我美国朋友的面试经历

我的一些忠告忠告一：接触真人

起初我找工作用的是「广撒网」的方式。我在很多网站上投简历，比如 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我甚至到 Craigslist（相当于 58 同城）上投简历了。

只要一个职位涉及 React、Node 或者 JS，我就投简历。所以最开始的一周里，我每天要投 15 到 20 封简历。

结果可想而知，不到 5% 的公司回复我。我的简历石沉大海。

直到有一天，我的室友，以前做过招聘，他给我分享了一个小技巧。他让我把简历直接发到那个公司员工的邮箱里，不管这个人是什么身份，只要这个人会去读邮件就行。

从那之后，无论我投哪家公司，都会去 LinkedIn（译注：你可以也去微博搜）搜这家公司的开发人员或者 HR，把简历直接发送给那个人。

大部分小公司的邮箱格式是「姓名全拼@公司名.com」，对于大公司格式可能就是「花名.姓名@公司名.com」。我还用到了 Rapportive 来保证邮箱地址的准确性。

结果很喜人，我发了 150 多封邮件，居然有三十多封回信。

而且他们给我的建议也很受用。我发现有些公司的 CEO 或者 CTO 会直接回复我，甚至直接面试我。

忠告二：由小到大，先易后难

你可能会遇到段位为 1 的面试（比如一个非技术公司需要一个人维护下主页），面试中就问问 JS 基础知识。

你也可能会遇到段位为 9 的面试（比如阿里巴巴和腾讯级别的面试），会被问到算法和数据结构的题目。

我机智地把段位低的面试放到前面，难度高的面试放到后面。

就这样，我一点点地增长面试经验，建立自信，并且拿到几个保底 Offer。

随着面试经验的增加，我也在慢慢地「升级」。

    我美国朋友的面试经历

我的一些忠告忠告一：接触真人

起初我找工作用的是「广撒网」的方式。我在很多网站上投简历，比如 Indeed、AngelList、LinkedIn、StackOverflow、Hacker News。我甚至到 Craigslist（相当于 58 同城）上投简历了。

只要一个职位涉及 React、Node 或者 JS，我就投简历。所以最开始的一周里，我每天要投 15 到 20 封简历。

结果可想而知，不到 5% 的公司回复我。我的简历石沉大海。

直到有一天，我的室友，以前做过招聘，他给我分享了一个小技巧。他让我把简历直接发到那个公司员工的邮箱里，不管这个人是什么身份，只要这个人会去读邮件就行。

从那之后，无论我投哪家公司，都会去 LinkedIn（译注：你可以也去微博搜）搜这家公司的开发人员或者 HR，把简历直接发送给那个人。

大部分小公司的邮箱格式是「姓名全拼@公司名.com」，对于大公司格式可能就是「花名.姓名@公司名.com」。我还用到了 Rapportive 来保证邮箱地址的准确性。

结果很喜人，我发了 150 多封邮件，居然有三十多封回信。

而且他们给我的建议也很受用。我发现有些公司的 CEO 或者 CTO 会直接回复我，甚至直接面试我。

忠告二：由小到大，先易后难

你可能会遇到段位为 1 的面试（比如一个非技术公司需要一个人维护下主页），面试中就问问 JS 基础知识。

你也可能会遇到段位为 9 的面试（比如阿里巴巴和腾讯级别的面试），会被问到算法和数据结构的题目。

我机智地把段位低的面试放到前面，难度高的面试放到后面。

就这样，我一点点地增长面试经验，建立自信，并且拿到几个保底 Offer。

随着面试经验的增加，我也在慢慢地「升级」。