我在黑马之面试篇
前几天拿到offer，顺利从黑马毕业，应班主任老谢的邀请，写写自己在黑马期间的体验，于是，使足了劲儿，憋出来了三篇帖子，请看第二篇之面试篇：
很多即将毕业的学弟学妹们目前最关注的问题肯定是如何拿到一份心仪的offer，在这方面，我的经验不算多，面试第一天，拿到了不错的offer，然后第二天就被人坑去签了奴隶合同。不过，第一天面了四家，都拿到了offer，根据自己的面试体验，感觉还是有点东西可以拿出来吹吹牛的，和大家分享一下我的一些面试体验。
面临即将到来的毕业季，很多人开始坐立不安，到底是出去面试还是准备的更充分点，作为18期的学员，在这方面我们更是纠结，就业指导老师不止一次提到年底就业情形很差；然而无论就业情形如何，始终要做到有备方行；总结了自己和同学面试的相关遭遇，最后得出结论，关于面试的准备，基本在这四个方面：面试宝典（多线程，集合），项目（1~2个功能点的实现，2~3个你所写的项目中的技术），项目中的相关框架（基本就是问ssm框架），除非你非要写擅长其余的框架，sql（sql优化，索引，存储过程。。。不太记得其余，总之sql是重点，重点，重点），基本上这四个方面都有过了解，感觉问到能扯那么一丢丢，就可以投简历面试了。
很多人对外包公司比较排斥，我个人觉得如果不是对自己极其自信，还是广撒网吧，不管外包还是自研，有机会就上，本身大家都是膨大素成长起来的，极其缺乏真实的开发经验，并不具备挑三拣四的权利，外包公司可以说除了福利和成长性不如自营外，其余其实和去甲方公司是没有太大区别的，很多人误以为外包公司很忙，总是加班，其实这是取决于所安排项目组的进度的，就比如我身边的一个同学，去的甲方公司，每天朝九晚九，周六加班，我是属于外包，朝九晚六，双休，所以其实加不加班忙不忙，在于公司和项目的情况，而非公司的性质，希望能够消除大家在找工作是的偏见，而且其实大可以在外包混点经验，再出来就是一条好汉。
个人认为，安排面试的时候，每天可以多安排几家，当我们准备出去面试的时候，就应该在实战中积累经验，而不是每天面一家，失败而归然后大受打击，不敢去下一家，又或者赶紧去补面试中新遇到的问题；前往下一家的途中，足够总结上一家面试存在的问题，上一家遇到的新问题是不大可能出现在下一家的，本身就不是一样的业务，怎么会有相同的要求？至于说普遍会问的问题，不是早就总结出来了么？所以只需要一鼓作气，迎接挑战，一家的成败算什么？多的是面试的机会，只要该做的准备做好了，找到合适的工作，只是迟早的事；此外，面试中，面试官最为在意的并非技术，而是面试者的品性，也就是品行和性格，乐观开朗，礼貌谦逊，积极向上容易相处的人总是更容易得到面试官的青睐，通常他会因此降低面试的难度；不同公司项目中所使用的技术总会有很多不同，所以面试官不会十分在意技术的掌握能力，而是更在意你的学习能力，学习态度，以及团队沟通能力；在面试过程中，如果能回答80%以上的问题，并且和面试官聊得比较融洽，那么基本上面试通过是板上钉钉的事情，并且可以适当的调高期望薪资，如果是外包公司的话，基本是不会压你薪资的了。
关于笔试方面，我的四场面试只经历了一场笔试，不过外包公司很多都不需要笔试，又或者只要把时间安排的紧一点，他是可以接受跳过笔试直接面试的，另外很多公司对于笔试的管理很不严格，手机百度什么的是很常见的问题。
唧唧歪歪扯了太多，希望能对大家的面试有所帮助，祝每个面试者都能拿到满满的offer。
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