀的英语教师。李开复如果遵从父亲的意愿继续念法律，我们现在也不会看到一位创新行业的领军者。高中毕业的科比当时如果选择去念大学，那么他也不会取得在篮球界的霸主地位。正是他们在人生的十字路口，认真思考自己将来的路该如何走，才取得了今天的成就。

跳槽穷半年，换行穷三年，我们在选择行业，选择工作的时候，一定要选择未来蓬勃发展的行业。机器人软件开发就是一个要引爆下一个十年的新型行业。

[color=rgba(31, 48, 249, 0.67)]“

十年前传智播客业界第一个推出安卓培训，带来了轰轰烈烈的移动互联网十年。

今天传智播客又顺应时代要求，率先推出智能机器人软件开发学科，为未来打造高精尖专人才。

[color=rgba(31, 48, 249, 0.67)]”

机器人软件开发正以我们难以想象的速度和能量，影响着全球政治、经济的格局，正带着我们走向 “颠覆传统、席卷未来”的新一轮商业繁荣。如果10年前，你并没有抓住互联网的十年，今天一定不要错过智能机器人软件开发。

如何开发智能机器人？

【中文词条】机器人操作系统

【英文词条】Robot Operating System（ROS）

【词条正解】ROS 是一个开源的机器人操作系统，能够集成大规模的不同机器人的通信层，其主要目标是通过知识共享加速机器人的研究和工业应用。它允许个人修改高级外设，如运动控制、感知和路径规划工具等。在ROS 的帮助下，软件开发人员能够方便地模拟机器人的行为，省去了制造或购买实体机器人所需的高昂费用，并通过借助免费开源库中的现有代码来快速构建自己的应用程序场景。在未来，动态的和更具协作性的工业生产环境将使得具有适应性的机器人拥有巨大的市场。

ROS已广泛应用于Clearpath物流机器人、Fetch导购机器人、Erle无人机、DJI大疆无人机、百度Apollo自动驾驶汽车、Nao舞蹈机器人、Lego玩具机器人、iRobot扫地机器人、Pepper情感机器人等。基本上稍微复杂的机器人应用都需要ROS的支持。

在猎聘上搜索关键字ROS(机器人操作系统)， 可以发现日需求可达几千个。

企业对人才求贤若渴，没有工作经验的都可以拿到10万的起步年薪，两年工作经验起步年薪达20万。

21世纪什么最重要，人才最重要！

为了打造高素质的机器人软件开发工程师，满足社会对新工科人才的需求，传智播客联合机器人独角兽企业库柏特机器人，经精心亘久筹划，开始招生啦。 我们不仅会讲ROS，还会讲由库柏特研发的更适合工业机器人开发的cobotsys。给机器人装上大脑，一起打造懂机器人学，机器视觉和人工智能的攻城狮 ！

课程以python和c++ 为主要语言，打造懂机器人学，机器视觉，机器人操作系统和人工智能的高精尖人才。 5个月完美蜕变， 为自己，为未来！

课程预约，点击链接即可，我们会安排老师优先为您预留试听位置：http://baoming.itcast.cn/page/7fdb6837b930a-5b1617af46841

文章转自 https://mp.weixin.qq.com/s/r-FYnC_5u-ezvE_Jx9tQRA

春节已经过去一个月了，珠三角好多工厂老板都愁白了头，为什么呢，因为到现在他们都没把人招齐。今年的”招工难”，”用工荒”比往年要更严重一点。

每一年年初都难招人，但是今年有两个非常明显的特点：

• 多少钱都招不来人
• 年轻人越来越少
  
  

梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现，珠三角主要城市当前的“招工难”现象依然突出。以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78%的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。

80后王丹丹是纺织厂里的缝纫工，缝纫工按件考核， 熟能生巧，如今王丹丹平均每分钟可以做两件，一个月可以拿到七八千。工厂包吃住，车间有空调，宿舍还包吃住，丹丹工作的很开心。尽管收入可观，工作的环境也不错，可这两年企业招工并不太顺利。今年年后500人的招聘计划，仅完成了五分之一。作为一家劳动密集型企业，如今大多数的一线工人都是70后，能招到的90后屈指可数，职工中年化的趋势越来越明显。

△于瑞林 某集团人力资源部部长

没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

年轻人都去哪了呢？

美团发布过一个《18年外卖骑手群体报告》显示在美团里面80后、90后作为骑手占比82%以上，是不是发现这个骑手一般来说都比较年轻？第二个，31%的骑手的上一份工作是产业工人。因为大家觉得做外卖小哥要比在工厂做工要来得轻松，也要赚钱一些。

上面的只是中国社会现状的一个小小的缩影，中国企业的人力成本和环境成本逐年继续攀高。

那么有没有解决问题的办法呢？

随着“人口红利”逐渐消失，我国制造业“招工难”“用工贵”问题凸显，在人工智能技术快速发展的背景下，一些企业开始使用机器人来替代部分人工操作，有的企业甚至谋划筹建“无人工厂”。

据了解，“无人工厂”并非完全没有人，但会大规模压缩人工数量，甚至可达到90%的水平。在“智能工厂”建成后，仍需要一些智能机器人软件编程人员、中后台管理人员，预计不超过200人；若按目前的手工操作生产水平来计算，则需要工作人员超过2000人。

社会现状倒逼产业升级

2014年，中国只有458家机器人公司，2017年9月，达到6666家。到今年已经有100000家机器人企业。 5年时间，增加了上百倍，中国的各种机器人，从服务机器人到工业机器人，到异形机器人，都在出现无数的创新。

机器人作为近几年国家执行“中国国制造2025”方针的核心部分，一直站在风口浪尖，补贴战、融资轮，工业机器人、服务机器人、特种机器人，辐射到各个行业的方方面面，比如养老机器人、教育机器人、医疗机器人、仿生机器人、无人机等等。

未来无论短期或是长期，机器人行业的投资机遇巨大，从工业机器人、协作机器人到服务机器人均有十分可观的市场规模：

• 未来的工业机器人将具备强大的自我学习能力和专业化能力，向更细分的领域和结构进行创新延伸；
• 协作机器人可以与人协同工作并且广泛应用在生活中各种领域，属于“跨界”的产物；
• 服务机器人则没有上限，具有远超工业机器人和协作机器人的市场规模潜力，我们认为助老和医用的服务型机器人将领先发展
  
  

选择比努力更重要

马云如果当时不选择互联网，只是安于现状在杭州当老师，再努力现在也是一个优秀的英语教师。李开复如果遵从父亲的意愿继续念法律，我们现在也不会看到一位创新行业的领军者。高中毕业的科比当时如果选择去念大学，那么他也不会取得在篮球界的霸主地位。正是他们在人生的十字路口，认真思考自己将来的路该如何走，才取得了今天的成就。

跳槽穷半年，换行穷三年，我们在选择行业，选择工作的时候，一定要选择未来蓬勃发展的行业。机器人软件开发就是一个要引爆下一个十年的新型行业。

[color=rgba(31, 48, 249, 0.67)]“

十年前传智播客业界第一个推出安卓培训，带来了轰轰烈烈的移动互联网十年。

今天传智播客又顺应时代要求，率先推出智能机器人软件开发学科，为未来打造高精尖专人才。

[color=rgba(31, 48, 249, 0.67)]”

机器人软件开发正以我们难以想象的速度和能量，影响着全球政治、经济的格局，正带着我们走向 “颠覆传统、席卷未来”的新一轮商业繁荣。如果10年前，你并没有抓住互联网的十年，今天一定不要错过智能机器人软件开发。

如何开发智能机器人？

【中文词条】机器人操作系统

【英文词条】Robot Operating System（ROS）

【词条正解】ROS 是一个开源的机器人操作系统，能够集成大规模的不同机器人的通信层，其主要目标是通过知识共享加速机器人的研究和工业应用。它允许个人修改高级外设，如运动控制、感知和路径规划工具等。在ROS 的帮助下，软件开发人员能够方便地模拟机器人的行为，省去了制造或购买实体机器人所需的高昂费用，并通过借助免费开源库中的现有代码来快速构建自己的应用程序场景。在未来，动态的和更具协作性的工业生产环境将使得具有适应性的机器人拥有巨大的市场。

ROS已广泛应用于Clearpath物流机器人、Fetch导购机器人、Erle无人机、DJI大疆无人机、百度Apollo自动驾驶汽车、Nao舞蹈机器人、Lego玩具机器人、iRobot扫地机器人、Pepper情感机器人等。基本上稍微复杂的机器人应用都需要ROS的支持。

在猎聘上搜索关键字ROS(机器人操作系统)， 可以发现日需求可达几千个。

企业对人才求贤若渴，没有工作经验的都可以拿到10万的起步年薪，两年工作经验起步年薪达20万。

21世纪什么最重要，人才最重要！

为了打造高素质的机器人软件开发工程师，满足社会对新工科人才的需求，传智播客联合机器人独角兽企业库柏特机器人，经精心亘久筹划，开始招生啦。 我们不仅会讲ROS，还会讲由库柏特研发的更适合工业机器人开发的cobotsys。给机器人装上大脑，一起打造懂机器人学，机器视觉和人工智能的攻城狮 ！

课程以python和c++ 为主要语言，打造懂机器人学，机器视觉，机器人操作系统和人工智能的高精尖人才。 5个月完美蜕变， 为自己，为未来！

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文章转自 https://mp.weixin.qq.com/s/r-FYnC_5u-ezvE_Jx9tQRA