本帖最后由 624694683 于 2018-12-17 18:08 编辑
有些人，想学技术当然更想拿高薪，往往与黑马的教学体系是分不开的！
1、基础扎实，技能要过硬
黑马培训6个月，让学员能够就业，就会用这几个月的时间将工作中需要的基础知识全部传授给学员。除了项目上需要的技能之外，还需要很多基础的理论知识，包括操作系统，数据结构，计算机网络，数据库这些大类，还有算法等……让零基础的学员也能够理论+实践相结合。
当然，晚自习和平时的自习时间，能够让学员很好的消化这些知识，学员主动学习、主动提问！
2、要自信
自信是很多培训班学员最明显的问题，面试的时候很容易露怯。毕业的学员在结课之后，还将经历几场模拟面试，让学员在真正面试时不露怯！
有自信背后基本的技术积累。思维清晰，条理清楚的回答面试官问题，能加快建立双方之间的信任。遇到不懂的问题大方承认，比唯唯诺诺，指东言西好很多。
3、保持时刻学习的态度
如果打算走技术路线，只要身处职场，就一定需要经常将已有的知识体系更新升级。学习应该是常态，做新业务遇到技术难点需要学习，面试被拒需要学习遗漏的知识点，面试成功也需要回顾学习哪里掌握的还不够深入。
学习不仅仅是要自己去钻研，还必须要有谦卑的心态，向比你厉害的人取经！自己不足的地方，即使承认，并且弥补上！
4、知识体系的建立
技术人员都要有自己的知识体系，上面提到的基础是横向的广度，把这些基础和具体技术相结合，然后深入发掘就是深度，深度和广度构成一个T字形结构。建立这个结构是知识体系建立的开始，之后技术上的成长无论是广度还是深度都是T字形的不断生长，持续挖掘深度就成为专家，不断拓展广度能成为更好的架构师。
正是因为有了牢固的基础才能形成自己的知识体系，才能明白当前的缺陷短板在哪，才能制定清晰明了的技术学习指导 |
|
收藏
淘帖
踩
